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Máster en Gestión Laboral + Máster en Resolución de Conflictos Laborales (Doble Titulación)

Máster Online

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  • 2.300 €575 € 75% dto.*
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Este curso está dirigido a cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en el MÁSTER EN GESTIÓN LABORAL + MÁSTER EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES (DOBLE TITULACIÓN).

Temario completo de este curso

MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMPETITIVIDAD Y MANAGEMENT ESTRATÉGICO
1. INTRODUCCIÓN
2. COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL Y VENTAJAS COMPETITIVAS
3. LA VENTAJA COMPETITIVA Y LA GENERACIÓN DE VALOR AÑADIDO
4. EL PENSAMIENTO ESTRATÉGICO
5. POLÍTICA, PLANIFICACIÓN Y ESTRATEGIA DE ADAPTACIÓN EN UN ENTORNO COMPETITIVO
6. PREVISIÓN, PROSPECTIVA Y MÉTODOS DE ESCENARIOS
7. EL ANÁLISIS ESTRATÉGICO
8. LA ESTRATEGIA Y SUS COMPONENTES COMO ORIGEN DEL SISTEMA DE OBJETIVOS DE LA EMPRESA

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA ESTRATÉGICA
1. VISIÓN, MISIÓN Y VALORES DE EMPRESA
2. LA CULTURA DE EMPRESA Y LA ESTRATEGIA
3. ORGANIZACIÓN, ESTRUCTURA Y ESTRATEGIA
4. LAS DECISIONES ESTRATÉGICAS
5. TOMA DE DECISIONES ESTRATÉGICAS
6. NIVELES DE PLANIFICACIÓN Y DECISIÓN ESTRATÉGICA
7. LAS UNIDADES ESTRATÉGICAS DE NEGOCIO EN GRUPOS EMPRESARIALES

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ANÁLISIS DEL ENTORNO GENERAL DE LA EMPRESA Y EL ENTORNO ESPECÍFICO
1. ANÁLISIS DEL ENTORNO GENERAL DE LA EMPRESA
2. ANÁLISIS DEL ENTORNO ESPECÍFICO DE UN SECTOR
3. EL ENTORNO COMPETITIVO: ANÁLISIS DE PORTER
4. AMENAZAS DE INGRESO DE NUEVOS COMPETIDORES
5. RIVALIDAD ENTRE LOS COMPETIDORES EXISTENTES
6. AMENAZA DE PRODUCTOS SUSTITUTIVOS

UNIDAD DIDÁCTICA 4. DIAGNÓSTICO INTERNO Y DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO
1. ANÁLISIS FUNCIONAL Y DIAGNÓSTICO INTERNO
2. PERFIL ESTRATÉGICO DE LA EMPRESA
3. LA CADENA DE VALOR
4. DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO: MODELOS DE MATRICES/CARTERA
5. POSICIÓN COMPETITIVA -MADUREZ O MATRIZ A.D.L.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. POLÍTICAS DE CRECIMIENTO Y DESARROLLO EMPRESARIAL
1. ESTRATEGIAS GENÉRICAS COMPETITIVAS
2. FORMAS DE CRECIMIENTO EMPRESARIAL
3. INTEGRACIÓN VERTICAL Y DIVERSIFICACIÓN
4. ESTRATEGIAS DE INTERNACIONALIZACIÓN Y GLOBALIZACIÓN DE LA EMPRESA
5. ALIANZAS ESTRATÉGICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 6. HERRAMIENTAS ESTRATÉGICAS DE GESTIÓN
1. EL BENCHMARKING COMO HERRAMIENTA ESTRATÉGICA DE GESTIÓN
2. CALIDAD TOTAL Y MEJORA CONTINUA
3. GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN
4. EL PAPEL DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LOS CAMBIOS DE LA GESTIÓN 5. LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA ORGANIZACIÓN

MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL SEGURIDAD SOCIAL, CONTRATOS DE TRABAJO Y CÁLCULO DE NÓMINAS.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. NORMATIVA LABORAL BÁSICA
1. NORMAS LABORALES CONSTITUCIONALES
2. EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
3. CONVENIOS COLECTIVOS • ÁMBITO: TERRITORIAL, FUNCIONAL, PERSONAL Y TEMPORAL • VIGENCIA • NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO • CONTENIDO (...)
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Máster en Gestión Laboral + Máster en Resolución de Conflictos Laborales (Doble Titulación)

Máster Online

Esneca

Este curso está dirigido a cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en el MÁSTER EN GESTIÓN LABORAL + MÁSTER EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES (DOBLE TITULACIÓN).

