¿Te ayudamos? 900 49 47 47

Máster en Gestión Laboral + Máster en Resolución de Conflictos Laborales (Doble Titulación)

Máster Online

Esneca

TExto no se de donde sale

foto del centro
foto del centro foto del centro foto del centro foto del centro
Ubicacion

Ciudad (Provincia) Calle Ver mapa Como llegar

  • 2.300 €575 € 75% dto.*
  • Online
  • Esneca

Resumen

Este curso está dirigido a cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en el MÁSTER EN GESTIÓN LABORAL + MÁSTER EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES (DOBLE TITULACIÓN).

Temario completo de este curso

MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMPETITIVIDAD Y MANAGEMENT ESTRATÉGICO
1. INTRODUCCIÓN
2. COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL Y VENTAJAS COMPETITIVAS
3. LA VENTAJA COMPETITIVA Y LA GENERACIÓN DE VALOR AÑADIDO
4. EL PENSAMIENTO ESTRATÉGICO
5. POLÍTICA, PLANIFICACIÓN Y ESTRATEGIA DE ADAPTACIÓN EN UN ENTORNO COMPETITIVO
6. PREVISIÓN, PROSPECTIVA Y MÉTODOS DE ESCENARIOS
7. EL ANÁLISIS ESTRATÉGICO
8. LA ESTRATEGIA Y SUS COMPONENTES COMO ORIGEN DEL SISTEMA DE OBJETIVOS DE LA EMPRESA

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA ESTRATÉGICA
1. VISIÓN, MISIÓN Y VALORES DE EMPRESA
2. LA CULTURA DE EMPRESA Y LA ESTRATEGIA
3. ORGANIZACIÓN, ESTRUCTURA Y ESTRATEGIA
4. LAS DECISIONES ESTRATÉGICAS
5. TOMA DE DECISIONES ESTRATÉGICAS
6. NIVELES DE PLANIFICACIÓN Y DECISIÓN ESTRATÉGICA
7. LAS UNIDADES ESTRATÉGICAS DE NEGOCIO EN GRUPOS EMPRESARIALES

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ANÁLISIS DEL ENTORNO GENERAL DE LA EMPRESA Y EL ENTORNO ESPECÍFICO
1. ANÁLISIS DEL ENTORNO GENERAL DE LA EMPRESA
2. ANÁLISIS DEL ENTORNO ESPECÍFICO DE UN SECTOR
3. EL ENTORNO COMPETITIVO: ANÁLISIS DE PORTER
4. AMENAZAS DE INGRESO DE NUEVOS COMPETIDORES
5. RIVALIDAD ENTRE LOS COMPETIDORES EXISTENTES
6. AMENAZA DE PRODUCTOS SUSTITUTIVOS

UNIDAD DIDÁCTICA 4. DIAGNÓSTICO INTERNO Y DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO
1. ANÁLISIS FUNCIONAL Y DIAGNÓSTICO INTERNO
2. PERFIL ESTRATÉGICO DE LA EMPRESA
3. LA CADENA DE VALOR
4. DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO: MODELOS DE MATRICES/CARTERA
5. POSICIÓN COMPETITIVA -MADUREZ O MATRIZ A.D.L.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. POLÍTICAS DE CRECIMIENTO Y DESARROLLO EMPRESARIAL
1. ESTRATEGIAS GENÉRICAS COMPETITIVAS
2. FORMAS DE CRECIMIENTO EMPRESARIAL
3. INTEGRACIÓN VERTICAL Y DIVERSIFICACIÓN
4. ESTRATEGIAS DE INTERNACIONALIZACIÓN Y GLOBALIZACIÓN DE LA EMPRESA
5. ALIANZAS ESTRATÉGICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 6. HERRAMIENTAS ESTRATÉGICAS DE GESTIÓN
1. EL BENCHMARKING COMO HERRAMIENTA ESTRATÉGICA DE GESTIÓN
2. CALIDAD TOTAL Y MEJORA CONTINUA
3. GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN
4. EL PAPEL DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LOS CAMBIOS DE LA GESTIÓN 5. LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA ORGANIZACIÓN

MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL SEGURIDAD SOCIAL, CONTRATOS DE TRABAJO Y CÁLCULO DE NÓMINAS.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. NORMATIVA LABORAL BÁSICA
1. NORMAS LABORALES CONSTITUCIONALES
2. EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
3. CONVENIOS COLECTIVOS • ÁMBITO: TERRITORIAL, FUNCIONAL, PERSONAL Y TEMPORAL • VIGENCIA • NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO • CONTENIDO (...)
Ver más ...

Máster en Gestión Laboral + Máster en Resolución de Conflictos Laborales (Doble Titulación)

Máster Online

Esneca

Este curso está dirigido a cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en el MÁSTER EN GESTIÓN LABORAL + MÁSTER EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES (DOBLE TITULACIÓN).

