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Master en Relaciones Laborales + Titulación Universitaria

Master en Relaciones Laborales + Titulación Universitaria

Euroinnova International Online Education

Máster online


1.299

Duración : 12 Meses

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Objetivos

Los objetivos de nuestro Master en Relaciones Laborales + Titulación Universitaria son muy claros y te ayudarán a formarte en Administración de recursos humanos.

A quién va dirigido

El Máster Propio Online Master en Relaciones Laborales + Titulación Universitaria va dirigido a personas que quieren aprender mas sobre Administración de recursos humanos y que desean completar su formación y obtener así una titulación acreditativa al finalizar su curso o master.

Requisitos

Efectuar la matrícula.

Temario completo de este curso

Parte 1. Gestión de recursos humanos

Unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización

Unidad didáctica 2. Dirección estratégica de rrhh

Unidad didáctica 3. Nuevos retos del departamento de recursos humanos

Unidad didáctica 4. Reclutamiento y selección de personal

Unidad didáctica 5. La estrategia de reclutamiento 3.0

Unidad didáctica 6. Técnicas de e-learning para apoyar la formación

Unidad didáctica 7. Sistemas de formación

Unidad didáctica 8. Introducción a las competencias

Unidad didáctica 9. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias

Unidad didáctica 10. Política de retribución

Unidad didáctica 11. La motivación en la empresa.

Parte 2. Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de recursos humanos

Unidad didáctica 1. Técnicas de e-learning para apoyar la formación.

Unidad didáctica 2. Herramientas para la gestión del desempeño.

Unidad didáctica 3. Herramientas de gestión del conocimiento.

Unidad didáctica 4. Nntt aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales

Unidad didáctica 5. La intranet como herramienta de comunicación interna (i).

Unidad didáctica 6. La intranet como herramienta de comunicación interna (ii).

Unidad didáctica 7. Tecnologías aplicadas al desarrollo del talento.

Unidad didáctica 8. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal.

Parte 3. Relaciones laborales

Módulo 1. Relaciones laborales

Unidad didáctica 1. Historia de las relaciones laborales

Unidad didáctica 2. Derecho sindical

Unidad didáctica 3. Representación de los trabajadores.

Unidad didáctica 4. Contratos (i). La relación laboral

Unidad didáctica 5. Sistema de la seguridad social

Unidad didáctica 6. Planificación de plantillas

Unidad didáctica 7. Descripción de puestos de trabajo

Unidad didáctica 8. Reclutamiento y selección del personal

Unidad didáctica 9. Introducción a la psicología del trabajo

Módulo 2. Gestión laboral informatizada

Unidad didáctica 1. Sistema red

Unidad didáctica 2. Sistema contrat@

Unidad didáctica 3. Sistema delt@

Unidad didáctica 4. Sistema de liquidación directa

Unidad didáctica 5. Sistema siltra

Unidad didáctica 6. Sistema siltra ii

Unidad didáctica 7. Sistema siltra iii

Parte 4. Nominaplus flex

Unidad didáctica 1. Accesibilidad. Acceso a la aplicación

Unidad didáctica 2. Global

Unidad didáctica 3. Configuración de la aplicación

Unidad didáctica 4. Entorno del sistema y enlaces con otras aplicaciones

Unidad didáctica 5. Tablas generales, de cotización y retención

Unidad didáctica 6. Tablas auxiliares de administración y gestión de rr.hh

Unidad didáctica 7. Convenios

Unidad didáctica 8. Empresas

Unidad didáctica 9. Trabajadores

Unidad didáctica 10. Incidencias/ere

Unidad didáctica 11. Nóminas

Unidad didáctica 12. Acumulados de retenciones y paso a contabilidad

Unidad didáctica 13. Partes y cotización

Unidad didáctica 14. Tributación

Unidad didáctica 15. Enlace con aplicaciones externas

Unidad didáctica 16. Gestión de información laboral

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