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TÍTULO I: EXPERTO EN MEDIACIÓN SOCIAL
1. Prevención de conflictos
2. Resolución de conflictos
3. La mediación comunitaria
4. Técnicas y herramientas de la mediación intercultural
5. Gestión de la multiculturalidad en la empresa
6. Evaluación del proceso mediador
TÍTULO II: MASTER EN EMPLEO Y FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
7. Mercado de trabajo
8. Psicología del desempleo
9. Orientación laboral
10. Inserción laboral
11. Técnicas de investigación social
12. Planes de formación
13. Nueva economía
14. La formación de los recursos humanos
15. Rasgos básicos del formador
16. Selección del personal
17. Cómo diseñar y desarrollar actividades de formación
18. Recursos y materiales didácticos
19. Evaluación de la formación y las competencias profesionales
20. Planificación y desarrollo de las prácticas profesionales
21. Gestión de la calidad
22. Trabajo Fin de Master
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Gestión Laboral y Seguridad Social (Para trabajadores y autónomos)
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Analizar las funciones y competencias de la Administración laboral como forma de control para una justa aplicación de la normativa vigente, tanto a nivel estatal como autonómico.
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Analizar las funciones y competencias de la Administración laboral como forma de control para una justa aplicación de la normativa vigente, tanto a nivel estatal como autonómico.
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Derecho Laboral y Seguridad Social (Distancia)(para trabajadores)
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Gestión Laboral y Seguridad Social (Online)
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Prestaciones de la Seguridad Social
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Los profesionales que trabajan en dicha área deben tener una serie de conocimientos, que se plasman en este curso, y entre los que cabe destacar la jurisdicción social, la gestión administrativa y ...
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