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Cursos de nominas recursos humanos

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La transformación digital es ya un fenómeno imparable, gracias a los avances tecnológicos y la aplicación de los mismos en los diferentes ámbitos de la actividad empresarial. En consecuencia, las compañías necesitan profesionales capacitados para dirigir...
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La correcta gestión de las nóminas y los contratos es un aspecto fundamental de los Recursos Humanos de cualquier empresa. Fórmate en esta área con el Curso Superior de Nóminas y Seguros Sociales y accede a un mercado laboral que no deja de crecer. Este...
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Objetivos: El reto de los actuales responsables de recursos humanos es encontrar el equilibro entre los logros de cada profesional y los objetivos de la organización. Desarrolla las competencias y conocimientos para tomar decisiones que apuesten por el...

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Objetivos: Conocer la gestión laboral, la negociación colectiva, los contratos, la gestión de nóminas, la gestión laboral, la contabilidad, el método contable, los activos financieros, la fiscalidad y tributación, el impuesto sobre sociedades, el impuesto...
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CEIJ - Centro de Estudios e Investigaciones Jurídicas | Máster en Madrid
Objetivos: El Máster de Especialista en Derecho Laboral y RRHH, quiere dar a los alumnos una formación completa en materia laboral, dotándole de los instrumentos básicos para conocer las peculiaridades del Procedimiento Laboral. Consideramos básico que...

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INEAF- Instituto Europeo de Asesoría Fiscal.
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar en el presente Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos son los siguientes: Aprender a gestionar la documentación y comunicaciones relacionadas con la gestión laboral. Realizar el intercambio...

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Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría
Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría | Postgrado a distancia
. Lugar, tiempo y forma del salario MÓDULO 7. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS Unidad didáctica 1. Cálculo de las bases de cotización Unidad
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Objetivos: Los objetivos del Máster RRHH son los siguientes:  Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos, planificar plantillas de trabajo, capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio...
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Objetivos: Los objetivos del Máster de Prevención de Riesgos Laborales Online son los siguientes: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva...
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Objetivos: Se trata de uno de los módulos más extensos de SAP, que va a permitir a los alumnos gestionar todos los datos de los empleados y los procesos asociados (principalmente la gestión de las nóminas, los períodos de vacaciones y absentismo, así...
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. PODER JUDICIAL Y DERECHO PROCESAL MÓDULO 12. INTRODUCCIÓN AL DERECHO PROCESAL Y LABORAL MÓDULO 13. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS MÓDULO 14
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. Estructura del recibo de salarios. Liquidación y conservación. Pago del salario. Confección de la nómina y obligaciones de cotización El salario. Cotización

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Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría
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Objetivos: Permite conocer la introducción a la redes sociales, el papel de las redes sociales, las redes generalistas, los blogs, el reclutamiento 2.0, los aspectos legales y el informe de info empleo.Requisitos: No es necesario ningún requisito previo...
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Objetivos: Realizar una gestión laboral. Conocer las nuevas tecnologías para la gestión laboral. Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra. Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías...
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En todas las empresas la selección de personal juega un papel clave en el éxito a mediano y largo plazo de la institución en cuestión, si te interesa desarrollar una carrera en esta área, debes realizar el Posgado en Recursos Humanos que ofrece el ISEB-Instituto...
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Objetivos: Con este Pack de materiales el alumno será capaz de gestionar todos los datos de los empleados y los procesos asociados, principalmente la gestión de las nóminas, los períodos de vacaciones y absentismo, así como los viajes y los gastos asociados...
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DE LA EMPRESA · MÓDULO 4. GESTIÓN DE LA EMPRESA · MÓDULO 5. INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS · MÓDULO 6. EL MARKETING Y LA ACTIVIDAD ECONÓMICA · MÓDULO 7. APLICACIÓN
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Objetivos: Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos. Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral. Manejar y resolver adecuadamente los conflictos...
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