2.300 € 575 € 75% dto.*

Temario completo de este curso

MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMPETITIVIDAD Y MANAGEMENT ESTRATÉGICO
1. INTRODUCCIÓN
2. COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL Y VENTAJAS COMPETITIVAS
3. LA VENTAJA COMPETITIVA Y LA GENERACIÓN DE VALOR AÑADIDO
4. EL PENSAMIENTO ESTRATÉGICO
5. POLÍTICA, PLANIFICACIÓN Y ESTRATEGIA DE ADAPTACIÓN EN UN ENTORNO COMPETITIVO
6. PREVISIÓN, PROSPECTIVA Y MÉTODOS DE ESCENARIOS
7. EL ANÁLISIS ESTRATÉGICO
8. LA ESTRATEGIA Y SUS COMPONENTES COMO ORIGEN DEL SISTEMA DE OBJETIVOS DE LA EMPRESA

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA ESTRATÉGICA
1. VISIÓN, MISIÓN Y VALORES DE EMPRESA
2. LA CULTURA DE EMPRESA Y LA ESTRATEGIA
3. ORGANIZACIÓN, ESTRUCTURA Y ESTRATEGIA
4. LAS DECISIONES ESTRATÉGICAS
5. TOMA DE DECISIONES ESTRATÉGICAS
6. NIVELES DE PLANIFICACIÓN Y DECISIÓN ESTRATÉGICA
7. LAS UNIDADES ESTRATÉGICAS DE NEGOCIO EN GRUPOS EMPRESARIALES

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ANÁLISIS DEL ENTORNO GENERAL DE LA EMPRESA Y EL ENTORNO ESPECÍFICO
1. ANÁLISIS DEL ENTORNO GENERAL DE LA EMPRESA
2. ANÁLISIS DEL ENTORNO ESPECÍFICO DE UN SECTOR
3. EL ENTORNO COMPETITIVO: ANÁLISIS DE PORTER
4. AMENAZAS DE INGRESO DE NUEVOS COMPETIDORES
5. RIVALIDAD ENTRE LOS COMPETIDORES EXISTENTES
6. AMENAZA DE PRODUCTOS SUSTITUTIVOS

UNIDAD DIDÁCTICA 4. DIAGNÓSTICO INTERNO Y DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO
1. ANÁLISIS FUNCIONAL Y DIAGNÓSTICO INTERNO
2. PERFIL ESTRATÉGICO DE LA EMPRESA
3. LA CADENA DE VALOR
4. DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO: MODELOS DE MATRICES/CARTERA
5. POSICIÓN COMPETITIVA -MADUREZ O MATRIZ A.D.L.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. POLÍTICAS DE CRECIMIENTO Y DESARROLLO EMPRESARIAL
1. ESTRATEGIAS GENÉRICAS COMPETITIVAS
2. FORMAS DE CRECIMIENTO EMPRESARIAL
3. INTEGRACIÓN VERTICAL Y DIVERSIFICACIÓN
4. ESTRATEGIAS DE INTERNACIONALIZACIÓN Y GLOBALIZACIÓN DE LA EMPRESA
5. ALIANZAS ESTRATÉGICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 6. HERRAMIENTAS ESTRATÉGICAS DE GESTIÓN
1. EL BENCHMARKING COMO HERRAMIENTA ESTRATÉGICA DE GESTIÓN
2. CALIDAD TOTAL Y MEJORA CONTINUA
3. GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN
4. EL PAPEL DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LOS CAMBIOS DE LA GESTIÓN 5. LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA ORGANIZACIÓN

MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL SEGURIDAD SOCIAL, CONTRATOS DE TRABAJO Y CÁLCULO DE NÓMINAS.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. NORMATIVA LABORAL BÁSICA
1. NORMAS LABORALES CONSTITUCIONALES
2. EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
3. CONVENIOS COLECTIVOS • ÁMBITO: TERRITORIAL, FUNCIONAL, PERSONAL Y TEMPORAL • VIGENCIA • NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO • CONTENIDO (...)

 
ver temario completo
 

Preguntas a exalumnos

Más cursos relacionados de RRHH

  •  Esneca

    Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores,trabajadores del sector recursos humanos y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos directivos necesarios para la ...

  •  Esneca

    RRHH: Máster MBA en Recursos Humanos

    Máster online 595 €2.380 €Descuento Esneca

    Si estás pensando en mejorar tus competencias personales en el sector de los Recursos Humanos, ahora tienes la oportunidad de formarte para poder dirigir de forma efectiva este departamento. ...

  •  Esneca

    RRHH: Máster MBA en Recursos Humanos

    Máster a distancia 595 €2.380 €Descuento Esneca

    Objetivos: El objetivo de esta formación es capacitar a los alumnos para que puedan dirigir y gestionar de forma eficaz los departamentos de recursos humanos y así mejorar la competitividad de la ...

  •  Esneca URJC

    Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión y Selección de Personal 2.0

    Máster online 1.400 €2.000 €Descuento Esneca URJC

    Objetivos: Los objetivos específicos de este programa son los siguientes:- Desarrollar las habilidades directivas y competencias necesarias para, como Responsable de Personas, liderar y promover los ...

  •  Universidad Europea Miguel de Cervantes

    Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas

    Máster online 2.500 €Descuento Universidad Europea Miguel de Cervantes

    El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas capacita a los profesionales con las habilidades necesarias para la gestión del talento. En el siglo XXI el mercado empresarial se rige por ...

  •  IDE CESEM

    La Gestión de Personal en las últimas décadas es un asunto estratégico que incide directamente sobre los resultados de las empresas. El Máster Executive en Organización de Recursos y Dirección de ...

  •  Universidad Rey Juan Carlos - IDP - Vonselma

    Máster en Habilidades Profesionales y Desarrollo del Talento Humano

    Máster online 2.800 €3.500 €Descuento Universidad Rey Juan Carlos - IDP - Vonselma

    VONSELMA EDUCATION es una institución independiente dedicada a la divulgación académica –en el ámbito nacional e internacional- y que ofrece, junto con la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid y el ...

Llamar gratis
Llamar gratis