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  •  IMF Business School Executive

    En cuantas ocasiones mantenemos indicadores que no aportan valor, como por ejemplo “el número de horas de formación por empleado” o “cumplir con el plan de formación”, éstos y otros indicadores, nos desorientan, ya que creemos que nuestro proceso ...

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  •  BTC  (Universidad de Vic)

    Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales

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    Gestión y Dirección de Recursos Humanos

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    El objetivo del curso es estudiar las distintas funciones del director de recursos humanos: directiva, administrativa, de planificación, formativa, de selección, sanitaria y de relaciones laborales.

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