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Máster para Asistentes Empresariales

Instituto Europeo de Dirección Empresarial INUEDE
Instituto Europeo de Dirección Empresarial INUEDE

Master Distancia

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Duración: 800 horas

Resumen del master

El perfil profesional de la ocupación de Máster para Asistentes Empresariales tiene como competencia general preparar para dominar todo tipo de conocimientos y estrategias para apoyar todas las tareas de la función directiva.

Información adicional

Dirigido a aquellas personas que deseen incorporarse con garantías en un futuro al mundo laboral, o actualizar sus conocimientos profesionales.

TÍTULOS

La superación del programa, permitirá al alumno obtener el TÍTULO-CERTIFICACIÓN DE ESPECIALIZACI

 
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Temario completo de este curso

MÓDULO 1: ADMINISTRACIÓN DE LA EMPRESA E INVESTIGACIÓN Y GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN.

TEMA 1. DEFINICIÓN Y TIPOS DE EMPRESAS.
1. ¿QUÉ ES LA EMPRESA?
2. PRINCIPIOS EMPRESARIALES.
3. MISIÓN, VISIÓN Y VALORES.
4. OBJETIVOS DE LA EMPRESA.
4.1. CARACTERÍSTICAS DE LOS OBJETIVOS.
5. PROCESO DE DEFINICIÓN DE LA POLÍTICA Y ESTRATEGIA DE LA EMPRESA.
6. TIPOS DE EMPRESAS.
7. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS ATENDIENDO A LA TITULARIDAD DEL CAPITAL, NATURALEZA DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA QUE DESARROLLA, LA DIMENSIÓN O EL TAMAÑO.
8. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES.
8.1. ELEMENTOS DE LA EMPRESA.
8.2 RESPONSABILIDADES SOCIALES DE LA EMPRESA.

TEMA 2: LA EMPRESA COMO SISTEMA ABIERTO.
1. CARACTERÍSTICAS DEL ENTORNO.
2. ANÁLISIS DEL ENTORNO.
3. FUERZAS DE PORTER.
4. EL ESTUDIO DE LA COMPETENCIA.
5. LA EMPRESA DENTRO DEL FLUJO ECONÓMICO.
6. ANÁLISIS FODA.
TEMA 3: PERSPECTIVA INTERNA DE LA EMPRESA.
1. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LAS ORGANIZACIONES.
2. ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN.
3. DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN.
4. LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL: ORGANIGRAMAS, PRINCIPIOS BÁSICOS, TIPOS.
5. PROCESOS DE NEGOCIO.
6. GESTIÓN POR PROCESOS.

TEMA 4. DIRECCIONES FUNCIONALES DE LA EMPRESA.
1. PROCESO GENERAL DE LA ORGANIZACIÓN.
2. FUNCIONES DE DIRECCIÓN, APROVISIONAMIENTOS, PRODUCCIÓN, COMERCIAL, INVERSIÓN Y FINANCIACIÓN, CALIDAD, RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACIÓN.

TEMA 5. NUEVAS TECNOLOGÍAS Y PROCESOS DE LA ORGANIZACIÓN.
1. SISTEMAS DE APOYO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS A LA MEJORA DEL RENDIMIENTO EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL Y A LOS PROCESOS DE ORGANIZACIÓN.
1.1. EVOLUCIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN.
1.2. APLICACIONES GENERALES DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES.
1.3. PLANIFICACIÓN DE LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL BASADA EN EL USO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS.
1.4. PLAN ESTRATÉGICO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN.
2. APLICACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN PARA ALCANZAR VENTAJAS COMPETITIVAS.
3. EXTERNALIZACIÓN DE LOS SERVICIOS U OUTSOURCING EN EL ÁREA DEL USO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS.

