Master en De Estudios Superiores Europeo Para Los Asistentes Empresariales

MÓDULO : EUROPA: GEOGRAFÍA E HISTORIA. (60 HORAS)

OBJETIVO: Conocer los principales acontecimientos que produjeron el inicio de la Unión Europea, así como su historia hasta el momento actual. Conocer los principales datos geográficos de la misma.

TEMA 1. EL EUROPEO
TEMA 2: LA UNIÓN DE LA UNIÓN EUROPEA, LOS CANDIDATOS Y ESTADOS ASOCIADOS.

MÓDULO: INSTITUCIONES EUROPEAS Y DERECHOS COMUNITARIOS (60 HORAS)

OBJETIVO: Conocer las principales instituciones de la Unión Europea, así como el trabajo que las mismas llevan a cabo. Entender el concepto de derecho comunitario en la Unión Europea, así como su aplicación en el marco jurídico.

TEMA 1: LAS INSTITUCIONES DE LA UNIÓN EUROPEA.
TEMA 2: EL DERECHO COMUNITARIO EUROPEO
TEMA 3: LA APLICACIÓN DEL DERECHO COMUNITARIO EN EL MARCO JURÍDICO.

MÓDULO: LOS GRANDES RETOS DE LA UNIÓN EUROPEA. (60 HORAS)

OBJETIVO: Rescatar y analizar el concepto de ciudadanía europea, así como reflexionar sobre los distintos cambios institucionales que se plantean en el futuro de la Unión Europea.

TEMA 1: LA CIUDADANÍA, LA DEMOCRACIA Y LOS DERECHOS HUMANOS.
TEMA 2: LA CIUDADANÍA EUROPEA: DERECHOS Y DEBERES.
TEMA 3: LOS RECURSOS O PROCESOS JUDICIALES DE LOS CIUDADANOS EUROPEOS.
TEMA 4: LOS CAMBIOS INSTITUCIONALES: EL FUTURO DE LA UNIÓN EUROPEA.
TEMA 5: EL COMITÉ ECONÓMICO Y POLÍTICO DE LA UNIÓN EUROPEA.

MÓDULO: NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN (60 HORAS)

OBJETIVO: Analizar cómo las nuevas tecnologías de la información y la comunicación se han instalado en la sociedad de la Unión Europea. Adquirir conocimientos básicos sobre nuevas tecnologías de la información y la comunicación.

TEMA 1: EL CONTROL ESTRATÉGICO DE LA INFORMACIÓN.
TEMA 2: FUENTES DE INFORMACIÓN Y CONTROL ESTRATÉGICO DE LA INFORMACIÓN.
TEMA 3: TIC: HERRAMIENTA ESTRATÉGICA PARA EL APOYO A LAS DECISIONES.
TEMA 4: INTERNET E INTRANET.
TEMA 5: POSIBILIDADES QUE OFRECE INTERNET.

MÓDULO: ADMINISTRACIÓN DE LA EMPRESA E INVESTIGACIÓN Y GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN. (100 HORAS)

OBJETIVO: Analizar la compleja estructura empresarial, así como las tareas y funciones que se dan dentro de la organización de la empresa, además de analizar las diferentes técnicas que una empresa utiliza para la organización y gestión de la información, con el apoyo también de las nuevas tecnologías.

TEMA 1. DEFINICIÓN Y TIPOS DE EMPRESAS.
TEMA 2: LA EMPRESA COMO SISTEMA ABIERTO.
TEMA 3: PERSPECTIVA INTERNA DE LA EMPRESA.
TEMA 4. DIRECCIONES FUNCIONALES DE LA EMPRESA.
TEMA 5. NUEVAS TECNOLOGÍAS Y PROCESOS DE LA ORGANIZACIÓN.
TEMA 6. ARCHIVO.
TEMA 7. DOCUMENTACIÓN Y GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN.

MÓDULO. COMERCIO. (100 HORAS)

OBJETIVO: Analizar los beneficios que la instauración de una adecuada red comunicativa a nivel interno en la empresa puede aportarnos, estudiando a su vez el proceso de marketing y sus beneficios para la empresa a nivel externo, además de hacer un recorrido por las principales habilidades directivas que se han de adquirir para triunfar en el mundo empresarial,

TEMA 1. LA COMUNICACIÓN Y EL MARKETING.
TEMA 2. EL PROCESO DE MARKETING.
TEMA 3. GESTIÓN DE STOCKS, LA LOGÍSTICA DEL TRANSPORTE Y LA LOGÍSTICA DE DISTRIBUCIÓN.
TEMA 4. MEJORA DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS.
TEMA 5. LA RED DE VENTAS.

MÓDULO . ECONOMÍA, ESTADÍSTICA Y CONTABILIDAD. (100 HORAS)

OBJETIVO: Hacer un breve recorrido por los aspectos básicos de la economía, la estadística y la contabilidad y financiación empresarial.

TEMA 1. LA ECONOMÍA.
TEMA 2. MICROECONOMÍA.
TEMA 3. MACROECONOMÍA.
TEMA 4. ESTADÍSTICA.
TEMA 5: CONTABILIDAD Y FINANZAS PARA DIRECTIVOS.
TEMA 6. SOLVENCIA Y RENTABILIDAD.
TEMA 7. PRESUPUESTOS, COSTES Y CONTROL DE GESTIÓN.
TEMA 8: FINANCIACIÓN DE LA EMPRESA.

MÓDULO. ASISTENCIA A LA DIRECCIÓN Y RECURSOS HUMANOS (100 HORAS)

OBJETIVO: Analizar la figura del Asistente Empresarial dentro de la organización. Hacer un amplio recorrido sobre las distintas tareas que el Asistente Empresarial ha de llevar a cabo para desarrollar su trabajo de forma adecuada. Adquirir conocimientos básicos sobre selección y formación de personal.

TEMA 1. VISIÓN GENERAL DE LAS ORGANIZACIONES.
TEMA 2. EL ASISTENTE DE DIRECCIÓN, FIGURA CLAVE DE LAS ORGANIZACIONES.
TEMA 3. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.
TEMA 4. ÁMBITO DE TRABAJO.
TEMA 5. PROTOCOLO EMPRESARIAL.
TEMA 6. LA DIRECCIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.
TEMA 7. POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS.
TEMA 8. SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO.
TEMA 9. FORMACIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS.

MÓDULO. COMUNICACIÓN. (100 HORAS)

OBJETIVO: Analizar el proceso comunicativo básico dentro de cualquier empresa.

TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA COMUNICACIÓN.
TEMA 2. COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA.
TEMA 3. GESTIÓN DE PROYECTOS DE COMUNICACIÓN CORPORATIVA EN LOS SOPORTES DIGITALES.
TEMA 4. COMUNICACIONES INTERNAS EN LA EMPRESA.
TEMA 5: COMUNICACIÓN CORPORATIVA Y COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL.

MÓDULO. CAPACIDADES DE LAS TIC. (100 HORAS)

OBJETIVO: Adquirir una serie de conocimientos básicos del mundo de la informática que podrán ser aplicados a las tareas o funciones derivadas del mundo empresarial.

TEMA 1: INFORMÁTICA BÁSICA.
TEMA 2: WORD.
TEMA 3: EXCEL.
TEMA 4: ACCESS
TEMA 5: DISEÑO DE PRESENTACIONES DE POWER POINT.

MÓDULO. LENGUA VIVA EUROPEA. (180 HORAS)