Master en MBA - Especialidad Recursos Humanos

Programa
Dirección General y Organización de la Empresa
La organización dentro de la administración de empresas. Definición y organización de medios y métodos de trabajo. Dirección, autoridad y poder. Tipos de poderes. La función directiva en la actualidad. Estructuras organizacionales. Modelos de culturas organizacionales en el mundo actual. Los grupos dentro de las organizaciones. El cambio y su gestión en las organizaciones empresariales.
 

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Estrategia de la Empresa
Concepto y evolución de la Estrategia. Objetivos estratégicos de la Empresa. El proceso estratégico. Formulación de la estrategia. Análisis estratégico en la dinámica de la gestión empresarial. Desarrollo de la Estrategia. Formación e implementación de la estrategia. El Cuadro de Mando Integral (C.M.I.).
 

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Dirección de Recursos Humanos I
Dirección, autoridad y poder. Tipo de poderes. La función directiva en la actualidad. Sistemas de dirección actuales en las organizaciones empresariales. La aportación del Management español.
 

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Dirección de Recursos Humanos II
Políticas de evaluación del talento y gestión del desempeño. Coaching y Mentoring como herramientas eficaces en la gestión efectiva de RR.HH.
 

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Dirección Comercial y Marketing I
Introducción al Marketing. Conceptos teóricos básicos del Marketing Estratégico. El comportamiento del consumidor. Marketing Interno. Investigación de mercados. Análisis del entorno (próximo y general). La dirección de ventas.
 

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Dirección Comercial y Marketing II
Política de Producto, Política de Distribución, Política de Comunicación, Política Precios y Plan de Marketing. La publicidad y la promoción. Merchandising, RRPP y Fuerza de ventas.
 

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Entorno Económico: Dirección Financiera I
Nociones básicas de Contabilidad general y financiera. El análisis de balances. El capital circulante (Cash Flow). La gestión de tesorería. El análisis de rentabilidad. El Análisis económico-financiero. La planificación presupuestaria.
 

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Entorno Económico: Dirección Financiera II
Contabilidad Financiera: balances, cuenta de pérdidas y ganancias y memoria. Estructura económica financiera de la empresa. Análisis económico y financiero de la empresa. Coste y beneficio de la empresa. El coste de los recursos financieros a corto plazo. El coste de los recursos financieros a largo plazo. Selección y valoración jerárquica de proyectos de inversión simple: VAN y TIR. Planificación financiera a corto y largo Plazo. Autofinanciación de la empresa y política de dividendos.
 

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Aspectos Legales de la Empresa
Gestión laboral de la empresa: Despidos. Modelo causal de contratación temporal. Contratos bonificados. Proceso laboral: concurso mercantil y ERE.
Sociedades: Elementos del Impuesto de Sociedades.
Mercantil: El Derecho Mercantil y sus fuentes.
 

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Responsabilidad Social Corporativa
Fundamentos de la RSC. Principios básicos, Componentes y medición de la RSC. Implementación de pautas en las Pymes. Iniciativas y experiencias de éxito.
 

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Comercio Exterior
Gestión operativa del Comercio Exterior. Gestión documental del Comercio Exterior. El Proceso de Globalización. La internacionalización de la empresa: Razones, Ventajas y Obstáculos. El Crecimiento de los Intercambios Internacionales Comercio de productos y servicios. Inversión directa extranjera. Las Diferencias en los mercados. Caracterización de los mercados internacionales.
 

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Dirección de Operaciones
Las Operaciones y la Estrategia. Conceptos Básicos. Diseño del Proceso. Operaciones en servicio.
 

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Modulo de Idiomas (preparatorio examen TOEIC)