TEMA 6. ARCHIVO.
1. EL ARCHIVO.
1.1. HISTORIA DE LOS ARCHIVOS.
1.2. CONCEPTO Y DEFINICIÓN DE ARCHIVO.
1.3. CLASES DE ARCHIVOS.
1.4. FUNCIONES DE LOS ARCHIVOS.
1.5. EL PERSONAL DE ARCHIVO.
2. LA ORGANIZACIÓN DE ARCHIVOS.
2.1. LA CLASIFICACIÓN.
2.2. LA ORDENACIÓN: SISTEMAS DE ORDENACIÓN.
2.3. INSTALACIÓN.
3. LOS ARCHIVOS DE EMPRESAS.
3.1. EL ÓRGANO PRODUCTOR.
3.2. LA ORGANIZACIÓN: LAS SERIES DOCUMENTALES, QUÉ SON Y CÓMO SE TRATAN.
3.2.1. OBJETIVOS DE LAS SERIES DOCUMENTALES.
3.2.2. CLASIFICACIÓN DE LAS SERIES DOCUMENTALES.
3.3. EL ACCESO A LA INFORMACIÓN Y A LOS DOCUMENTOS.
3.4. EL ARCHIVO Y LA 5S.
4. EL DOCUMENTO.
4.1. DEFINICIÓN.
4.2. CARACTERÍSTICAS Y ATRIBUTOS.
4.3. CLASIFICACIÓN DE LOS DOCUMENTOS.
4.4. LA TIPOLOGÍA DOCUMENTAL.
4.4.1. DOCUMENTOS DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO.
4.4.2. DOCUMENTOS DE DECISIÓN.
4.4.3. DOCUMENTOS DE TRANSMISIÓN.
4.4.4. DOCUMENTOS DE CONSTANCIA.
4.4.5. DOCUMENTOS DE JUICIO.
4.4.6. DOCUMENTOS DE LOS CIUDADANOS.
4.5. LAS AGRUPACIONES DOCUMENTALES.
4.5.1. PRINCIPIOS DE LAS AGRUPACIONES DOCUMENTALES.
4.6. VALOR DE LOS DOCUMENTOS.
5. LA GESTIÓN DE LOS DOCUMENTOS.
5.1. EL CICLO VITAL DEL DOCUMENTO.
5.2. LA GESTIÓN DE LOS DOCUMENTOS: ARCHIVO DE OFICINA, CENTRAL, INTERMEDIO E HISTÓRICO.
6. LOS DOCUMENTOS ELECTRÓNICOS.
6.1. DEFINICIÓN.
6.2. EL DOCUMENTO ELECTRÓNICO EN LAS EMPRESAS.

TEMA 7. DOCUMENTACIÓN Y GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN.
1. DOCUMENTACIÓN.
1.1. CONCEPTO DE DOCUMENTACIÓN.
1.2. IMPORTANCIA DE LA INFORMACIÓN Y LA DOCUMENTACIÓN COMO HERRAMIENTA FUNDAMENTAL PARA EL APRENDIZAJE Y LA INVESTIGACIÓN.
1.3. UNIDADES DOCUMENTALES TRADICIONALES: ARCHIVOS, BIBLIOTECAS, Y CENTROS DE DOCUMENTACIÓN.
2. GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN.
2.1. DIFICULTADES DE LA UTILIZACIÓN DE INTERNET PARA LA BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN RELEVANTE Y FIABLE.
2.1.2. MÉTODOS DE EVALUACIÓN DE LA INFORMACIÓN EXTRAÍDA DE INTERNET.
2.2. LAS FUENTES DE INFORMACIÓN EN EL ENTORNO PROFESIONAL. FUENTES DE INFORMACIÓN REFERENCIALES, CATALOGRÁFICAS, CIENTÍFICAS, ETC,…
2.3. ESTRATEGIAS DE BÚSQUEDA Y OPERADORES.
2.3.1. ESTRATEGIAS Y BÚSQUEDAS CON OPERADORES BOOLEANOS.
2.3.2. METABUSCADORES.

MÓDULO 2. COMERCIO.

TEMA 1. LA COMUNICACIÓN Y EL MARKETING.
1. LA COMUNICACIÓN.
2. ELEMENTOS DE LA COMUNICACIÓN.
3. OBJETIVOS DE COMUNICACIÓN DE LA EMPRESA.
4. LA COMUNICACIÓN Y EL MARKETING.
5. LA GESTIÓN DEL MARKETING EN LA EMPRESA.
5.1. MARKETING COMO FILOSOFÍA.
5.2. MARKETING ANALÍTICO.
5.3. MARKETING ESTRATÉGICO.
5.4. MARKETING OPERATIVO.

