PARTE 1

CONTROL DE GESTIÓN Y CUADRO DE MANDO INTEGRAL PARA DIRECTIVOS: C.M.I. EXPERT

MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

• Unidad didáctica 1. Competitividad y Managementent estratégico
• Unidad didáctica 2. Empresa, organización y liderazgo
• Unidad didáctica 3. La elaboración de un estudio de mercado
• Unidad didáctica 4. Planificación empresarial en las áreas de gestión comercial, marketing y producción
• Unidad didáctica 5. Planificación y gestión de infraestructura, RR.HH. Y recursos financieros
• Unidad didáctica 6. Herramientas estratégicas de gestión

MÓDULO 2. DIRECCIÓN ORGANIZACIONAL

• Unidad didáctica 7. Modelos organizativos: la humanización de la organización
• Unidad didáctica 8. El equipo en la organización actual

MÓDULO 3. CONTROL DE GESTIÓN Y CUADRO DE MANDO INTEGRAL

• Unidad didáctica 9. Presupuesto. Análisis de desviaciones
• Unidad didáctica 10. Centros de responsabilidad. Auditorías de gestión
• Unidad didáctica 11. Cuadro de mando integral

PARTE 2

GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS

MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

• Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
• Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
• Unidad didáctica 3. Empowerment

MÓDULO 2. SOFT SKILLS I

• Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
• Unidad didáctica 2. Liderazgo
• Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
• Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
• Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
• Unidad didáctica 6. Flexibilidad
• Unidad didáctica 7. Empatía
• Unidad didáctica 8. Asertividad

MÓDULO 3. SOFT SKILLS II

• Unidad didáctica 1. Negociación
• Unidad didáctica 2. Motivación
• Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
• Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
• Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
• Unidad didáctica 6. Creatividad

MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO

• Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
• Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
• Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
• Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
• Unidad didáctica 5. Coaching de equipos

PARTE 3

GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

MÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA

• Unidad didáctica 1. Introducción a la contabilidad
• Unidad didáctica 2. El ejercicio contable
• Unidad didáctica 3. Marco conceptual y principios
• Unidad didáctica 4. Contabilización de gastos e ingresos
• Unidad didáctica 5. Contabilización del inmovilizado
• Unidad didáctica 6. Contabilización de operaciones de tráfico

MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

• Unidad didáctica 7. Conceptos básicos de prevención de riesgos laborales
• Unidad didáctica 8. Los riesgos profesionales asociados a clínicas, centros médicos y hospitales

PARTE 4

ADMINISTRACIÓN FISCAL

• Unidad didáctica 1. Introducción al derecho tributario
• Unidad didáctica 2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas I
• Unidad didáctica 3. Impuesto sobre la renta de las personas físicas II
• Unidad didáctica 4. El impuesto sobre el valor añadido
• Unidad didáctica 5. Impuesto sobre sociedades

PARTE 5

INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD

• Unidad didáctica 1. La innovación
• Unidad didáctica 2. La creatividad en las organizaciones
• Unidad didáctica 3. Estrategias y técnicas para estimular el pensamiento creativo en las organizaciones
• Unidad didáctica 4. Potenciar la creatividad y superar barreras