¿Te ayudamos? 900 49 47 47

Máster en Dirección de Recursos Humanos

Máster Online

OBS Business School

TExto no se de donde sale

foto del centro
foto del centro foto del centro foto del centro foto del centro
Ubicacion

Ciudad (Provincia) Calle Ver mapa Como llegar

Resumen

Objetivos: - Adquirir los conocimientos necesarios para implementar las principales políticas de Recursos Humanos: Liderazgo, Selección, Formación, Retribución - Determinar las nuevas funciones y rol del Director de Recursos Humanos - Potenciar las posibilidades que la tecnología permite a través de los Recursos Humanos 2.0 - Saber detectar, hacer crecer y retener el talento presente en la organización - Dominar las técnicas de comunicación adecuadas para mantener la cohesión interna y transmitir correctamente los objetivos estratégicos - Conocer los planteamientos éticos del departamento y poner en práctica las herramientas de RSC correspondientes

Requisitos: Para acceder al programa es necesario disponer de titulación universitaria y experiencia profesional. Se valora especialmente la experiencia profesional porque es importante compartir conocimiento a partir de las aportaciones que cada participante realiza, desde su formación y responsabilidad profesional, a la situación que plantea el profesor. En caso de no disponer de alguno de los requisitos mencionados, el acceso al programa será valorado por la Dirección del Programa.

Fecha de Inicio: Mayo 2015.

Temario completo de este curso

Plan de estudios del Máster en Dirección de Recursos Humanos

La organización de los Recursos Humanos

  1. La gestión Estratégica de los Recursos Humanos.
  2. Valores y cultura organizativa.
  3. El Nuevo Rol del Director de RR.HH.

Los Procesos en la Gestión de los Recursos Humanos

  1. Selección y Recursos Humanos 2.0.
  2. Compensación y beneficios: El salario emocional.
  3. La gestión de la formación en la empresa.
  4. Marketing de RRHH.
  5. Detección y retención de talento: Desempeño, competencias y plan de carrera.
  6. Diversidad, RSC y coaching.

Herramientas complementarias para la gestión de los Recursos Humanos

  1. Normativa laboral y negociación colectiva: La contratación y gestión laboral nacional e internacional.


Proyecto de Consultoría de Recursos Humanos

El proyecto, que se realiza en el último período del programa, desde su carácter estratégico, se desarrollará desde una metodología de aprendizaje transversal, para conseguir como objetivo la consolidación de una manera práctica de los conocimientos, habilidades y competencias adquiridas, así como su plasmación a la realidad específica de la empresa.


Taller de desarrollo competencial

Este programa está diseñado para complementar el contenido de los bloques temáticos con el entrenamiento necesario para conseguir su interiorización.

El entrenamiento estará concebido desde una triple vertiente: Partirá de la ayuda técnica, dará apoyo personal al participante y, al final, planteará los desafíos individuales y grupales que sean necesarios para conseguir los objetivos fijados.


Requisitos y titulación del Máster en Dirección de Recursos Humanos

Para acceder al programa es necesario disponer de titulación universitaria y experiencia profesional. Se valora especialmente la experiencia profesional porque es importante compartir conocimiento a partir de las aportaciones que cada participante realiza, desde su formación y responsabilidad profesional, a la situación que plantea el profesor. En caso de no disponer de alguno de los requisitos mencionados, el acceso al programa será valorado por la Dirección del Programa.

Las personas que superen la evaluación del programa y cumplan los requisitos académicos establecidos por la UB, obtendrán el título UB (Universidad de Barcelona). Además, todas las personas que superen la evaluación obtendrán la titulación de EAE Business School.

Para poder obtener la titulación de la UB es necesario disponer de Titulación Universitaria de Grado (Ingeniería, Licenciatura o Diplomatura). En caso de no disponer de una Titulación Universitaria de Grado, una vez superadas las diferentes evaluaciones, se obtendrá un diploma de extensión universitaria de la UB.

Ver más ...

Máster en Dirección de Recursos Humanos

Máster Online

OBS Business School

Objetivos: - Adquirir los conocimientos necesarios para implementar las principales políticas de Recursos Humanos: Liderazgo, Selección, Formación, Retribución - Determinar las nuevas funciones y rol del Director de Recursos Humanos - Potenciar las posibilidades que la tecnología permite a través de los Recursos Humanos 2.0 - Saber detectar, hacer crecer y retener el talento presente en la organización - Dominar las técnicas de comunicación adecuadas para mantener la cohesión interna y transmitir correctamente los objetivos estratégicos - Conocer los planteamientos éticos del departamento y poner en práctica las herramientas de RSC correspondientes

Requisitos: Para acceder al programa es necesario disponer de titulación universitaria y experiencia profesional. Se valora especialmente la experiencia profesional porque es importante compartir conocimiento a partir de las aportaciones que cada participante realiza, desde su formación y responsabilidad profesional, a la situación que plantea el profesor. En caso de no disponer de alguno de los requisitos mencionados, el acceso al programa será valorado por la Dirección del Programa.