TEMA 2. EL PROCESO DE MARKETING.
1. EL PROCESO DE MARKETING.
2. ESTUDIO DEL MERCADO Y ENTORNO ECONÓMICO.
3. DEFINICIÓN DEL MERCADO OBJETIVO.
4. ESTRATEGIA DE MARKETING.
4.1. CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS.
4.1.1. CARACTERÍSTICAS ACTUALES O NUEVAS QUE PUEDE TENER EL PRODUCTO OFERTADO EN EL MERCADO QUE HA SIDO LANZADO.
4.1.2. MODO DE ACTUAR DE LA EMPRESA CON RESPECTO A LA COMPETENCIA.5. EJECUCIÓN Y CONTROL DEL PLAN DE MARKETING O PLAN DE ACCIÓN COMERCIAL.
5.1. DEFINICIÓN DE LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA.
5.1.1. CARACTERÍSTICAS DE LOS OBJETIVOS.
5.2. ESTABLECIMIENTO DE LA CARTERA DE PRODUCTOS.
5.2.1. ESTRATEGIAS PARA EL LANZAMIENTO DE LOS PRODUCTOS.
5.2.2. PASOS NECESARIOS PARA PLANIFICAR DE FORMA MINUCIOSA ESTE PROCESO.
5.3. POSICIONAMIENTO DE LOS PRODUCTOS.
5.4. ELECCIÓN DE ESTRATEGIAS DEL MARKETING-MIX.

TEMA 3. GESTIÓN DE STOCKS, LA LOGÍSTICA DEL TRANSPORTE Y LA LOGÍSTICA DE DISTRIBUCIÓN.
1. GESTIÓN DE STOCKS.
1.1. LA CONSTITUCIÓN DE LOS STOCKS.
1.2. FUNCIONES DE LOS STOCKS.
1.3. TIPOS DE STOCKS.
1.4. LA GESTIÓN DE STOCKS.
2. LA LOGÍSTICA DEL TRANSPORTE.
2.1. TIPOS DE TRANSPORTES.
2.2. CANALES DE DISTRIBUCIÓN COMERCIAL.
2.2.1. TIPOS DE INTERMEDIARIOS.
2.2.2. SISTEMAS DE DISTRIBUCIÓN.
2.3. TIPOS DE MEDIOS DE TRANSPORTES.
2.3.1. TRANSPORTE TERRESTRE.
2.3.2. TRANSPORTE AÉREO.
2.3.3. TRANSPORTE MARÍTIMO.
3. LA LOGÍSTICA DE DISTRIBUCIÓN.
3.1. DISEÑO DEL MODELO DE DISTRIBUCIÓN FÍSICA.

TEMA 4. MEJORA DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS.
1. HABILIDADES DIRECTIVAS.
2. DIRECCIÓN DE REUNIONES
2.1. IMPORTANCIA DE LA PREPARACIÓN DE LA REUNIÓN.
2.2. TIPOS DE REUNIONES.
2.3. APERTURA Y CIERRE.
2.4. PAPELES DE LA REUNIÓN.
3. PRESENTACIONES ORALES EFICIENTES.
3.1. CÓMO REALIZAR PRESENTACIONES DE ÉXITO.
3.1.1. FASES DE LA COMUNICACIÓN ORAL.
3.1.2. ELEMENTOS ESENCIALES DE LA EXPOSICIÓN ORAL.
3.2. TIPOS DE PRESENTACIÓN.
3.2.1. DESCENDENTE.
3.2.2. ASCENDENTE.
3.2.3. HORIZONTAL.
3.3. LENGUAJE CORPORAL.
4. MEJORA DE LAS HABILIDADES DE LIDERAZGO.
5. LA MOTIVACIÓN.
5.1. FACTORES QUE FAVORECEN LA MOTIVACIÓN.
5.2. MOTIVACIÓN Y CLIMA LABORAL.
5.2.1. ESPECIFICACIONES LEGALES DERIVADAS DEL CLIMA LABORAL.
6. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN COMERCIAL.
6.1. NUEVO ENTORNO EMPRESARIAL.
6.1.1. TIPOS DE ENTORNOS EMPRESARIALES.
6.2. ELEMENTOS CLAVE DE LA NEGOCIACIÓN.
6.3. CUALIDADES DEL BUEN NEGOCIADOR.
6.4. TÁCTICAS Y ESTRATEGIAS DE NEGOCIACIÓN.
6.5. TÉCNICAS DE ARGUMENTACIÓN.
7. TÉCNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO.
7.1. CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO EFICAZ EN EQUIPO.
7.2. FORMACIÓN DE EQUIPO DE TRABAJO.
7.3. FUNCIONES Y ROLES.
8. TRATAMIENTO DE CONFLICTOS.
8.1. TRATAMIENTO PACÍFICO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
8.2. TRATAMIENTOS DE PRESIÓN.

