44 Cursos subvencionados de seleccion de personal
Técnicas de selección de personal
RE-CURSOS
Mediante este curso, aprenderemos los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc.
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La selección de personal en la organización. Fases y técnicas
ACF FORMACIÓN
Descubrir el proceso de reclutamiento e identificar las fases del reclutamiento, así como las fases de reclutamiento. Definir la selección, explicando cómo los factores ambientales afectan en este proceso.
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La selección de personal en la organización Fases del proceso y técnicas efectivas (Subvencionado)
Milton Learning
Descubrir el proceso de reclutamiento e identificar las fases del reclutamiento, así como las fases de reclutamiento. Definir la selección, explicando cómo los factores ambientales afectan en este proceso. Conocer las técnicas más adecuadas.
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Técnicas de selección de personal. Gestión por competencias.
LCI Formación
¿En qué consiste el proceso de selección de personal? ¿Qué importancia se le concede al reclutamiento, como fase del proceso selección de personal? ¿Qué importancia tiene la entrevista dentro del proceso de selec...
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Técnico en planificación de plantillas y selección de personal (Subvencionado)
FORTALEZAS FORMACIÓN
Establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima Selección de Personal que permita incorporar en la plantilla al candidato potencialmente adecuado.
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La Selección de Personal en la Organización. Fases del Proceso y Técnicas Efectivas (Subvencionado)
FORTALEZAS FORMACIÓN
Adquisición de conocimientos para la correcta realización de selección de personal.
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Experto de planificación de plantillas, selección de personal y selección (Subvencinado online)
FORTALEZAS FORMACIÓN
Establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima Selección de Personal que permita incorporar en la plantilla al candidato potencialmente adecuado.
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Experto de planificación de plantillas, selección de personal y selección (Subvencinado distancia)
FORTALEZAS FORMACIÓN
Establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima Selección de Personal que permita incorporar en la plantilla al candidato potencialmente adecuado.
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Dirección, desarrollo, selección y gestión personal
Ruano Formación, S.L.
La capacidad para trabajar en equipo es, sin duda alguna, una de las <br>competencias más valoradas cuando se trata de hacer crecer un <br>negocio u organización.Duración: 16 horas
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El Proceso de Selección del Personal
Ivafe (Instituto Valenciano para la Formación Empresarial)
Capacitar a los participantes para desarrollar procesos de selección de personal, de manera eficiente, desarrollando las destrezas, y actitudes necesarias para conducir el proceso hasta la consecución de los objetivos.
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Técnico en selección de personal y planificación de plantillas
GLOBAL BAHÍA
Ser capaz de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo.
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La selección de personal en la organización: fases del proceso y técnicas efectivas
ERANTIS
Descubrir el proceso de reclutamiento e identificar las fases del reclutamiento, así como las fases de reclutamiento. Definir la selección, explicando cómo los factores ambientales afectan en este proceso.
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La selección de personal en la organización
Modem Consultoría
Descubrir el proceso de reclutamiento e identificar las fases del reclutamiento, así como las fases de reclutamiento. Definir la selección, explicando cómo los factores ambientales afectan en este proceso. Conocer las técnicas más adecuadas para selecc...
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Habilidades Directivas: Gestión del Tiempo, Equipos de Trabajo y Selección de Personal
KUMA Centro de Estudios
Define qué es un directivo, mostrando los roles y funciones que desempeña. Describe las técnicas que debe utilizar para realizar una buena planificación y administración del tiempo y para conseguir los objetivos dentro de los plazos descritos. Detalla ...
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La selección de personal en la organización. fases del proceso y técnicas efectivas.
CENTRO DE ESTUDIOS DIDACT
Descubrir el proceso de reclutamiento e identificar las fases del reclutamiento, así como las fases de reclutamiento.Definir la selección, explicando cómo los factores ambientales afectan en este proceso.
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La selección de personal en la organización. Fases y técnicas
Academia Campos
Descubrir el proceso de reclutamiento e identificar las fases del reclutamiento, así como las fases de reclutamiento.
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La selección de personal en la organización. Fases del proceso y técnicas efectivas
A&J Mañani Formación Empresarial
Descubrir el proceso de reclutamiento e identificar las fases del reclutamiento, así como las fases de reclutamiento. Definir la selección, explicando cómo los factores ambientales afectan en este proceso. Conocer las técnicas más adecuadas para sele
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Selección de personal
A&J Mañani Formación Empresarial
Nos encontramos ante un modelo de organización del trabajo basado en la empresa que aprende, donde lo que hace más competitiva a una empresa en el mercado viene dado por el conocimiento y la experiencia de las personas que trabajan en ella. Es por el
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Técnico en Selección de Personal
MARLOZ FORMACIÓN Y CONSULTORÍA
Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos de la empresa y para conseguir un adecuado aprovechamiento del capital huma0 se hace necesario.
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Experto de Planificación de Plantillas, Selección de Personal y Selección por Competencias
MARLOZ FORMACIÓN Y CONSULTORÍA
El curso pretende sintonizar la Organización con las cambiantes demandas del entorno para actuar de forma coordinada y adaptable a los desafíos a los que se enfrenta.
