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Máster Online experto en resolución de conflictos

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ELBS-EUROPEAN LEADERSHIP BUSINESS SCHOOL

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¿Quieres convertirte en un experto capaz de resolver cualquier tipo de conflicto? Para que puedas conseguirlo Lectiva.com pone a tu disposición el Máster Online Experto en Resolución de Conflictos. Este máster está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores y trabajadores del sector de la resolución de conflictos. Permite conocer las diferentes pautas de actuación a aplicar ante la presencia de éstos. Serás capaz de aplicar la normativa laboral correspondiente a cada una de las situaciones de conflicto e identificarlos para frenarlos. Finalmente, aprenderás cuáles son las medidas preventivas y adquirirás conocimientos prácticos para efectuar una negociación en este contexto (fases de proceso de conciliación, mediación, arbitraje y procesos judiciales). Los diplomas, además, pueden llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional. Si el alumno lo desea, puede solicitar la titulación con la Apostilla de la Haya (Certificación que da validez a la Titulación) y que valida el documento para su uso en países extranjeros. La principal función de la apostilla es certificar la autenticidad de la firma del documento. Es un certificado que se adjunta a otro documento para que sea aceptado cuando se utiliza en otro país. ELBS está avalada por socios de la CECAP y AEC máximas instituciones españolas en formación y de calidad. La calidad de la formación está avalada por el sello Cum Laude de Lectiva.com Express, otorgado por algunos alumnos a través de sus opiniones en la web Lectiva.com Express con una valoración media de la formación 8,8/10. Además, el centro aparece en el ranking hispano online elaborado para Expansión y El Mundo, en el que aparece como la 27a escuela a nivel mundial.

Temario completo de este curso

UNIDAD FORMATIVA 1. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES: NEGOCIACIÓN, MEDIACIÓN, conciliación, monitorio y vía judicial.

Unidad didáctica 1. El conflicto
unidad didáctica 2. Técnicas para solucionar conflictos laborales
unidad didáctica 3. Conflictos colectivos
unidad didáctica 4. La conciliación y la mediación
unidad didáctica 5. Solución jurídica del conflicto

UNIDAD FORMATIVA 2. GESTIÓN LABORAL SEGURIDAD SOCIAL, CONTRATOS DE TRABAJO Y CÁLCULO DE NÓMINAS.
Unidad didáctica 1. Normativa laboral básica
unidad didáctica 2. El contrato de trabajo
unidad didáctica 3. Modificación, suspensión, extinción del contrato
unidad didáctica 4. Retribución salarial y actuación ante la seguridad social
unidad didáctica 5. Actuación ante la seguridad social
unidad didáctica 6.infracciones y sanciones
unidad didáctica 7. Procedimientos telemáticos
supuesto práctico 1. Nómina con salario mensual.
Supuesto práctico 2. Nómina con salario diario.

UNIDAD FORMATIVA 3. DISEÑO ORGANIZACIONAL
unidad didáctica 1. Estructura, funciones y procesos en una organización
unidad didáctica 2. Diseño organizativo, modelos estructurales y ciclos de vida

UNIDAD FORMATIVA 4. PLANIFICACIÓN DE RR.HH. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
unidad didáctica 1. Planificación estratégica de rr.hh.
Unidad didáctica 2. Análisis y descripción de puestos de trabajo
unidad didáctica 3. Valoración de puestos de trabajo

UNIDAD FORMATIVA 5. PLANIFICACIÓN DE RR.HH. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

Unidad didáctica 1. Planificación estratégica de rr.hh.
Unidad didáctica 2. Análisis y descripción de puestos de trabajo
unidad didáctica 3. Valoración de puestos de trabajo

