Executive master de dirección y gestión de recursos humanos

MÓDULO I. La empresa como organización.

MÓDULO II. El proceso de selección de personal.

MÓDULO III. Técnicas de recursos humanos.

MÓDULO IV. Modelos innovadores de gestión de los Recursos Humanos.

MÓDULO V. Tipología de contratación laboral.

MÓDULO VI. Elementos claves de la Relación Laboral.

MÓDULO VII. Suspensión y extinción del contrato de trabajo.

MÓDULO VIII. La retribución y el recibo de salarios.

MÓDULO IX. Relación de la empresa con la Seguridad Social.

MÓDULO X. Curso básico de PRL.