6.200 €

Información adicional

Fecha de Inicio: Mayo 2015.

Duración: 12 meses

Temario completo de este curso

Plan de estudios del Máster en Dirección de Recursos Humanos

La organización de los Recursos Humanos

  1. La gestión Estratégica de los Recursos Humanos.
  2. Valores y cultura organizativa.
  3. El Nuevo Rol del Director de RR.HH.

Los Procesos en la Gestión de los Recursos Humanos

  1. Selección y Recursos Humanos 2.0.
  2. Compensación y beneficios: El salario emocional.
  3. La gestión de la formación en la empresa.
  4. Marketing de RRHH.
  5. Detección y retención de talento: Desempeño, competencias y plan de carrera.
  6. Diversidad, RSC y coaching.

Herramientas complementarias para la gestión de los Recursos Humanos

  1. Normativa laboral y negociación colectiva: La contratación y gestión laboral nacional e internacional.


Proyecto de Consultoría de Recursos Humanos

El proyecto, que se realiza en el último período del programa, desde su carácter estratégico, se desarrollará desde una metodología de aprendizaje transversal, para conseguir como objetivo la consolidación de una manera práctica de los conocimientos, habilidades y competencias adquiridas, así como su plasmación a la realidad específica de la empresa.


Taller de desarrollo competencial

Este programa está diseñado para complementar el contenido de los bloques temáticos con el entrenamiento necesario para conseguir su interiorización.

El entrenamiento estará concebido desde una triple vertiente: Partirá de la ayuda técnica, dará apoyo personal al participante y, al final, planteará los desafíos individuales y grupales que sean necesarios para conseguir los objetivos fijados.


Requisitos y titulación del Máster en Dirección de Recursos Humanos

Para acceder al programa es necesario disponer de titulación universitaria y experiencia profesional. Se valora especialmente la experiencia profesional porque es importante compartir conocimiento a partir de las aportaciones que cada participante realiza, desde su formación y responsabilidad profesional, a la situación que plantea el profesor. En caso de no disponer de alguno de los requisitos mencionados, el acceso al programa será valorado por la Dirección del Programa.

Las personas que superen la evaluación del programa y cumplan los requisitos académicos establecidos por la UB, obtendrán el título UB (Universidad de Barcelona). Además, todas las personas que superen la evaluación obtendrán la titulación de EAE Business School.

Para poder obtener la titulación de la UB es necesario disponer de Titulación Universitaria de Grado (Ingeniería, Licenciatura o Diplomatura). En caso de no disponer de una Titulación Universitaria de Grado, una vez superadas las diferentes evaluaciones, se obtendrá un diploma de extensión universitaria de la UB.

 
ver temario completo
 

Preguntas a exalumnos

Más cursos relacionados de RRHH

  •  IMF BUSINESS SCHOOL

    Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para la dirección y gestión las diferentes disciplinas que permiten el correcto funcionamiento de una empresa, dominando las directrices ...

  •  EIPE Business School

    Máster en Dirección de Recursos Humanos

    Máster online 1.400 €3.500 €Descuento EIPE Business School

    A quién va dirigido: Titulados universitarios y Profesionales con experiencia

  •  Cela Open Institute (COI)

    Máster Oficial en Dirección de Recursos Humanos

    Máster online 3.510 €3.900 €Descuento Cela Open Institute (COI)

    Objetivos: Redactar profesionalmente informes argumentados, documentados y objetivos que contribuyan a una dirección eficiente de recursos humanos en las organizaciones.Fundamentar y trasladar a ...

  •  Esneca

    Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores,trabajadores del sector recursos humanos y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos directivos necesarios para la ...

  •  EAE Online / Distancia / Semipresencial

    Máster en Dirección de Recursos Humanos

    Máster a distancia Consultar precio EAE Online / Distancia / Semipresencial

    Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.

  •  EAE Online / Distancia / Semipresencial

    Máster en Dirección de Recursos Humanos

    Máster online Consultar precio EAE Online / Distancia / Semipresencial

    Objetivos: Ampliar o consolidar sus conocimientos en esta área y obtener una mayor proyección profesional.Dominar las técnicas que permitan una gestión eficaz de los recursos humanos, capaz de dar ...

  •  PROMERITS

    Máster en Dirección, Planificación y Gestión de Recursos Humanos

    Máster online 1.240 €3.100 €Descuento PROMERITS

    A quién va dirigido: Está dirigido a Titulados Universitarios procedentes de distintas áreas que quieran desarrollar su carrera en el ámbito de los Recursos Humanos.

Llamar gratis
Llamar gratis