Master en Dirección Financiera y Control

Condiciones especiales de matriculación hasta 28 de febrero

Financiación hasta 8 meses sin interés, y descuento del 3% por prontopago.

Los objetivos particulares del Master en Dirección Financiera y Control son:

• Facilitar los conocimientos necesarios para el desarrollo de la función financiera al más alto nivel.
• Desarrollar la capacidad de análisis para el establecimiento de criterios y metodologías del diseño e implantación de estrategias y políticas financieras.
• Profundizar en el conocimiento y aplicación de instrumentos y técnicas operativas para una gestión y control eficaz de las finanzas empresariales.
• Desarrollar una visión global de la empresa y del entorno, así como conocer la gestión de las organizaciones.
• Potenciar las habilidades personales en aspectos de autoconocimiento, automotivación, empatía y relaciones sociales.
• Desarrollar las capacidades intelectuales del alumno, combinando la casuística real de las situaciones empresariales con las teorías de la organización
• Aprender del entorno, de los profesionales que participan en el programa y de las discu-siones prácticas en las sesiones del master.

Respondiendo a la demanda de las empresas, que requieren profesionales no sólo con conoci-mientos, sino con capacidades y actitudes de compromiso con la organización, CESMA Escuela de Negocios ha diseñado e implantado en el Master en Dirección Financiera y Control un Módulo de Desarrollo de Habilidades Personales, con el objetivo de potenciar y promover actitudes sociales y de compromiso y colaboración en la actividad profesional. En este módulo los parti-cipantes desarrollarán herramientas que les facilitarán el conocimiento de uno mismo, el autocontrol y la automotivación. A su vez, serán capaces de identificar sus competencias en las relaciones con los demás, principalmente a través de la empatía y las habilidades sociales. Como factores de integración en la empresa, se promoverá la optimización de los factores psicológicos y sociales dentro de la organización.

Metodología:

Este programa se desarrolla a través de sesiones en las que se combinan la presentación de conceptos y metodologías con la preparación y discusión de numerosos casos prácticos y ejercicios por parte de los alumnos.

El programa intenta reproducir situaciones reales de gestión empresarial, con una intensa dedica-ción al trabajo en equipo. Los participantes se dividen en grupos formales de trabajo, con miem-bros heterogéneos y complementarios. En cada grupo se estudian y discuten los casos como preparación de las sesiones generales.

Participantes:

El Master en Dirección Financiera y Control está dirigido a jóvenes profesionales que deseen profundizar su conocimiento del área financiera, para poder acceder a puestos de responsabilidad, bien porque acaban de finalizar sus estudios universitarios, bien porque después de varios años de experiencia empresarial, desean reciclarse y adquirir nuevos conocimientos en este área.

Perfil de los alumnos.

El perfil de los alumnos que han cursado el Master en Dirección Financiera y Control en las últi-mas promociones es el siguiente:

Edad media: 26 años
Extranjeros: 10%

Años de experiencia previa: Menos de 3 años

Titulación:

Para obtener el título de Master en Dirección Financiera y Control los alumnos de-berán seguir con aprovechamiento el desarrollo de todo el curso, cumplir con los requisitos míni-mos de asistencia a clase establecidos en las normas académicas de la escuela y superar las pruebas de evaluación continua exigidas en este programa.

Los alumnos reciben al comienzo del master la Guía del Programa, con toda la información nece-saria para el perfecto desarrollo del mismo.

Proceso de admisión:

Para matricularse en cualquiera de los cursos de Postgrado, CESMA Escuela de Negocios lleva a cabo un proceso de selección y admisión de los candidatos basado en el análisis del currículum vítae y en la realización de entrevistas personales, cuya misión es comprobar el nivel de formación y/o experiencia previa acreditadas, a efectos de garantizar la idoneidad del colectivo de asistentes.

Durante este proceso nuestra dirección académica asesorará y orientará en relación con el con-tenido y metodología del programa, así como sobre la adecuación e idoneidad del mismo a los intereses profesionales de cada candidato.

PROGRAMA

1. LA FUNCIÓN FINANCIERA EN LA EMPRESA

• Las finanzas en el marco de la gestión y control del negocio
• La información financiera como base para la toma de decisiones
• Criterios para la organización del departamento financiero: Funciones de la Dirección Financiera

2. SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y CONTROL, CONTABILIDAD Y ANÁLISIS DE COSTES

• Planificación contable en el marco de los sistemas de información
• Interpretación de la información contable: Un enfoque directivo de la contabilidad
• Elaboración, de estados financieros
• La auditoría.
• Criterios, instrumentos y técnicas para el diagnóstico económico-financiero del negocio
• Estudio de los sistemas alternativos de cálculo e imputación de costes
• Análisis de costes para la toma de decisiones
3. ENTORNO ECONÓMICO, LEGAL Y FISCAL

• Fundamentos de macroeconomía: Interpretación de la información económica
• Marco legal de la empresa
• Planificación y gestión fiscal de la empresa: Estudio de los principales impuestos

4. GESTIÓN FINANCIERA A CORTO PLAZO

• Problemática de gestión de la liquidez
• Matemáticas de las operaciones financieras
• Gestión de cuentas a cobrar y de los stocks
• Análisis de la financiación de proveedores
• Otros instrumentos de financiación a corto plazo
• Cash-Management

5. EVALUACIÓN Y CONTROL DE PROYECTOS DE INVERSIÓN

• Las decisiones de inversión en la empresa
• Criterios y técnicas de evaluación económica. Impacto de la inflación
• Análisis del riesgo económico
• Análisis del riesgo estratégico
• Estudio de la financiación del proyecto
• Seguimiento y control de los proyectos

6. MERCADOS E INSTRUMENTOS FINANCIEROS

• Los mercados financieros
• Financiación internacional
• Cobertura de los riesgos del tipo de interés
• Cobertura de los riegos de tipo de cambio
• El mercado de derivados

7. GESTIÓN FINANCIERA A LARGO PLAZO

• Planificación de la estructura financiera y coste de capital
• Confección del plan económico-financiero a largo plazo
• Análisis comparativo de instrumentos de financiación a largo plazo
• Valoración de empresas
• Fusiones y adquisiciones

8. PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN

• La estrategia financiera dentro de la estrategia global de la empresa
• Factores clave de negocio y control de la estrategia
• La organización como instrumento de la estrategia
• Elementos de un sistema de control de gestión
• La definición de centros de responsabilidad en los procesos de planificación y control
• Elaboración y control del presupuesto anual: Presupuesto operativo y financiero
• Los sistemas de información a la dirección: Diseño del cuadro de mando integrado

9. INFORMÁTICA Y NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

• Nuevas tecnologías de la información aplicadas a la gestión empresarial
• Planificación y gestión de sistemas de información
• Fundamentos de informática de gestión
• Aplicaciones financieras de la hoja de cálculo

10. DESARROLLO DE HABILIDADES PERSONALES

• Automotivación
• Autoconocimiento
• Empatía
• Habilidades sociales

11. TÉCNICAS DE PRESENTACIÓN

• Objetivos y contenidos
• Preparación
• Comunicación y lenguaje corporal

Horario:

Viernes de 17:00 a 21:30 horas
Sábados de 9:00 a 13:30 horas

1 semana intensiva a lo largo del curso académico.
Módulo de Habilidades Personales

Horario semana intensiva:
• Lunes a Viernes de 17:00 a 21:30 horas
• Sábado de 9:00 a 13:30 horas

Convocatoria: 30 de Marzo de 2012 - 23 de Febrero de 2013

Lugar de impartición: Paseo de la Habana 43 – Madrid (España)