M1. B1. Lobby y Comunicación
- Lobby y Relaciones Institucionales
- Comunicación en las Organizaciones y medios de comunicación
- Comunicación en redes sociales
- Gestión de crisis Protocolos y eventos
- La comunicación en el desarrollo sostenible
M1. B2. Ética La ética y su expresión organizacional
- Ética, negocios y responsabilidad social
- Ética y objetivos de desarrollo sostenible
M2. B1. Responsabilidad Social Corporativa Desarrollo sostenible
- Interrelación empresa-sociedad
- Empresa y RSC
- La Globalización
- La Inversión Socialmente Responsable
- Los objetivos de desarrollo sostenible
M2. B2. Estándades de responsabilidad
- Estándares y normas de responsabilidad social en la empresa
- Indicadores
- ¿Cómo implementar los objetivos de desarrollo sostenible en la organización?
M2. B3. Excelencia en la gestión y su impacto
- La Excelencia en la gestión y su impacto en la sociedad
- La RSC y los sistemas de gestión
- La RSC y los objetivos de desarrollo sostenible
M2. B4. El gobierno de la empresa (GRC)
- Código de buen gobierno para cotizadas: una síntesis en 17 puntos.
- El gobierno corporativo, la responsabilidad social y el cumplimiento, en empresas no cotizadas y fundaciones.
- Principios de gobierno corporativo para bancos. Una interpretación práctica.
- Gobierno corporativo y forma de negocio
- Riesgo asumible, negocio y gestión del riesgo
- Cultura corporativa, valores, organización del consejo y la gestión de alto nivelVisión global de la GRC y control del riesgo mediante un sistema de integración de controles
- Gobernanza y ciber-riesgo: datos y tecnología de la información.
- Responsabilidad del consejo en relación al riesgo cibernético.
- El aseguramiento de administradores y directivosGuía del BCE para evaluación de consejeros.
- Políticas de empresa, de medio ambiente, social, y gobernanza, como criterios en la gestión de inversiones.
- Códigos y polítivas de desarrollo de los objetivos de desarrollo sostenible
M2.B5. Gestión de la Filantropía Corporativa
- Filantropía y altruismo
- Razones a favor de la Filantropía corporativa
- La creación y como gestionar la agenda social
- Teoría de la cadena de producción de valor aplicada a la gestión de la agenda social de la empresa
- La filantropía y los objetivos de desarrollo sostenible
M2. B5. Gestiones RSC Género y Gestión
- La gestión transversal del género en las empresas
- La equidad de género en la Responsabilidad Social Corporativa
- La equidad de género en las organizaciones internacionales
- La equidad de género y los objetivos de desarrollo sostenible
- Gestión Ambiental
- La integración del sistema de gestión ambiental.
- Legislación.
- Certificación.
- Introducción
- Aplicabilidad
- Sistema de documentación de integración
- Aspectos complementarios.
- Evolución de la normativa.
- Implantación de un sistema de gestión integrado.
- CertificaciónSistema de Gestión De CalidadSistema de Gestión Ambiental.
- Norma ISO 14001 de gestión ambiental.
- El sistema comunitario de gestión y auditoría ambiental
- Sistema de Gestión de La Prevención de Riesgos Laborales.
- La norma OHSAS 18001/18002.
- El proyecto de directrices técnicas de la OIT sobre sistemas de gestión de seguridad y salud y la guía de la
- Unión Europea. Diferencias y similitudes entre las normas OHSAS 18001:99, Guía BS 8800:1996, UNE 81:900:1996 EX,Directrices OIT y Guía de la UE.
- Prevención de la contaminación
- Territorio y SostenibilidadCambio climático y huella de carbono
- Energía renovableGestión del agua
- Gestión del medio ambiente en la industriaVida submarina
- Los sistemas de gestión y los objetivos de desarrollo sostenible
- Gestión Multicultural
- Gestión Multicultural en las organizaciones
- La política de inmigración ante el reto de la globalizaciónCiudadanía internacional en el seno de las organizaciones
- La Responsabilidad Social Corporativa mediante un enfoque integrador de la inmigración
- Acomodación institucional y modernización empresarial en la gestión multicultural
- La multiculturalidad en los objetivos de desarrollo sostenible
M3. B1. Liderazgo y gestión para la innovación y el emprendimiento social
- La innovación. Marco teóricoTipologías de innovación
- La innovación como fenómeno social. La innovación como procesoLa innovación como estrategia. La necesidad de innovar.
- La organización por innovar.
- La gestión de la innovación.
- La innovación social. Concepto específicoLa aportación de la innovación social
- Perspectiva general sobre la recerca internacional en innovación social.
- El proceso de innovación social.
- La interacción de las prácticas sociales, la innovación social y el capital humano.
- Los trabajadores como innovadores sociales.
- La emprendimiento social y la innovación social.
- La innovación social a las empresas de servicios.Co-creación y co-prestación de la innovación social
- Impacte de la innovación social en la esfera social
- Proyecto de innovación social. De la teoría a la práctica. Del papel a la sociedad
- La innovación social en los objetivos de desarrollo sostenible
M3. B2. Innovación y emprendimiento social Organizaciones de empresas sociales