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Máster Semipresencial en Dirección de Recursos Humanos

Máster en Valencia (Valencia)

    Curso relacionado

    Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

     2.730 € 7.800 €
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    Online IMF BUSINESS SCHOOL

    Objetivos: Adquirirás conocimientos sobre conceptos como los derechos y obligaciones con la seguridad social, conocerás las modalidades de contratación, aprenderás técnicas de selección de personal y desarrollarás tus habilidades de liderazgo de equipo...

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* Descuento: Descuento por pago al contado. Financiación de hasta 12 meses sin intereses.

  • 11.300 €3.955 € 65% dto.*
  • Semipresencial en Valencia
  • IMF BUSINESS SCHOOL
  • Duración: 1 años

Se imparte en Valencia, Madrid y 1 sede más.

Resumen

Objetivos: El objetivo del máster es formar a futuros profesionales capaces de gestionar y organizar el capital humano de una empresa para que esta sea más competitiva y mejore así su rendimiento. El plan formativo te permitirá conocer técnicas y procedimientos para la selección de personal, conocerás los modelos actuales de gestión de RRHH y te formarás en gestión por competencias y evaluación del desempeño. Te formarás además en modalidades de contratación, en la regulación de las relaciones laborales y en habilidades de coaching directivo.

A quién va dirigido: La formación está pensada para titulados y profesionales que quieran mejorar sus competencias personales en la dirección o adquirir conocimientos para gestionar el área de RRHH. La metodología semipresencial te permitirá compaginar las sesiones presenciales y prácticas con la formación flexible a través del campus virtual. Tendrás a tu disposición materiales de consulta y el soporte de tutores especializados en la materia. Dispondrás además de acceso a conferencias, Master Classes y seminarios profesionales.

Sedes

Valencia, Madrid, Sevilla

Temario completo de este curso

TEMARIO DEL MÁSTER

MÓDULO I

Organización eficaz del Capital Humano

MÓDULO II

Técnicas efectivas de Selección de Personal

MÓDULO III

El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva

MÓDULO IV

Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos

MÓDULO V

Los contratos de trabajo y sus bonificaciones

MÓDULO VI

Aspectos reguladores de la relación laboral

MÓDULO VII

Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo

MÓDULO VIII

Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina

MÓDULO IX

Derechos y Obligaciones con la Seguridad Social

MÓDULO X

Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales

MÓDULO XI

Curso regalo: Coaching



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Máster Semipresencial en Dirección de Recursos Humanos

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Objetivos: El objetivo del máster es formar a futuros profesionales capaces de gestionar y organizar el capital humano de una empresa para que esta sea más competitiva y mejore así su rendimiento. El plan formativo te permitirá conocer técnicas y procedimientos para la selección de personal, conocerás los modelos actuales de gestión de RRHH y te formarás en gestión por competencias y evaluación del desempeño. Te formarás además en modalidades de contratación, en la regulación de las relaciones laborales y en habilidades de coaching directivo.

A quién va dirigido: La formación está pensada para titulados y profesionales que quieran mejorar sus competencias personales en la dirección o adquirir conocimientos para gestionar el área de RRHH. La metodología semipresencial te permitirá compaginar las sesiones presenciales y prácticas con la formación flexible a través del campus virtual. Tendrás a tu disposición materiales de consulta y el soporte de tutores especializados en la materia. Dispondrás además de acceso a conferencias, Master Classes y seminarios profesionales.

11.300 € 3.955 € 65% dto.*

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Información adicional

Duración: 1 años

Temario completo de este curso

TEMARIO DEL MÁSTER

MÓDULO I

Organización eficaz del Capital Humano

MÓDULO II

Técnicas efectivas de Selección de Personal

MÓDULO III

El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva

MÓDULO IV

Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos

MÓDULO V

Los contratos de trabajo y sus bonificaciones

MÓDULO VI

Aspectos reguladores de la relación laboral

MÓDULO VII

Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo

MÓDULO VIII

Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina

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Derechos y Obligaciones con la Seguridad Social

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