TEMA 5. LA RED DE VENTAS.
1. FINANZAS PARA DIRECTORES COMERCIALES.
1.1. FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO COMERCIAL.
1.2. MANAGEMENT COMERCIAL.
1.3. FUNCIONES DEL DIRECTOR COMERCIAL.
2. GESTIÓN DE LA RED DE VENTAS.
2.1. TIPOS DE VENTA PERSONAL.
2.1.1. UBICACIÓN DE LA VENTA.
2.1.2. PAPEL DEL VENDEDOR.
2.1.3. EL TIPO DE CANAL DE COMUNICACIÓN.
2.2. FASES DEL PROCESO DE LA VENTA.
3. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE LA RED DE VENTAS.
4. GESTIÓN DE CLIENTES ESTRATÉGICOS.
4.1. CARACTERÍSTICAS DE LOS CLIENTES ESTRATÉGICOS.
4.2. ORIENTACIONES DE LA EMPRESA HACIA ESTE TIPO DE CLIENTES.
 

MÓDULO 3. ECONOMÍA, ESTADÍSTICA Y CONTABILIDAD.

TEMA 1. LA ECONOMÍA.
1. ¿QUÉ ES LA ECONOMÍA?
1.1. ECONOMÍA POSITIVA Y ECONOMÍA NORMATIVA.
2. ESCASEZ, ELECCIÓN Y COSTE DE OPORTUNIDAD.
3. FRONTERA DE POSIBILIDADES DE PRODUCCIÓN. FPP.
4. ESPECIALIZACIÓN, INTERCAMBIO, Y LA VENTAJA.
4.1. LA ESPECIALIZACIÓN.
4.2. EL INTERCAMBIO.
4.2.1. LOS COSTES DE INTERCAMBIO.
4.3. VENTAJA COMPARATIVA Y VENTAJA ABSOLUTA.

TEMA 2. MICROECONOMÍA.
1. FUERZAS DE MERCADO. DEFINICIÓN DE OFERTA Y DEMANDA.
1.1. LA OFERTA.
1.1.1. FACTORES QUE INFLUYEN EN LA OFERTA.
1.1.2. REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LA OFERTA. LA CURVA DE LA OFERTA.
1.1.3. DESPLAZAMIENTOS DE LA CURVA DE LA OFERTA.
1.1.4. LEY DE LA OFERTA.
1.2. LA DEMANDA.
1.2.1. FACTORES QUE INFLUYEN EN LA DEMANDA.
1.2.2. REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LA DEMANDA. LA CURVA DE LA DEMANDA.
1.2.3. DESPLAZAMIENTOS DE LA CURVA DE LA DEMANDA.
1.2.4. LEY DE LA DEMANDA.
1.3. EQUILIBRIO DE MERCADO Y DETERMINACIÓN DE LOS PRECIOS.
1.4. DESLAZAMIENTO DE LAS CURVAS DE OFERTA Y DEMANDA. EFECTO SOBRE EL EQUILIBRIO.
1.4.1. ESPECIFICACIONES EN EL MOVIMIENTO DE LA OFERTA Y LA DEMANDA. DESPLAZAMIENTOS DE UNA DE LAS CURVAS.
2. DEFINICIÓN DE ELASTICIDADES Y AJUSTES DE MERCADO.
2.1. ELASTICIDAD PRECIO DE LA DEMANDA.
2.1.1. FACTORES QUE INFLUYEN EN LA ELASTICIDAD PRECIO DE LA DEMANDA.
2.1.2. ELASTICIDAD-INGRESO.
2.1.3. OTRAS ELASTICIDADES.
2.2. ELASTICIDAD PRECIO DE LA OFERTA.
3. LOS MERCADOS DE LOS FACTORES DE PRODUCCIÓN.
3.1. TRABAJO Y SALARIO.
3.2. TIERRA Y RENTA.
3.3. CAPITAL E INTERÉS.
4. LA CONDUCTA DE LA EMPRESA.
4.1. COMPETENCIA PERFECTA.
4.2. COMPETENCIA IMPERFECTA.
4.2.1. MONOPOLIO.
4.2.2. OLIGOPOLIO.
4.2.3. COMPETENCIA MONOPOLÍSTICA.

