Master en Dirección y gestión de recursos humanos

Modulo I. La empresa como organización

Modulo II. El proceso de selección de personal

Modulo III. Técnicas de recursos humanos

Modulo IV. Modelos innovadores de gestión de los Recursos Humanos

Modulo V. Tipología de contratación laboral

Modulo VI. Elementos claves de la Relación Laboral

Modulo VII. Suspensión y extinción del contrato de trabajo

Modulo VIII. La retribución y el recibo de salarios.

Modulo IX. Relación de la empresa con la Seguridad Social