PARTE 1: GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

• Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo
• Módulo 2. Introducción a la seguridad social
• Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos
• Módulo 4. Cotizaciones a la seguridad social y nóminas
• Módulo 5. Contratación laboral
• Módulo 6. Vicisitudes del contrato de trabajo
• Módulo 7. Extinción del contrato de trabajo
• Módulo 8. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo
• Módulo 9. Salario
• Módulo 10. Prestaciones
• Módulo 11. Prevención de riesgos laborales I
• Módulo 12. Prevención de riesgos laborales II

PARTE 2: RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING

RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I

• Módulo 1. Gestión de los recursos humanos
• Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal
• Módulo 3. Formación en la empresa
• Módulo 4. Comunicación en la empresa

RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING II

• Módulo 5. Gestión de personal y habilidades directivas
• Módulo 6. Soft Skills I
• Módulo 7. Soft Skills II
• Módulo 8. Coaching ejecutivo

PARTE 3: CONTABILIDAD Y ANALÍTICA CONTABLE

• Módulo 1. Contabilidad
• Módulo 2. Hechos contables
• Módulo 3. Resultado de la empresa
• Módulo 4. Interpretación de la documentación y la normativa mercantil y contable
• Módulo 5. Contabilidad de gestión
• Módulo 6. PGC y libros contables
• Módulo 7. Registros contables de la actividad empresarial
• Módulo 8. Contabilidad del IVA en los libros auxiliares
• Módulo 9. Documentación comercial
• Módulo 10. Análisis de la contabilidad
• Módulo 11. Aplicaciones informáticas de contabilidad
• Módulo 12. Registro contable a través de aplicaciones informáticas

PARTE 4: MARKETING ESTRATÉGICO

MARKETING ESTRATÉGICO I

• Módulo 1. Principios del marketing
• Módulo 2. Marketing mix
• Módulo 3. Análisis del entorno
• Módulo 4. Análisis del mercado
• Módulo 5. Análisis del consumidor

MARKETING ESTRATÉGICO II

• Módulo 6. Aplicación del marketing
• Módulo 7. Marketing digital
• Módulo 8. Elaboración de un plan de marketing
• Módulo 9. Medición y valoración de resultados I
• Módulo 10. Medición y valoración de resultados II

PARTE 5: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA I

• Módulo 1. Introducción a la responsabilidad social corporativa
• Módulo 2. Derechos humanos y laborales básicos
• Módulo 3. Impacto medioambiental de las empresas
• Módulo 4. Intereses del consumidor

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA II

• Módulo 5. Gestión de la responsabilidad social corporativa
• Módulo 6. Comunicación y transparencia
• Módulo 7. Efectividad de la RSC
• Módulo 8. RSC en el ámbito de las pymes

PARTE 6: EMPRESA DIGITAL

• Módulo 1. Empresas en el sector digital
• Módulo 2. Tecnología aplicada a la empresa
• Módulo 3. SEO
• Módulo 4. Joomla! I
• Módulo 5. Joomla! II
• Módulo 6. Wordpress I
• Módulo 7. Wordpress II
• Módulo 8. Prestashop I
• Módulo 9. Prestashop II

PARTE 7: GESTIÓN FISCAL

• Módulo 1. Introducción a la gestión fiscal
• Módulo 2. Impuesto sobre sociedades I
• Módulo 3. Impuesto sobre sociedades II
• Módulo 4. Impuesto sobre el valor añadido I
• Módulo 5. Impuesto sobre el valor añadido II
• Módulo 6. Impuesto sobre la renta de las personas físicas I
• Módulo 7. Impuesto sobre la renta de las personas físicas II

PARTE 8: MANUALES FORMATIVOS DE HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL

• Módulo 1. Sage 50C I
• Módulo 2. Sage 50C II
• Módulo 3. A3erp I
• Módulo 4. A3erp II
• Módulo 5. Software Delsol: Factusol
• Módulo 6. Software Delsol: Contasol
• Módulo 7. Software Delsol: Nominasol

PARTE 9: DIRECCIÓN DE HOTELES

• Módulo 1. Coordinación del área de alojamiento
• Módulo 2. Rentabilidad económico-financiera en empresas de alojamiento
• Módulo 3. Gestión de calidad
• Módulo 4. La gestión medioambiental en establecimientos de alojamiento

PARTE 10: RECURSOS HUMANOS EN EL ESTABLECIMIENTO HOTELERO

• Módulo 1. Introducción a los recursos humanos en el alojamiento
• Módulo 2. Análisis, descripción y valoración de los puestos de trabajo
• Módulo 3. Reclutamiento y selección de personal
• Módulo 4. Normativa laboral y de organización de las relaciones laborales en la empresa
• Módulo 5. La formación en la empresa
• Módulo 6. Recursos humanos aplicados a alojamientos turísticos