TEMA 3. MACROECONOMÍA.
1. OBJETIVOS DE LA MACROECONOMÍA.
1.1. LA PRODUCCIÓN.
1.1.1. PRODUCTO NACIONAL.
1.1.2. CONTABILIZACIÓN MÚLTIPLE.
1.1.3. PNN Y PNR. RELACIÓN ENTRE MAGNITUDES.
1.2. EL EMPLEO.
1.2.1. POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA.
1.2.2. TASA DE DESEMPLEO.
1.2.3. TIPOS DE DESEMPLEO.
1.3. LA ESTABILIDAD DE PRECIOS.
1.3.1. INFLACIÓN.
1.3.2. TASA DE INFLACIÓN.
1.3.3. TIPOS DE INFLACIÓN.
1.3.4. RELACIÓN ENTRE LA INFLACIÓN Y EL DESEMPLEO.
1.4. EL EQUILIBRIO EXTERIOR.
1.4.1. BALANZA DE PAGOS.
1.4.2. TIPO DE CAMBIO.
1.4.3. RELACIÓN ENTRE AMBOS. BALANZA DE PAGOS Y TIPO DE CAMBIO.
2. INSTRUMENTOS DE LA MACROECONOMÍA.
2.1. POLÍTICA FISCAL.
2.1.1. DEFINICIÓN DE POLÍTICA FISCAL.
2.1.2. LA POLÍTICA FISCAL DISCRECIONAL.
2.1.3. PRESUPUESTO DEL SECTOR PÚBLICO. USO DEL INGRESO Y DEL GASTO PÚBLICO.
2.1.4. DIRECTIVA RELATIVA AL SISTEMA COMÚN DEL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO.
2.2. POLÍTICA MONETARIA.
2.2.1. DINERO.
2.2.2. SISTEMA FINANCIERO.
2.2.3. POLÍTICA MONETARIA.
2.3. POLÍTICA ECONÓMICA EXTERIOR.
2.3.1. INTERVENCIONES DIRECTAS E INDIRECTAS SOBRE EL COMERCIO INTERNACIONAL.
2.3.2. SISTEMAS DE TIPO DE CAMBIO EN FUNCIÓN DEL GRADO DE INTERVENCIÓN EN EL MERCADO DE DIVISAS.

TEMA 4. ESTADÍSTICA.
1. INTRODUCCIÓN.
2. CONCEPTOS GENERALES: POBLACIÓN Y MUESTRA.
2.1. INTERPRETACIÓN DE DATOS Y RESULTADOS.
2.1.1. TIPOS DE DATOS.
2.1.2. REDONDEO.
3. DISTRIBUCIONES DE FRECUENCIAS UNIDIMENSIONALES: TABLAS ESTADÍSTICAS.
3.1. DISTRIBUCIONES DE FRECUENCIAS. FRECUENCIAS.
3.2. TIPOS DE DISTRIBUCIONES DE FRECUENCIAS.
4. REPRESENTACIONES GRÁFICAS. VARIABLES CUALITATIVAS Y CUANTITATIVAS.
4.1. DIAGRAMA DE BARRAS.
4.2. DIAGRAMA DE SECTORES.
4.3. HISTOGRAMA.
4.4. POLÍGONO DE FRECUENCIAS.
5. MEDIDAS DE CENTRALIZACIÓN.
5.1. MEDIA.
5.2. MODA.
5.3. MEDIANA
5.4. MITAD DEL RANGO.
6. MEDIDAS DE DISPERSIÓN O VARIACIÓN.
6.1. RANGO.
6.2. DESVIACIÓN ESTÁNDAR.
6.3. VARIANZA.
6.4. COEFICIENTE DE VARIACIÓN.
7. MEDIDAS DE POSICIÓN.
7.1. CUARTILES Y PERCENTILES.
7.2. GRÁFICAS DE CUADRO.
8. LA DISTRIBUCIÓN NORMAL: APLICACIONES.
8.1. DISTRIBUCIÓN NORMAL ESTÁNDAR.

