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Máster Oficial en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento

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Resumen

Objetivos: Desarrollar estrategias para hacer la empresa más competitiva y definir la estructura de la dirección de Recursos Humanos más adecuada para aplicarlas, además de conocer y aplicar modelos de dirección y gestión por competencias a todos los niveles. También aprenderás a: Diseñar, organizar y gestionar una adecuada política de Recursos Humanos y captación de talento. Analizar los diferentes tipos de organizaciones empresariales, desde un punto de vista global y estratégico para diseñar un plan de Recursos Humanos acorde. Dominar las diferentes técnicas y herramientas de reclutamiento de personal, optimizando y rentabilizando los cambios Desempeñar las funciones clave del área de desarrollo de personas, dominando la evaluación de desempeño y diseñando el plan de formación que garantice la eficiencia de los profesionales del equipo. Optimizar los resultados de los diferentes equipos de la empresa utilizando herramientas como la comunicación, la política retributiva, el liderazgo y la motivación de las personas.

Requisitos: Titulación Universitaria

A quién va dirigido: La formación está pensada para titulados y profesionales del sector de los Recursos Humanos que deseen ampliar sus competencias para mejorar la competitividad de la empresa mediante la gestión de personal.

Financiación sin intereses y descuento por pago al contado.
Bolsa de Empleo y Prácticas

Temario completo de este curso

  • MÓDULO I - Dirección de Recursos Humanos
  • MÓDULO II - Búsqueda y selección de personal
  • MÓDULO III - Formación y desarrollo en la empresa
  • MÓDULO IV - Desempeño y gestión del talento
  • MÓDULO V - Gestión del cambio
  • MÓDULO VI - Función social y Recursos Humanos
  • MÓDULO VII - Clima laboral
  • MÓDULO VIII - Prácticas externas
  • MÓDULO IX - Trabajo Fin de Máster
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Máster Oficial en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento

Máster Online

IMF BUSINESS SCHOOL

Objetivos: Desarrollar estrategias para hacer la empresa más competitiva y definir la estructura de la dirección de Recursos Humanos más adecuada para aplicarlas, además de conocer y aplicar modelos de dirección y gestión por competencias a todos los niveles. También aprenderás a: Diseñar, organizar y gestionar una adecuada política de Recursos Humanos y captación de talento. Analizar los diferentes tipos de organizaciones empresariales, desde un punto de vista global y estratégico para diseñar un plan de Recursos Humanos acorde. Dominar las diferentes técnicas y herramientas de reclutamiento de personal, optimizando y rentabilizando los cambios Desempeñar las funciones clave del área de desarrollo de personas, dominando la evaluación de desempeño y diseñando el plan de formación que garantice la eficiencia de los profesionales del equipo. Optimizar los resultados de los diferentes equipos de la empresa utilizando herramientas como la comunicación, la política retributiva, el liderazgo y la motivación de las personas.

Requisitos: Titulación Universitaria

A quién va dirigido: La formación está pensada para titulados y profesionales del sector de los Recursos Humanos que deseen ampliar sus competencias para mejorar la competitividad de la empresa mediante la gestión de personal.

3.900 € 3.510 € 10% dto.*

*Descuento: 10% de descuento

Información adicional

Financiación sin intereses y descuento por pago al contado.
Bolsa de Empleo y Prácticas

Temario completo de este curso

  • MÓDULO I - Dirección de Recursos Humanos
  • MÓDULO II - Búsqueda y selección de personal
  • MÓDULO III - Formación y desarrollo en la empresa
  • MÓDULO IV - Desempeño y gestión del talento
  • MÓDULO V - Gestión del cambio
  • MÓDULO VI - Función social y Recursos Humanos
  • MÓDULO VII - Clima laboral
  • MÓDULO VIII - Prácticas externas
  • MÓDULO IX - Trabajo Fin de Máster

 
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