2.300 € 575 € 75% dto.*

Temario completo de este curso

MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMPETITIVIDAD Y MANAGEMENT ESTRATÉGICO
1. INTRODUCCIÓN
2. COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL Y VENTAJAS COMPETITIVAS
3. LA VENTAJA COMPETITIVA Y LA GENERACIÓN DE VALOR AÑADIDO
4. EL PENSAMIENTO ESTRATÉGICO
5. POLÍTICA, PLANIFICACIÓN Y ESTRATEGIA DE ADAPTACIÓN EN UN ENTORNO COMPETITIVO
6. PREVISIÓN, PROSPECTIVA Y MÉTODOS DE ESCENARIOS
7. EL ANÁLISIS ESTRATÉGICO
8. LA ESTRATEGIA Y SUS COMPONENTES COMO ORIGEN DEL SISTEMA DE OBJETIVOS DE LA EMPRESA

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA ESTRATÉGICA
1. VISIÓN, MISIÓN Y VALORES DE EMPRESA
2. LA CULTURA DE EMPRESA Y LA ESTRATEGIA
3. ORGANIZACIÓN, ESTRUCTURA Y ESTRATEGIA
4. LAS DECISIONES ESTRATÉGICAS
5. TOMA DE DECISIONES ESTRATÉGICAS
6. NIVELES DE PLANIFICACIÓN Y DECISIÓN ESTRATÉGICA
7. LAS UNIDADES ESTRATÉGICAS DE NEGOCIO EN GRUPOS EMPRESARIALES

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ANÁLISIS DEL ENTORNO GENERAL DE LA EMPRESA Y EL ENTORNO ESPECÍFICO
1. ANÁLISIS DEL ENTORNO GENERAL DE LA EMPRESA
2. ANÁLISIS DEL ENTORNO ESPECÍFICO DE UN SECTOR
3. EL ENTORNO COMPETITIVO: ANÁLISIS DE PORTER
4. AMENAZAS DE INGRESO DE NUEVOS COMPETIDORES
5. RIVALIDAD ENTRE LOS COMPETIDORES EXISTENTES
6. AMENAZA DE PRODUCTOS SUSTITUTIVOS

UNIDAD DIDÁCTICA 4. DIAGNÓSTICO INTERNO Y DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO
1. ANÁLISIS FUNCIONAL Y DIAGNÓSTICO INTERNO
2. PERFIL ESTRATÉGICO DE LA EMPRESA
3. LA CADENA DE VALOR
4. DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO: MODELOS DE MATRICES/CARTERA
5. POSICIÓN COMPETITIVA -MADUREZ O MATRIZ A.D.L.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. POLÍTICAS DE CRECIMIENTO Y DESARROLLO EMPRESARIAL
1. ESTRATEGIAS GENÉRICAS COMPETITIVAS
2. FORMAS DE CRECIMIENTO EMPRESARIAL
3. INTEGRACIÓN VERTICAL Y DIVERSIFICACIÓN
4. ESTRATEGIAS DE INTERNACIONALIZACIÓN Y GLOBALIZACIÓN DE LA EMPRESA
5. ALIANZAS ESTRATÉGICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 6. HERRAMIENTAS ESTRATÉGICAS DE GESTIÓN
1. EL BENCHMARKING COMO HERRAMIENTA ESTRATÉGICA DE GESTIÓN
2. CALIDAD TOTAL Y MEJORA CONTINUA
3. GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN
4. EL PAPEL DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LOS CAMBIOS DE LA GESTIÓN 5. LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA ORGANIZACIÓN

MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL SEGURIDAD SOCIAL, CONTRATOS DE TRABAJO Y CÁLCULO DE NÓMINAS.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. NORMATIVA LABORAL BÁSICA
1. NORMAS LABORALES CONSTITUCIONALES
2. EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
3. CONVENIOS COLECTIVOS • ÁMBITO: TERRITORIAL, FUNCIONAL, PERSONAL Y TEMPORAL • VIGENCIA • NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO • CONTENIDO (...)

 
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