Cuantos más timbres toquemos, más posibilidades de respuesta tendremos. Desde el primer momento debemos diferenciarnos de los demás candidatos para acceder a una entrevista de trabajo.

El currículum es el primer contacto, así que debe llamar la atención del empleador desde los primeros segundos de su lectura. El director de Recursos Humanos está entrenado en filtrar los currículos que llegan a su mesa y dedica una media de 40 segundos en revisar cada uno.

Tu currículum tiene que ser llamativo, original y ordenado —datos personales, formación y experiencia—; se recomienda utilizar frases cortas que no sobrepasen las 15 palabras. Todos los seleccionadores de personal valoran mucho la motivación de los candidatos por la oferta de trabajo.

La búsqueda de empleo tiene que ser paciente, activa y planificada. «Buscar empleo es un trabajo». El buscador tiene que salir activamente a por un puesto de trabajo.

Cuando te dispones a buscar un empleo debes tener claro qué te conviene hacer. Éste es el proceso que te proponemos:

  • Examina el mercado laboral.

  • Realiza un balance personal. Autoevalúate.

  • Fíjate un objetivo profesional y personal.

  • Elabora un currículum atractivo y convincente.

  • Haz un mailing a todas las empresas que te interesen.

  • Sigue los perfiles de sus redes sociales.

  • Moviliza a todos tus contactos.

  • Prepara las pruebas para el proceso de selección.

  • Planifica minuciosamente la entrevista.

  • Autovalórate después de cada actuación.

Recuerda que un buen trabajo empieza por un buen currículum. ¡Mucho éxito!

© Laboris – Redacción de Lectiva 15-2-2013

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