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PARTE 1 GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de...
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Objetivos: Conocer y determinar el rol y las funciones que posee el coordinador Tic dentro del centro educativo. Determinar la metodología, el plan de comunicación y otros medios fundamentales para la práctica profesional del coordinador. Saber utilizar...
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Objetivos: Adquirir conocimientos teóricos y prácticos sobre la gestión de recursos humanos basada en competencias. Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: A cualquier persona que desee especializarse en este campo y, sobre todo...
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Objetivos: Los objetivos de este Máster E-Learning son: Diseñar programas para la enseñanza. Describir y contextualizar diferentes conceptos relacionadas con las Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Educación. Analizar las aplicaciones didácticas de los...
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Objetivos: Adquirir todos los conocimientos y herramientas necesarias para identificar, prevenir y abordar estas problemáticas en tu entorno laboral. Requisitos: No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.A quién va dirigido:...
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Objetivos: Los objetivos que debes alcanzar con este máster estrategias marketing turístico son los siguientes: Estudiar los diferentes tipos de agencias de viajes que hay en el mercado de la oferta turística global. Aplicar técnicas y habilidades de...
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL ESTRÉS, LA ANSIEDAD Y LAS HABILIDADES SOCIALES 1. Introducción. Antecedentes históricos del estrés2. Conceptos básicos3. Desencadenantes y causas del estrés4. Tipos de estrés5...
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Objetivos: Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos, realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos, administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional...
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ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN RECURSOS HUMANOS INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS MÓDULO 2. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS MÓDULO 3. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES...
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Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). Planificar plantillas. Reclutar y seleccionar personal. Aplicar habilidades personales y...
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PARTE 1. TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES   MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral Unidad didáctica 2. Negociación colectiva Unidad didáctica 3. Representación...
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Objetivos: Formar a profesionales encargados de la aplicación de medidas de prevención de riesgos laborales en las empresas. Aprender a definir las pautas generales de trabajo que deben llevarse a cabo para el establecimiento de un sistema de prevención...
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MÓDULO 1. GESTIÓN LABORAL<br>UNIDAD FORMATIVA 1. EXPLICACIONES MULTIMEDIA<br>1. Introducción<br>2. Contratos de trabajo<br>3. Contratos de trabajo 2<br>4. Contratos de trabajo 3<br>5. Contratos...
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Objetivos: Planificar el trabajo del laboratorio siguiendo los sistemas de calidad establecidos. Informar y formar al personal a su cargo sobre las materias relacionadas con su actividad. Gestionar los recursos materiales del laboratorio y controlar las...
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Objetivos: Este curso está dirigido a cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en el Máster Experto en Selección de Personal 2.0 y Nuevas Tendencias.
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Objetivos: Entre los objetivos que tiene este Máster Recursos Humanos a Distancia encontramos: Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal...
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Muchas empresas necesitan ahora mismo a profesionales que trabajen con el objetivo de optimizar los procesos que tienen lugar dentro de los compañías. Es por eso que para que estos procesos vayan todos en la misma dirección, se puedan organizar y sean...
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Objetivos: Los objetivos establecidos de este Máster en Prevención de Riesgos Laborales son: Definir los conceptos básicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. Identificar las condiciones laborales, en cuanto al lugar y superficie de trabajo...
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¡Potencia tu carrera con el Máster en Dirección y Gestión de Personas en Organizaciones de ESNECA BUSINESS SCHOOL, una oferta exclusiva disponible en Lectiva.com! En un mundo laboral en constante cambio, la gestión de personas en las organizaciones se...
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Objetivos: Los objetivos de este Máster en Orientación e Inserción Laboral de Personas con Discapacidad son: Conocer la normativa básica aplicable en la materia de inserción laboral: subvenciones, incentivos, etc. Ofrecer herramientas y metodología para...
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