Master en Asesoría laboral, prl y gestión de recursos humanos

Temario

Área de Gestión Laboral de la Empresa

Módulo 1: La Nómina. Definición conceptual: Salario Base y Complementos
Módulo 2: Retenciones. Procedimiento para el cálculo del porcentaje de retención
Módulo 3: Supuestos Especiales
Módulo 4: Recibo de Saldo y Finiquito
Módulo 5: Los Seguros Sociales
Módulo 6: Inscripción de empresas, altas y bajas de empresas y trabajadores
Módulo 7: Legislación sobre Contratos
Módulo 8: Modificación, Suspensión, Interrupción y Extinción de la relación laboral
Módulo 9: Prestaciones de la Seguridad Social
Módulo 10: Procedimiento Laboral
Módulo 11: ETT´s - Empresas de Trabajo Temporal

Área de Prevención de Riesgos Laborales
Módulo 1: Definición conceptual: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
Módulo 2: Definición conceptual: Riesgos Generales y su prevención
Módulo 3: Definición conceptual: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo

Área de Recursos Humanos
Módulo 1: Planificación de Plantillas y Selección de Personal
Planificación de Plantillas
Descripción de Puestos de Trabajo
Reclutamiento y Selección de Personal
E-Recruitment
Evaluación del Desempeño
Módulo 2: Formación
Planificación de la Formación
Gestión de Subvenciones
E – Learning. Una visión general
Módulo 3: Selección de Personal por Competencias y Gestión del Desempeño
Introducción a las Competencias
Gestión y Selección por Competencias
Evaluación de competencias orientadas al desarrollo
Módulo 4: Outplacement y Outsourcing
Módulo 5: Aplicaciones informáticas de Recursos Humanos