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Postgrado en Intermediación y Orientación Laboral. Semipresencial.

Postgrado en Madrid (Madrid)

Instituto de Formación e Intervención Social

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Resumen

Objetivos: Uno de los ámbitos importantes de actuación para conseguir este objetivo es, sin duda, la mejora en la formación de los y las profesionales implicados en el trabajo directo con las personas en situación de desempleo. Por ello, desde las distintas entidades que ofrecen programas de Intervención Laboral, se está demandando una especialización en materia de Intermediación y Orientación Laboral.

Temario completo de este curso

Bloque I: ORIENTACIÓN E INTERMEDIACIÓN LABORAL

La Orientación Laboral

1. Presentación

2. Situación actual del Marco Legislativo

3. Orientacion Laboral. Perfil del orientador/a.

4. Programas y recurso de orientación e intermediación laboral

Herramientas para la orientación

1. Acogida y entrevista inicial

2. El Curriculum Vitae y otras tarjetas de presentación

3. Búsqueda de recursos y herramientas para la búsqueda de empleo

4. Entrenamiento en habilidades: entrevistas y dinámicas de grupo

Coaching par a el empleo

1. Aplicación del Coaching a la Intervención Social

2. Pilares del Coaching

3. Metodología del Coaching

4. Comunicación, Conversación en Coaching

Los itinerarios formativos

1. Detección de necesidades formativas y Construcción de itinerarios

2. Formación reglada

3. Formación personas en situación de desempleo. Educación de personas adultas

4. Las cualificaciones profesionales

Orientación laboral en grupo - Talleres de empleo

1. Diseño de Talleres de empleo

2. Perfil y necesidades de los/las participantes

3. Comunicación con los/las participantes. Manejo del auditorio

4. Talleres realizados en el área de empleo

Herramientas para la orientación - Redes sociales y empleo 2.0

1. Redes sociales y búsqueda de empleo

2. Perfil profesional en las redes sociales – Personal branding

3. Captación de ofertas en las redes sociales

Autoempleo

1. El asesoramiento para personas emprendedoras

2. Elaboración Plan del plan de empresa

3. Legislación básica del trabajo autónomo

4. Financiación y subvenciones

El Outplacement - Transición de carreras

1. La evolución del Outplacement y los servicios de transición de carreras

2. Marco de actuación estatal

3. Proceso de Outplacement

4. Ventajas para empresas y candidatos

Bloque II – Orientación e Intermediación Colectivos con especiales dificultades de inclusión social