UNIDAD FORMATIVA 6. AFRONTAR CONFLICTOS LABORALES
unidad didáctica 1. ¿qué es el conflicto?
Unidad didáctica 2. El conflicto positivo o funcional
unidad didáctica 3. El conflicto negativo o disfuncional
unidad didáctica 4. Afrontamiento de conflicto

unidad didáctica 5. Conclusiones

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¿Quieres convertirte en un experto capaz de resolver cualquier tipo de conflicto? Para que puedas conseguirlo Lectiva.com pone a tu disposición el Máster Online Experto en Resolución de Conflictos. Este máster está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores y trabajadores del sector de la resolución de conflictos. Permite conocer las diferentes pautas de actuación a aplicar ante la presencia de éstos. Serás capaz de aplicar la normativa laboral correspondiente a cada una de las situaciones de conflicto e identificarlos para frenarlos. Finalmente, aprenderás cuáles son las medidas preventivas y adquirirás conocimientos prácticos para efectuar una negociación en este contexto (fases de proceso de conciliación, mediación, arbitraje y procesos judiciales). Los diplomas, además, pueden llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional. Si el alumno lo desea, puede solicitar la titulación con la Apostilla de la Haya (Certificación que da validez a la Titulación) y que valida el documento para su uso en países extranjeros. La principal función de la apostilla es certificar la autenticidad de la firma del documento. Es un certificado que se adjunta a otro documento para que sea aceptado cuando se utiliza en otro país. ELBS está avalada por socios de la CECAP y AEC máximas instituciones españolas en formación y de calidad. La calidad de la formación está avalada por el sello Cum Laude de Lectiva.com Express, otorgado por algunos alumnos a través de sus opiniones en la web Lectiva.com Express con una valoración media de la formación 8,8/10. Además, el centro aparece en el ranking hispano online elaborado para Expansión y El Mundo, en el que aparece como la 27a escuela a nivel mundial.

2.600 € 650 € 75% dto.*

Información adicional

Duración: 1 años

Temario completo de este curso

UNIDAD FORMATIVA 1. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES: NEGOCIACIÓN, MEDIACIÓN, conciliación, monitorio y vía judicial.

Unidad didáctica 1. El conflicto
unidad didáctica 2. Técnicas para solucionar conflictos laborales
unidad didáctica 3. Conflictos colectivos
unidad didáctica 4. La conciliación y la mediación
unidad didáctica 5. Solución jurídica del conflicto

UNIDAD FORMATIVA 2. GESTIÓN LABORAL SEGURIDAD SOCIAL, CONTRATOS DE TRABAJO Y CÁLCULO DE NÓMINAS.
Unidad didáctica 1. Normativa laboral básica
unidad didáctica 2. El contrato de trabajo
unidad didáctica 3. Modificación, suspensión, extinción del contrato
unidad didáctica 4. Retribución salarial y actuación ante la seguridad social
unidad didáctica 5. Actuación ante la seguridad social
unidad didáctica 6.infracciones y sanciones
unidad didáctica 7. Procedimientos telemáticos
supuesto práctico 1. Nómina con salario mensual.
Supuesto práctico 2. Nómina con salario diario.

UNIDAD FORMATIVA 3. DISEÑO ORGANIZACIONAL
unidad didáctica 1. Estructura, funciones y procesos en una organización
unidad didáctica 2. Diseño organizativo, modelos estructurales y ciclos de vida

UNIDAD FORMATIVA 4. PLANIFICACIÓN DE RR.HH. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
unidad didáctica 1. Planificación estratégica de rr.hh.
Unidad didáctica 2. Análisis y descripción de puestos de trabajo
unidad didáctica 3. Valoración de puestos de trabajo

UNIDAD FORMATIVA 5. PLANIFICACIÓN DE RR.HH. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

Unidad didáctica 1. Planificación estratégica de rr.hh.
Unidad didáctica 2. Análisis y descripción de puestos de trabajo
unidad didáctica 3. Valoración de puestos de trabajo

UNIDAD FORMATIVA 6. AFRONTAR CONFLICTOS LABORALES
unidad didáctica 1. ¿qué es el conflicto?
Unidad didáctica 2. El conflicto positivo o funcional
unidad didáctica 3. El conflicto negativo o disfuncional
unidad didáctica 4. Afrontamiento de conflicto

unidad didáctica 5. Conclusiones

 
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