TEMA 5: CONTABILIDAD Y FINANZAS PARA DIRECTIVOS.
1. GESTIÓN CONTABLE.
1.1. CONCEPTO DE CONTABILIDAD.
1.1.1. TIPOS DE CONTABILIDAD.
2. PATRIMONIO EMPRESARIAL.
2.1. ELEMENTOS DEL PATRIMONIO.
2.1.1. ACTIVOS.
2.1.2. PASIVOS.
2.1.3. PATRIMONIO NETO.
2.2. EL INVENTARIO.
2.2.1. CÓMO ELABORAR UN INVENTARIO.
3. INMOVILIZADO.
3.1. GASTOS DE ESTABLECIMIENTO.
3.2. INMOVILIZADO MATERIAL.
3.3. INMOVILIZADO INMATERIAL.
4. INVERSIONES FINANCIERAS.
4.1. ACCIONES.
4.1.1. DIVIDENDOS.
5. AMORTIZACIONES.
6. EXISTENCIAS Y DEUDORES.
6.1. EXISTENCIAS.
6.1.1. PRECIO DE LAS EXISTENCIAS.
6.2. DEUDORES.
6.2.1. VALORACIÓN DE LOS DERECHOS DE COBRO.
6.2.2. EFECTOS DE COBRO.
7. CUENTAS DE LA CONTABILIDAD FINANCIERA.
7.1. CUENTAS DE ACTIVOS Y PASIVOS.
7.1.1. ACTIVOS.
7.1.2. PASIVOS.
7.2. CUENTA DE GASTOS E INGRESOS.
8. EL BALANCE Y CUENTA DE RESULTADOS.
8.1. BALANCE.
8.2. CUENTA DE RESULTADOS.

TEMA 6. SOLVENCIA Y RENTABILIDAD.
1. ANÁLISIS FINANCIERO.
1.1. TIEMPO MEDIO DE MADURACIÓN.
1.2. CÁLCULO DE ROTACIONES.
1.3. FONDO DE ROTACIÓN PRECISO.
2. ANÁLISIS ECONÓMICO.
2.1. CÁLCULO DEL COSTE DEL PRODUCTO.
2.1.1. EL ANÁLISIS Y CÁLCULO DEL PUNTO MUERTO.
3. RENTABILIDAD.
3.1. NIVELES DE RENTABILIDAD, MÁRGENES DE RESULTADOS.
3.1.1. RENTABILIDAD O MARGEN DE EXPLOTACIÓN.
3.1.2. RENTABILIDAD ECONÓMICA.
3.1.3. RENTABILIDAD FINANCIERA.
4. TESORERÍA.
4.1. GESTIÓN DE LA TESORERÍA.
4.2. PREVISIÓN.
4.3. SITUACIONES POSIBLES.

TEMA 7. PRESUPUESTOS, COSTES Y CONTROL DE GESTIÓN.
1. CLASES DE COSTES.
1.1. VALORACIÓN DE LOS GASTOS.
1.2. PRINCIPIOS DE CLASIFICACIÓN.
2. CENTROS DE COSTES.
2.1. MOTIVO DE LOS CENTROS DE COSTES.
2.2. CONDICIONES QUE DEBEN REUNIR LOS CENTROS DE COSTES.
3. COSTES ABC.
3.1. IDENTIFICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES.
4. COSTES ESTÁNDAR Y PRESUPUESTADOS.
4.1. COSTES ESTÁNDAR.
4.2. EL PRESUPUESTO.
4.2.1. MÉTODOS DE PRESUPUESTO.
5. CONTROL DE COSTES.
6. TOMA DE DECISIONES SOBRE PRECIOS Y PRODUCTOS.
6.1. MÉTODO DE ESTABLECIMIENTO DE PRECIOS.
6.1.1. MÉTODOS EN FUNCIÓN DE SUS COSTES.
6.1.2. MÉTODO EN FUNCIÓN DEL MERCADO/DEMANDA.
6.1.3. MÉTODOS QUE SE FUNDAMENTAN EN LA COMPETENCIA.
7. CONTROL INTEGRADO DE GESTIÓN.

TEMA 8: FINANCIACIÓN DE LA EMPRESA.

 
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