Master en Dirección de recursos humanos

Programa

1. Relaciones laborales
• Prevención de Riesgos Laborales
• Contratos
• Seguridad Social
• Relaciones Colectivas
• Taller de Nóminas

2. Herramientas de Gestión de Recursos Humanos I
• Reclutamiento y Selección de Personal
• Planificación de RRHH
• Sistemas de Retribución

3. Herramientas de Gestión de Recursos Humanos II
• Sistemas de Gestión por Competencias
• Formación y Desarrollo
• Comportamiento Organizacional

4. Dirección de Personas
• Equipos de Alto Rendimiento
• Motivación
• Delegación
• Liderazgo

5. Inteligencia Emocional
• Habilidades y Competencias Profesionales
• Negociación
• Coaching
• Creatividad
• Análisis de Problemas y Gestión de Conflictos
• Automotivación
• Comunicación Personal
• Hablar en Público
• Outdoor Training

6. Introducción a la empresa y a los RRHH
• Gestión Integrada de Empresas
• Introducción a los Recursos Humanos

7. Casos Prácticos
• Especialidad:
• Coaching
• Sistemas de Retribución
• Sistemas de Gestión por Competencias

Metodología

La enseñanza es eminentemente práctica y está enfocada a la transmisión del "saber hacer". Nuestra metodología descansa ampliamente en el desarrollo del caso práctico, método a través del cual los participantes han de preparar y defender las soluciones a los supuestos planteados con antelación, ejercitando así su capacidad de análisis y diagnóstico. La integración y el trabajo en equipo para resolver casos reales favorecen el intercambio de puntos de vista, opiniones y experiencias de los asistentes.

Profesorado

El equipo de profesores está compuesto por profesionales del mundo de la empresa, poseedores de una amplia experiencia en investigación, docencia, asesoramiento y consulting. Todos ellos, unen a su formación universitaria y a su experiencia profesional una gran preparación pedagógica.Comienzo y Fin

Comienzo y fin
De Octubre a Junio.

Duración y horario

61 Créditos ECTS (400 horas lectivas)
Horario: viernes de 16:30 a 21:30 horas, y sábado de 9:00 a 14:00 horas, más dos miércoles al mes de 16:30 a 21:30 horas.
  Observaciones

El Máster en Dirección de Recursos Humanos ofrece al alumno la posibilidad de elegir el área de especialización: Coaching, Sistemas de Retribución o Sistemas de Gestión por Competencias impartidas por La Escuela Europea de Coaching, Deloitte y FD Consultores respectivamente.
Asimismo el MAREH es titulación oficial por la Universidad Miguel Hernández, por lo que los alumnos del máster pueden obtener triple titulación (Título Fundesem, título oficial y diploma de la especialidad).