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* Descuento: Descuento por pago al contado. Financiación de hasta 12 meses sin intereses. Precios especiales para desempleados ¡Infórmate!

Resumen

Objetivos: Desarrollar habilidades directivas y analíticas para una correcta gestión empresarial También aprenderás a: Adquirir los conocimientos necesarios para la dirección y gestión de las diferentes disciplinas que permiten el correcto funcionamiento de una empresa. Implantar, seguir y desarrollar una estrategia de dirección de éxito. Evaluar la idoneidad de una estrategia comercial, analizar el plan de marketing y tomar decisiones sobre los canales de comercialización más adecuados bajo un entorno online e internacional. Asimilar los conocimientos financieros necesarios para la realización de análisis económico-financieros y con. Conocer el correcto desarrollo de la dirección de operaciones de una empresa.

Requisitos: Bachelor’s degree or equivalent professional experience. El programa se imparte en inglés.

A quién va dirigido: Professionals who would like to develop or increase management skills, improve their position internationally and acquire the requisite tools to apply their academic expertise in English.

Discounts on tuition available, access to job center and guaranteed internships. 

Interest-free financing available plus free registration. 

IMF offers free access to consultations. They will be personalised and permanently attended by a specialised tutor via phone, e-mail or face to face. Both distance learning and E-learning are available. The former mode provides up-to-date textbooks with strict technical-related criteria. They are easily understandable and have a clear practical approach. The latter mode, on the other hand, provides free access to the Virtual Campus where students can check and download all materials, have access to the laws, do the activities, etc.

Temario completo de este curso

MODULE I: Organizational Management

  • 1. The organizations
  • 2. Organizational management
  • 3. Organizational culture
  • 4. Organizational change

MODULE II: Financial Management

  • 1. Essential concepts in finance
  • 2. Financing decisions
  • 3. Investment decisions
  • 4. Management of working capital

MODULE III: Marketing Management

  • 1. Marketing
  • 2. Marketing’s role in business
  • 3. The marketing mix
  • 4. Segmentation, targeting and positioning

MODULE IV: Operational management and logistic

  • 1. Operations management and strategic decisions
  • 2. Operations decisions: planning to meet demand
  • 3. Control decisions: controlling productivity, quality and reliability
  • 4. Logistics

MODULE V: Human Resource Management

  • 1. Human resources department
  • 2. Human resources planning
  • 3. Motivation and communication
  • 4. Team management and competence management

MODULE VI: Strategic Management

  • 1. The strategy
  • 2. External and internal analysis
  • 3. Strategic capability
  • 4. Business – Level strategy

MODULE VII: Management and Negotiation Skills

  • 1. Personal skills
  • 2. Interpersonal skills
  • 3. Group skills
  • 4. Communication skills

MODULE VIII: International Business and globalization

  • 1. International business environment
  • 2. International trade, investment and regional
  • 3. International business strategy
  • 4. International business management

MODULE IX: Ethics and Corporate Social Responsibility

  • 1. Business ethics matters
  • 2. Definition and creation of CSR
  • 3. Ethics, corporations and stakeholders
  • 4. From sustainable development to corporate responsability
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Master in Business Administration MBA

Máster Online

IMF BUSINESS SCHOOL

Objetivos: Desarrollar habilidades directivas y analíticas para una correcta gestión empresarial También aprenderás a: Adquirir los conocimientos necesarios para la dirección y gestión de las diferentes disciplinas que permiten el correcto funcionamiento de una empresa. Implantar, seguir y desarrollar una estrategia de dirección de éxito. Evaluar la idoneidad de una estrategia comercial, analizar el plan de marketing y tomar decisiones sobre los canales de comercialización más adecuados bajo un entorno online e internacional. Asimilar los conocimientos financieros necesarios para la realización de análisis económico-financieros y con. Conocer el correcto desarrollo de la dirección de operaciones de una empresa.

Requisitos: Bachelor’s degree or equivalent professional experience. El programa se imparte en inglés.

A quién va dirigido: Professionals who would like to develop or increase management skills, improve their position internationally and acquire the requisite tools to apply their academic expertise in English.

7.800 € 2.730 € 65% dto.*

*Descuento: Descuento por pago al contado. Financiación de hasta 12 meses sin intereses. Precios especiales para desempleados ¡Infórmate!

Información adicional

Discounts on tuition available, access to job center and guaranteed internships. 

Interest-free financing available plus free registration. 

IMF offers free access to consultations. They will be personalised and permanently attended by a specialised tutor via phone, e-mail or face to face. Both distance learning and E-learning are available. The former mode provides up-to-date textbooks with strict technical-related criteria. They are easily understandable and have a clear practical approach. The latter mode, on the other hand, provides free access to the Virtual Campus where students can check and download all materials, have access to the laws, do the activities, etc.
Duración: 1 años

Temario completo de este curso

MODULE I: Organizational Management

  • 1. The organizations
  • 2. Organizational management
  • 3. Organizational culture
  • 4. Organizational change

MODULE II: Financial Management

  • 1. Essential concepts in finance
  • 2. Financing decisions
  • 3. Investment decisions
  • 4. Management of working capital

MODULE III: Marketing Management

  • 1. Marketing
  • 2. Marketing’s role in business
  • 3. The marketing mix
  • 4. Segmentation, targeting and positioning

MODULE IV: Operational management and logistic

  • 1. Operations management and strategic decisions
  • 2. Operations decisions: planning to meet demand
  • 3. Control decisions: controlling productivity, quality and reliability
  • 4. Logistics

MODULE V: Human Resource Management

  • 1. Human resources department
  • 2. Human resources planning
  • 3. Motivation and communication
  • 4. Team management and competence management

MODULE VI: Strategic Management

  • 1. The strategy
  • 2. External and internal analysis
  • 3. Strategic capability
  • 4. Business – Level strategy

MODULE VII: Management and Negotiation Skills

  • 1. Personal skills
  • 2. Interpersonal skills
  • 3. Group skills
  • 4. Communication skills

MODULE VIII: International Business and globalization

  • 1. International business environment
  • 2. International trade, investment and regional
  • 3. International business strategy
  • 4. International business management

MODULE IX: Ethics and Corporate Social Responsibility

  • 1. Business ethics matters
  • 2. Definition and creation of CSR
  • 3. Ethics, corporations and stakeholders
  • 4. From sustainable development to corporate responsability

 
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