El objetivo esencial de este programa consiste en proporcionar a los participantes los conocimientos y habilidades que les capaciten para ejercer con eficacia funciones gerenciales en empresas e instituciones. Razonablemente, el desarrollo de las funciones de dirección exige un conocimiento de los instrumentos y sistemas para la planificación y gestión global del negocio, así como para la definición de políticas por áreas funcionales. No obstante, estos conocimientos deben complementarse con el desarrollo de habilidades directivas que estimulen la capacidad de análisis y de toma de decisiones, el liderazgo y la comunicación, así como actitudes orientadas a la creatividad y la iniciativa empresarial. En cuanto a los objetivos específicos destacamos los siguientes: Introducir al alumno en el mundo empresarial, desde el conocimiento conceptual hasta la práctica. Adquirir y utilizar los conocimientos y herramientas de gestión básicos de todas las áreas funcionales de la empresa, comercial y marketing, finanzas, recursos humanos, operaciones, etc., necesarios para la dirección de empresas. Desarrollar y potenciar las capacidades de pensar, de análisis y síntesis necesarias para adquirir una visión general del negocio así como de la empresa como una unidad integrada. Desarrollar las habilidades personales e Interpersonales para favorecer el desempeño óptimo de la actividad profesional. Potenciar las capacidades de comunicación y negociación en entornos complejos y cambiantes. Desarrollar y potenciar capacidades para trabajar en equipo de forma eficiente. Entender que una gestión eficiente se basa siempre en la colaboración y el apoyo de las personas que trabajan a todos los niveles de la organización. Conocer los pasos necesarios para la puesta en marcha de una empresa, elaborando un plan de empresa o business plan.