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Gestión de recursos humanos
Hedima Valencia
Curso gratuito para trabajadores y autonomos con centro de trabajo en la provincia de Valencia. Pertenece al plan de formación de CEV (Confederación de Empresarios de Valencia.
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Técnicas de Búsqueda de Empleo
RE-CURSOS
A lo largo del curso el alumno adquirirá los conocimientos y experiencias necesarias sobre las técnicas de búsqueda de empleo.
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Dirección de recursos humanos
LCI Formación
La Dirección de RR.HH. es una tarea bastante compleja para el gerente o directivo. Dicha tarea incluye la definición y puesta en práctica de diferentes conocimientos tanto teóricos como prácticos.
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MF0238_3 Gestión de recursos Humanos
INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES
El presente curso dotará al alumno de los conocimientos necesarios para realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos.
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Administrativo de personal
INSTITUTO ANDALUZ DE ENSEÑANZA
Curso de FPO de 734 horas presencial, horario de tarde y clases de lunes a viernes
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Ley sobre derechos y libertades de los extranjeros
LCI Formación
A lo largo del curso veremos la evolución de las inmigraciones, las consecuencias que trae consigo. Además se repasará los puntos principales de la Ley Orgánica y se estudiarán las vías para la búsqueda de empleo.
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Técnicas de Despido y Asimilación. Agentes Implicados (Subvencionado)
FORTALEZAS FORMACIÓN
Saber diferenciar entre despido colectivo y despido individual. Estudiar las causas objetivas y las causas disciplinarias que se pueden alegar en un despido. Determinar los pasos a seguir para impugnar un despido. Conocer los organismos que intervie
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Técnico en Dirección y Gestión de personal (Subvencionado)
FORTALEZAS FORMACIÓN
Nuestro principal objetivo es el desarrollo de las habilidades prácticas de nuestros alumnos, por ello consideramos fundamental la utilización de una metodología que potencie la participación y la creatividad de los mismos. Esto sugiere la realizació
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Gestion de Personal. Nominas (Subvencionado)
FORTALEZAS FORMACIÓN
Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES).
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Técnico en selección por competencias y e-recruitment (Subvencioando distancia)
FORTALEZAS FORMACIÓN
Ser capaz de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo.
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Técnico en selección por competencias y e-recruitment (Subvencioando online)
FORTALEZAS FORMACIÓN
Ser capaz de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo.
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Selcción de personal en la gestión directiva
ACIPE
Con este curso se pretende conseguir que los participantes conozcan las principales técnicas a aplicar en los procesos de selección, con la finalidad de facilitar la decisión, cuando han de incorporar nuevo personal a la empresa
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La Entrevista de Selección de Candidatos
Ivafe (Instituto Valenciano para la Formación Empresarial)
Capacitar a los participantes para preparar, desarrollar y evaluar, de manera eficiente las entrevistas de selección.
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Técnico en selección por competencias y e-recruitment
GLOBAL BAHÍA
Ser capaz de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo.
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Reclutamiento 2.0: Las redes sociales al servicio de la gestión de personas.
Ivafe (Instituto Valenciano para la Formación Empresarial)
OBJETIVO GENERAL ¿Cuál es el ahorro económico que supone el uso de las redes de contacto en la selección de personal
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Contratación Laboral: elección del contrato
Balmes Consulting Group
* Dotar, a través de un programa acelerado, de los conocimientos teórico -prácticos en relación con la problemática de la contratación laboral a la luz de las recientes modificaciones en esta área.
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Contratación, Nóminas y seguridad social
Balmes Consulting Group
OBJETIVOS*Conocer las normas de la Seguridad Social en la relación laboral y confección de nóminas
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Análisis y Valoración de Puestos
Modem Consultoría
OBJETIVOSEl objetivo de este curso es facilitar a los alumnos/as técnicas de valoración de puestos de trabajo relacionados con el sistema de clasificación en categorías profesionales.
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Contratos, nóminas y seguridad social
Modem Consultoría
El objetivo de este curso es familiarizarse con el concepto de contrato de trabajo, analizar los diferentes derechos y deberes básicos que tienen los trabajadores y empresarios. Identificar los tipos y características de los diversos tipos de contratos...
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Técnicas de selección de RRHH (Online)
CENTRO DE FORMACIÓN MYR-MUY PARTICULAR
o Realizar un diagnóstico del proceso y técnicas de selección de personal en las empresas. o Determinar las principales herramientas que utilizan las empresas en la selección de personal.
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Análisis y valoración de puestos de trabajo (Sub. trabajadores distancia)
A&J Mañani Formación Empresarial
El objetivo de este curso es facilitar a los alumnos/as técnicas de valoración de puestos de trabajo relacionados con el sistema de clasificación en categorías profesionales.
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Análisis y valoración de puestos de trabajo (Sub. trabajadores Online)
A&J Mañani Formación Empresarial
- Planificar un proceso de descripción de puestos de trabajo.- Elegir el procedimiento de recogida de información más aconsejable.- Comprender la diferencia entre descripción y especificación de un puesto.- Analizar y describir correctame
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Experto en Gestión Laboral
MARLOZ FORMACIÓN Y CONSULTORÍA
Saber tramitar todos aquellos documentos relacionados con contratos de trabajo, confección de nóminas y ciencias sociales.
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