Perder el trabajo por las redes sociales

Uno de cada diez jóvenes ha sido rechazado para un trabajo debido a su perfil en las redes sociales.

El estudio realizado por Young People’s Consumer Confidence (YPCC) ha analizado a 6.000 jóvenes de entre 16 y 34 años en seis países diferentes para evaluar que impacto tienen los medios de comunicación social en sus carreras como profesionales.

Las empresas investigan los perfiles de redes sociales de los candidatos a un determinado puesto de trabajo.  En muchas ocasiones esto va en contra de los posibles candidatos, ya que analizando principalmente las fotos, las empresas llegan a descartarlos para un puesto de empleo.

El estudio revela que los jóvenes son más propensos a crear y modificar su perfil para quedar bien y gustar a sus amigos en lugar de hacerlo en base a los posibles empresarios que contratan.

Puedes seguir a Lectiva en Facebook, Twitter, Google+ y LinkedIn