MÓDULO 1. DERECHO CIVIL.

• Derecho de la persona física.
• El contrato.
• Los derechos reales.
• El derecho de propiedad.

MÓDULO 2. DERECHO MERCANTIL.

• Tipos de sociedades mercantiles.
• El contrato mercantil.
• Publicidad del empresario y de la empresa.
• Ley Concursal.

MÓDULO 3. ANÁLISIS CONTABLE Y FINANCIERO.

• Contabilidad básica de la empresa.
• Fuentes de financiación.
• Política de inversión.
• Presupuesto de Tesorería.
• Contabilidad aplicada a la actividad inmobiliaria.

MÓDULO 4. CONTABILIDAD PARA AGENCIAS INMOBILIARIAS.

• Principios contables.
• El proceso contable y la planificación contable.
• El Plan General de Contabilidad.
• Normas de elaboración de las cuentas anuales.
• Modelo de las cuentas anuales abreviadas.
• Normas de registro y valoración.
• Supuestos de Contabilidad General.

MÓDULO 5. DERECHO TRIBUTARIO.

• Bloque I: teoría general de los tríbutos.
• El Derecho Tributario.
• Las fuentes del Derecho Tributario.
• La aplicación del Derecho Financiero.
• El poder financiero.
• Ingresos de Derecho Público y Privado.
• La Justicia Tributaria.
• El hecho imponible. El sujeto pasivo.
• La cuantificación de la deuda tributaria.
• La extinción de la obligación tributaria.
• Procedimientos y reclamaciones tributarias.
• Revisión de los actos administrativos tributarios.
• Las infracciones tributarias.
• Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
• El Impuesto sobre el Patrimonio.
• Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
• El Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
• El Impuesto sobre el Valor Añadido.
• El Impuesto sobre Bienes Inmuebles.
• El Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras.
• El Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana.
• El Impuesto sobre Actividades Económicas.
• Aspectos tributarios de la transmisión de inmuebles.

MÓDULO 6. RECURSOS HUMANOS EN LA AGENCIA INMOBILIARIA.

• La comunicación en las organizaciones.
• La motivación.
• Elementos y características de la organización.
• Planificación y gestión integrada de los Recursos Humanos.
• La gestión del tiempo.
• La cultura y el clima organizacional.
• Análisis, descripción y valoración de los puestos de trabajo.
• Política de empresa y selección de personal.
• Estilos de dirección y liderazgo.
• El trabajo en equipo.
• Técnicas de conducción de reuniones.
• Cómo dirigir reuniones de trabajo.
• La negociación.
• La formación en la empresa.
• Relaciones laborales y administración de personal.

MÓDULO 7. GESTIÓN DE NÓMINAS.

• Fuentes reguladoras del salario.
• Concepto legal de salario.
• Percepciones económicas extrasalariales.
• Modalidades del salario.
• Estructura del salario.
• Pago del salario.
• Salario bruto y salario neto.
• Las cotizaciones.
• Salario y Seguridad Social.
• Fiscalidad del salario y de las percepciones económicas extrasalariales.
• Principios de aplicación en materia salarial.

MÓDULO 8. DERECHO INMOBILIARIO.

• Ley de Arrendamientos Urbanos.
• Los arrendamientos rústicos.
• Propiedad Horizontal. Régimen General
• Introducción a la Ley sobre el Régimen del Suelo y Ordenación Urbana.
• Introducción a la Ley de Costas.

MÓDULO 9. TÉCNICAS DE GESTIÓN INMOBILIARIA.

• La contabilidad.
• Actividad inmobiliaria y el Plan General Contable.
• Los títulos de crédito.
• La letra de cambio.
• Los documentos mercantiles
• Economía general.
• Informática aplicada a la gestión inmobiliaria.
• Selección de personal en la gestión Inmobiliaria.

MÓDULO 10. MARKETING INMOBILIARIO.

• Evolución del concepto de marketing.
• Planificación estratégica de marketing.
• Plan de marketing inmobiliario.
• Conocer la competencia: estudio de la oferta.
• Conocer la demanda.
• Introducción a la comercialización.
• La publicidad inmobiliaria.
• La estructura comercial.
• La venta.
• Marketing de relaciones.