Intermediación laboral

1. Perfil indermediador/a laboral.

2. Definicion de intermediación laboral

3. Intermediadores laborales.

4. El proceso de intermediación laboral

Jóvenes con especiales dificultades de inclusión social

1. Jóvenes con especiales dificultades de inserción: la estrecha línea entre la inclusión y la inclusión

2. Intervención socioeducativa con adolescentes y jóvenes en riesgo de exclusión social

3. Talleres pre-laborales

4. Recursos formativos

Jóvenes con especiales dificultades de inclusión social II

1. Intermediación Laboral con jóvenes

2. Habilidades específicas de intervención

3. Programas, entidades y recursos de la red para la inserción

Trabajo en el extranjero - Eures

1. Búsqueda de trabajo en Europa

2. La Red Eures

3. Consejeros/as Eures

4. Recursos para búsqueda de empleo fuera de España

Estudiantes y recién titulados/as: las prácticas educativas

1. Prácticas educativas y becas, objetivos y realidades

2. Los/las becarios/as y la empresa

3. Los convenios de colaboración. Legislación Vigente

4. Entidades que ofrecen y gestionan prácticas educativas

Mujeres víctimas de violencia de género

1. Género, desigualdad y empleo

2. Manifestaciones de la violencia de género

3. Intervención específica con personas víctimas de violencia de género

4. Programas, entidades y recursos para mujeres víctimas de violencia de género

Personas con discapacidad

1. Concepto y tipos de discapacidad

2. Ley y discapacidad e Incentivos a la contratación

3. Los CEE (Centros especiales de empleo)

4. Programas, entidades y recursos específicos para personas con discapacidad

Personas con enfermedad mental

1. Personas con trastorno mental grave: aspectos a tener en cuenta como para su incorporación en el mercado laboral

2. Los programas de rehabilitación profesional

3. Orientación e Intermediación laboral con personas con enfermedad mental

4. Programas, entidades y recursos específicos de la red

Personas exreclusas y personas exdrogodependientes

1. Personas exreclusas, efectos psicosociales de la privación de libertad

2. Personas exdrogodependientes, consecuencias psicosociales del consumo

3. Orientación e Intermediación con personas exreclusas y exdrogodependientes

4. Programas, entidades y recursos de la red para la reinserción

Personas sin hogar

1. Las personas sin hogar, efectos psicosociales de la situación de exclusión

2. Aspectos a tener en cuenta en la realización del itinerario sociolaboral

3. Orientación e Intermediación laboral con personas sin hogar

4. Programas, entidades y recursos de la red para la reinserción

Personas inmigrantes

1. Trayectoria vital y etapas del proceso migratorio

2. Inmigración y marco Legal: permisos de trabajo, tramitación de documentación y homologaciones de títulos formativos

3. Orientación e Intermediación laboral con personas inmigrantes

4. Programas, entidades y recursos específicos de la red

Las emociones en los/las profesionales de la intervención

1. Impacto emocional en el trabajo con colectivos en situación de vulnerabilidad

2. El autocuidado y la prevención del estrés

Bloque III - Conocimientos necesarios para la Intervención

Legislación Laboral

1. Normas laborales

2. Tipos de contratos laborales. Bonificaciones

3. Finiquito y extinción del contrato

4. Prestaciones y subsidios

Elaboración de Proyectos

1. Convocatorias y concursos públicos y privados

2. Detección y evaluación de necesidades

3. Elementos para la formulación de un proyecto en el área socio-laboral

4. Seguimiento y evaluación de proyectos

Ver más ...

Postgrado en Intermediación y Orientación Laboral. Semipresencial.

Postgrado en Madrid (Madrid)

Instituto de Formación e Intervención Social

Objetivos: Uno de los ámbitos importantes de actuación para conseguir este objetivo es, sin duda, la mejora en la formación de los y las profesionales implicados en el trabajo directo con las personas en situación de desempleo. Por ello, desde las distintas entidades que ofrecen programas de Intervención Laboral, se está demandando una especialización en materia de Intermediación y Orientación Laboral.

880 €

Información adicional

Duración: 4 meses

Temario completo de este curso

Bloque I: ORIENTACIÓN E INTERMEDIACIÓN LABORAL

La Orientación Laboral

1. Presentación

2. Situación actual del Marco Legislativo

3. Orientacion Laboral. Perfil del orientador/a.

4. Programas y recurso de orientación e intermediación laboral

Herramientas para la orientación

1. Acogida y entrevista inicial

2. El Curriculum Vitae y otras tarjetas de presentación

3. Búsqueda de recursos y herramientas para la búsqueda de empleo

4. Entrenamiento en habilidades: entrevistas y dinámicas de grupo

Coaching par a el empleo

1. Aplicación del Coaching a la Intervención Social

2. Pilares del Coaching

3. Metodología del Coaching

4. Comunicación, Conversación en Coaching

Los itinerarios formativos

1. Detección de necesidades formativas y Construcción de itinerarios

2. Formación reglada

3. Formación personas en situación de desempleo. Educación de personas adultas

4. Las cualificaciones profesionales

Orientación laboral en grupo - Talleres de empleo

1. Diseño de Talleres de empleo

2. Perfil y necesidades de los/las participantes

3. Comunicación con los/las participantes. Manejo del auditorio

4. Talleres realizados en el área de empleo

Herramientas para la orientación - Redes sociales y empleo 2.0

1. Redes sociales y búsqueda de empleo

2. Perfil profesional en las redes sociales – Personal branding

3. Captación de ofertas en las redes sociales

Autoempleo

1. El asesoramiento para personas emprendedoras

2. Elaboración Plan del plan de empresa

3. Legislación básica del trabajo autónomo

4. Financiación y subvenciones

El Outplacement - Transición de carreras

1. La evolución del Outplacement y los servicios de transición de carreras

2. Marco de actuación estatal

3. Proceso de Outplacement

4. Ventajas para empresas y candidatos

Bloque II – Orientación e Intermediación Colectivos con especiales dificultades de inclusión social

