Master en Executive en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa

Hoy en día el medio ambiente y el desarrollo sostenible constituyen dos conceptos referenciales imprescindibles dentro de toda política económica y social empresarial. Los indicadores medioambientales mundiales demuestran que el medio ambiente debe ser respetado en aras de conseguir la necesaria renovación de los recursos naturales, sustentos de nuestra vida. No son sólo las administraciones públicas quienes paulatinamente adoptan políticas ambientales dentro de sus funcionamientos sino que, además, las empresas han comprobado que deben adaptarse a estas exigencias, tanto para cumplir la legislación vigente como para incrementar su competitividad.

El objetivo esencial de este programa es formar profesionales en la planificación y gestión integral del medio ambiente. Una empresa globalizada, competitiva y moderna necesita una política ambiental sostenible, además de una responsabilidad social corporativa rigurosa, que satisfaga las necesidades económicas y sociales de sus entornos interno y externo.

El curso está dirigido a profesionales y directivos con al menos dos años de experiencia en puestos de responsabilidad. El master se imparte en una modalidad mixta, on line y presencial, de modo que la actividad personal y laboral sea compatible con la formación.

Estructura del Master

INTRODUCCIÓN AL MASTER
• Aprendizaje y manejo de herramientas on line
• Web 2.0
INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO SOSTENIBLE Y RESPONSABILIDAD CORPORATIVA
• Introducción a la Sostenibilidad y a la Responsabilidad Corporativa
• Globalización: Aplicación y Consecuencias
• Claves del éxito en la Sostenibilidad
• Sostenibilidad en los diferentes sectores económicos
PROTECCIÓN AMBIENTAL
• Introducción
• Agua/recursos hídricos
• Atmósfera
• Suelos y aguas subterráneas
• Residuos
• Aguas residuales
• Recursos minerales y energéticos (energías convencionales y renovables)
• Recursos biológicos: biodiversidad
• Cambio climático
DESARROLLO SOCIAL
• La vinculación entre emergencia, rehabilitación y desarrollo
• El análisis de vulnerabilidad y capacidad (ACV) en la ayuda humanitaria
RESPONSABILIDAD CORPORATIVA
• Estrategias para la sostenibilidad
• Gobierno corporativo
• Reputación corporativa
• Responsabilidad social: dimensión interna y externa
• Gestión del diálogo con los grupos de interés
• Informes/memorias de sostenibilidad
• Inversión socialmente responsable
HERRAMIENTAS DE GESTIÓN INTEGRAL
• Los principios Aspiracionales. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas
• Los cimientos del sistema. ISO 9001, ISO 14001 Y OHSAS 18001
• Estándares y marcos de auditoría en materia de derechos humanos y laborales. La norma SA 8000
• Enfoque integral. La norma SGE 21
INNOVACIÓN EN LA CREACIÓN Y DESARROLLO EMPRESARIAL
• Consideraciones generales sobre la innovación
• Innovación y el espíritu emprendedor
• Innovaciones exitosas / fracasos en la innovación
• Nuevos retos: la innovación social
RECURSOS HUMANOS
• Los nuevos modelos de Recursos Humanos
• La planificación estratégica de Recursos Humanos
• La Dirección participativa por Objetivos (DpO) y la Gestión del Desempeño
• El aprendizaje en la Organización
HABILIDADES DIRECTIVAS
• Liderazgo y gestión de equipos de alto desempeño
• Comunicación interpersonal eficaz
• Principios de negociación
• Organización del trabajo y gestión eficaz del tiempo
FINANZAS
• Análisis y diagnóstico económico-financiero
• Gestión del capital de trabajo
• Evaluación de proyectos de inversión
• Presupuestos
ESTRATEGIA EN LA DIRECCIÓN
• Evolución de la gestion
• Marco de referencia
• Gestión Integral
EXCELENCIA EN LA GESTIÓN
• Conceptos generales: calidad, mejora continua y excelencia
• Gestión de la calidad vs. Excelencia en la gestión
• Gestión de la calidad
• Calidad total
• Excelencia en la gestión
• El proceso de mejora continua hacia la excelencia

Metodología

El programa se desarrolla con metodología on line y cuenta con una sesión presencial de dos semanas en Madrid.

Durante el programa se desarrolla un verdadero espíritu de colaboración y cooperación entre los participantes, fomentado y estimulado por la utilización de la tecnología y por la dedicación de los docentes.

Sesión residencial en Madrid; permiten una mayor dedicación, interacción, reflexión y cohesión entre los participantes con actividades dentro y fuera del aula. Estas semanas están dicadas al trabajo en equipo entre los participantes y a la aplicación práctica de los conocimientos, con visitas a empresas y sesiones con directivos relevantes de distintos sectores para acercar la realidad empresarial a los participantes.

Metodología On Line: garantiza la misma calidad docente que se obtiene en formato presencial, con un enfoque flexible e innovador que rompe con las barreras geográficas y la incompatibilidad de horarios, permitiendo una optimización del tiempo.

máxima interacción alumnos-profesores
La metodología exige y fomenta un intercambio constante de información y comunicación entre los participantes y los docentes. Es una de las verdaderas claves del éxito de nuestros programas on line.
rigurosa planificación, seguimiento y evaluación
El desarrollo del programa responde a una rigurosa planificación, con la ventaja de que las relaciones son básicamente asíncronas, y cada alumno lo puede realizar en el momento del día que le resulte más conveniente. Se realizan de manera constante casos prácticos, tanto individualmente como en grupo, que aportan al alumno, además de unos sólidos fundamentos teóricos, una comprensión práctica y una relación constante y dinámica los compañeros y los profesores.

método interactivo y participativo
Los profesores, especialistas en su área de actuación y en la metodología online, tienen un triple papel de educador, facilitador y tutor, trabajando activamente en la consecución de los objetivos de enseñanza-aprendizaje y motivación, propuestos en cada materia. Los recursos técnicos y las actividades propuestas generan un entorno para los alumnos se sientan libres para preguntar y compartir sus experiencias con el resto de compañeros.
contacto permanente con las nuevas tecnologías

EOI Escuela de Organización Industrial ha incorporado software libre y herramientas de comunicación de la web social dentro de todos sus planes de formación. De esta manera, los alumnos están desde el primer día en contacto permanente con las tecnologías y métodos más avanzados en formación digital.

Proyecto: Cada uno de los asistentes debe realizar un proyecto, que se realiza en equipo, con el objetivo de aplicar los conocimientos adquiridos durante el curso, liderado por un tutor, de manera que éstos se conviertan en aplicación útil para el propio alumno. El proyecto puede estar liderado por la empresa a la que pertenece el alumno, estableciendo ésta los requisitos del mismo.