Master en Dirección y gestión de recursos humanos

TEMARIO

Nóminas, Contratos, Seguros Sociales y Finiquitos

La Nómina. Definición conceptual: Salario Base y Complementos

Retenciones. Procedimiento para el cálculo del porcentaje de retención

Supuestos Especiales

Recibo de Saldo y Finiquito

Los Seguros Sociales

Inscripción de empresas, altas y bajas de empresas y trabajadores

Legislación sobre Contratos

Planificación de Plantillas y Selección de Personal

Planificación de Plantillas

Descripción de Puestos de Trabajo

Reclutamiento y Selección de Personal

Selección por Competencias y E-Recruitment

Introducción a las competencias

Selección por Competencias

E-Recruitment

Comunicación Externa

Introducción a la Comunicación Externa

Herramientas / Medios de la Comunicación Externa

Internet, Mailing y Telemarketing aplicado a la Comunicación Externa

Comunicación Interna de la Empresa
1. Introducción al concepto de comunicación
2. La organización empresarial
3. El modelo de calidad en la empresa
4. La cultura empresarial
5. La comunicación en la empresa
6. La comunicación interna en el entramado empresarial
7. Comunicación interna y activo humano
8. El liderazgo
9. Comunicación de crisis
10. Las herramientas físicas de la comunicación interna
11. Cómo se redactan los documentos internos
12. Aportación de las nuevas tecnologías a la comunicación
13. Conexión entre comunicación interna y externa
14. Pautas para la creación de un departamento de comunicación interna

Planificación de la Formación, Gestión de Subvenciones y E-Learning

La Función Formación en las Organizaciones

La Función Formación en clave de Procesos

Aspectos Pedagógicos de la Función Formativa

Formación Ocupacional

Ministerio de Fomento

Leonardo da Vinci

Formación Continua: Acciones Formación Continua y PIF

Formación Continua: Acciones Complementarias

E-Learning. Una visión general

Gestión del Conocimiento

¿Qué es la Gestión del Conocimiento?

El aprendizaje de una organización

¿Cómo implantar un programa de Gestión del Conocimiento?

Política Retributiva de la Empresa

Introducción a la Política Retributiva

Sistemas Retributivos

La Estructura Salarial

Niveles Profesionales

Masa Salarial

El Pago

Gestión y Dirección Integrada de Personal

Cultura de Empresa

Motivación

Clima Laboral

Liderazgo

Gestión del Cambio

Outplacement

Outsourcing

Coaching

Mentoring

Negociación

Auditoría de Recursos Humanos

Introducción y Conceptos Básicos.

Metodología y Herramientas.

Auditoria de Costes.

Auditoría de las Remuneraciones, Masa Salarial y Efectivos.

Auditoría de Procesos.

Auditoría de Formación.

Gestión de Proyectos en Recursos Humanos
1. Sistema de Gestión de Proyecto.
2. Gestión integrada de Proyectos.
3. Gestión de Alcance del Proyecto.
4. Gestión de la Planificación del Proyecto.
5. Gestión de Costes del Proyecto.
6. Gestión de la Calidad del Proyecto.
7. Gestión de los recursos del proyecto.
8. Gestión de los Recursos Humanos del Proyecto.
9. Gestión de las Comunicaciones del Proyecto.
10. Gestión de Riesgos del Proyecto.
11. Gestión de Adquisiciones del Proyecto.

Prevención de Riesgos Laborales

Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo

Riesgos Generales y su Prevención

Organización y Gestión en la Prevención de Riesgos Laborales

Primeros Auxilios