Intermediación laboral

1. Perfil indermediador/a laboral.

2. Definicion de intermediación laboral

3. Intermediadores laborales.

4. El proceso de intermediación laboral

Jóvenes con especiales dificultades de inclusión social

1. Jóvenes con especiales dificultades de inserción: la estrecha línea entre la inclusión y la inclusión

2. Intervención socioeducativa con adolescentes y jóvenes en riesgo de exclusión social

3. Talleres pre-laborales

4. Recursos formativos

Jóvenes con especiales dificultades de inclusión social II

1. Intermediación Laboral con jóvenes

2. Habilidades específicas de intervención

3. Programas, entidades y recursos de la red para la inserción

Trabajo en el extranjero - Eures

1. Búsqueda de trabajo en Europa

2. La Red Eures

3. Consejeros/as Eures

4. Recursos para búsqueda de empleo fuera de España

Estudiantes y recién titulados/as: las prácticas educativas

1. Prácticas educativas y becas, objetivos y realidades

2. Los/las becarios/as y la empresa

3. Los convenios de colaboración. Legislación Vigente

4. Entidades que ofrecen y gestionan prácticas educativas

Mujeres víctimas de violencia de género

1. Género, desigualdad y empleo

2. Manifestaciones de la violencia de género

3. Intervención específica con personas víctimas de violencia de género

4. Programas, entidades y recursos para mujeres víctimas de violencia de género

Personas con discapacidad

1. Concepto y tipos de discapacidad

2. Ley y discapacidad e Incentivos a la contratación

3. Los CEE (Centros especiales de empleo)

4. Programas, entidades y recursos específicos para personas con discapacidad

Personas con enfermedad mental

1. Personas con trastorno mental grave: aspectos a tener en cuenta como para su incorporación en el mercado laboral

2. Los programas de rehabilitación profesional

3. Orientación e Intermediación laboral con personas con enfermedad mental

4. Programas, entidades y recursos específicos de la red

Personas exreclusas y personas exdrogodependientes

1. Personas exreclusas, efectos psicosociales de la privación de libertad

2. Personas exdrogodependientes, consecuencias psicosociales del consumo

3. Orientación e Intermediación con personas exreclusas y exdrogodependientes

4. Programas, entidades y recursos de la red para la reinserción

Personas sin hogar

1. Las personas sin hogar, efectos psicosociales de la situación de exclusión

2. Aspectos a tener en cuenta en la realización del itinerario sociolaboral

3. Orientación e Intermediación laboral con personas sin hogar

4. Programas, entidades y recursos de la red para la reinserción

Personas inmigrantes

1. Trayectoria vital y etapas del proceso migratorio

2. Inmigración y marco Legal: permisos de trabajo, tramitación de documentación y homologaciones de títulos formativos

3. Orientación e Intermediación laboral con personas inmigrantes

4. Programas, entidades y recursos específicos de la red

Las emociones en los/las profesionales de la intervención

1. Impacto emocional en el trabajo con colectivos en situación de vulnerabilidad

2. El autocuidado y la prevención del estrés

Bloque III - Conocimientos necesarios para la Intervención

Legislación Laboral

1. Normas laborales

2. Tipos de contratos laborales. Bonificaciones

3. Finiquito y extinción del contrato

4. Prestaciones y subsidios

Elaboración de Proyectos

1. Convocatorias y concursos públicos y privados

2. Detección y evaluación de necesidades

3. Elementos para la formulación de un proyecto en el área socio-laboral

4. Seguimiento y evaluación de proyectos

 
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