Master en Gestión de Pymes

MÓDULOS DE LARGA DURACIÓN

MÓDULO 1. Dirección de finanzas
1. Introducción a las Decisiones Financieras de la Empresa
2. El departamento financiero en la empresa. Organización y Gestión Informatizada
3. La planificación financiera y los presupuestos
4. Instrumentos de Cobro y Pago
5. Gestión de Cobros y Pagos
6. Negociación con las Entidades Bancarias
7. Excedentes de Tesorería. Gestión e Instrumentos
8. Fuentes de Financiación Propia
9. Fuentes de Financiación Ajena
10. Gestión del Riesgo de Clientes. Prevención y Control de la Morosidad
11. Riesgos en la actividad financiera. Gestión de los riesgos de cambio y tipo de interés
12. Centralización de la Tesorería. Cash Pooling
13. Fiscalidad de las Operaciones e Instrumentos Financieros
14. Cálculo de Operaciones Bancarias y Financieras
15. Referencias Normativas y Normalizadoras

MÓDULO 2. Gestión y Dirección de Recursos Humanos
1. Introducción
2. Selección de personal
3. La entrevista de selección
4. Valoración de puestos de trabajo
5. La formación del personal
6. El proceso de integración
7. Lecturas de interés
8. Los sistemas de retribución
9. Habilidades directivas
10. El contrato de trabajo
11. El sistema de información de recursos humanos : Análisis de necesidades de información y estructura del sistema
12. El mediador : Figura central en la resolución de conflictos
13. Tendencias actuales en los recursos humanos
14. Apéndice normativo : Legislación aplicable
15. Glosario de términos

MÓDULO 3. Dirección Comercial y Marketing
1. Introducción y conceptos básicos
2. La dirección comercial : Funciones y entorno
3. Investigación comercial
4. La demanda
5. Comportamiento del consumidor
6. Política del producto
7. Variables del Marketing : Precio
8. Variables del Marketing : Distribución
9. Promoción y Comunicación
10. Planificación Comercial : Organización y Control. El plan de marketing
11. Variables del Marketing : Servicio
12. Economía digital y relación de intercambio
13. Comportamiento de compra de las organizaciones y la organización de las ventas
14. Apéndice normativo : Legislación aplicable
15. Glosario de términos

MÓDULO 4. Gestión empresarial
1. Fundamentos conceptuales del management
2. La dirección estratégica
3. Liderazgo y management
4. El cuadro de mando integral
5. Dirección por objetivos (DPO), valores (DPV), hábitos (DPH), y amenazas (DPA)
6. Gestión de la innovación
7. Gestión del conocimiento
8. Gestión del cambio
9. Reingeniería de procesos de negocio
10. El benchmarking como metodología de investigación de la competencia: una aproximación teórica y práctica
11. Gestión de la calidad del servicio
12. La externalización de actividades empresariales: el outsourcing y las organizaciones virtuales
13. Data Warehousing
14. Apéndice normativo: Legislación aplicable
15. Glosario de términos


MÓDULOS DE CORTA DURACIÓN
Módulo de Análisis de Balances y Estados Financieros
Módulo de Análisis Financiero de Inversiones
Módulo de Gestión Presupuestaria
Módulo de Medios de Pago Nacionales e Internacionales
Módulo de Operativa Bancaria de la Empresa
Módulo de Aplicaciones Financieras de la
Hoja de Cálculo
Módulo de Técnicas de Venta y Negociación
Módulo de Habilidades Directivas
Módulo de Presentaciones en Público
Módulo de La Entrevista de Selección

Duración : 600 horas