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Postgrado en Posgrado en RRLL y Compensación integral

Postgrado en Collbato (Barcelona)

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EADA

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Ubicacion

Ciudad (Provincia) Calle Ver mapa Como llegar

  • 5.400 €
  • Collbato (Barcelona)
  • EADA
  • Duración: 8 meses

Resumen

Objetivos: El objetivo de esta formación es que los alumnos adquieran una visión estratégica sobre la organización del trabajo y los equipos en la empresa y puedan gestionar de forma adecuada las políticas de compensación y retribución. Para ello, el plan formativo te permitirá conocer la integración del las relaciones laborales en la estrategia de la empresa, te formarás en derecho laboral y en el sistema de Seguridad Social. Adquirirás habilidades para la negociación y la dirección empresarial y te formarás en los sistemas de compensación y beneficios y en la estructura salarial.

Requisitos: Ser mayor de 27 años.

A quién va dirigido: El Posgrado está pensado para profesionales de las áreas de dirección de personas, asesores o consultores en materia de relaciones laborales que quieran actualizar sus conocimientos y profundizar en las políticas laborales. El Posgrado cuenta con una duración de 8 meses que el alumno cursará a tiempo parcial y de manera presencial.

Temario completo de este curso

Temario

Módulo A. Relaciones Laborales Estratégicas
  • Las relaciones laborales en la estrategia empresarial
  • Derecho del trabajo y relación laboral
  • El poder de dirección y organización del empresario
  • Relaciones colectivas y representación legal
  • Negociación estratégica
  • El sistema de la Seguridad Social

Módulo B. compensación y beneficios
  • La política de compensación y beneficios en la estrategia empresarial
  • El modelo de compensación integral
  • La estructura salarial
  • Sistemas de compensación variables
  • La compensación en especie
  • Las compensaciones no económicas


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Postgrado en Posgrado en RRLL y Compensación integral

Postgrado en Collbato (Barcelona)

EADA

Objetivos: El objetivo de esta formación es que los alumnos adquieran una visión estratégica sobre la organización del trabajo y los equipos en la empresa y puedan gestionar de forma adecuada las políticas de compensación y retribución. Para ello, el plan formativo te permitirá conocer la integración del las relaciones laborales en la estrategia de la empresa, te formarás en derecho laboral y en el sistema de Seguridad Social. Adquirirás habilidades para la negociación y la dirección empresarial y te formarás en los sistemas de compensación y beneficios y en la estructura salarial.

Requisitos: Ser mayor de 27 años.

A quién va dirigido: El Posgrado está pensado para profesionales de las áreas de dirección de personas, asesores o consultores en materia de relaciones laborales que quieran actualizar sus conocimientos y profundizar en las políticas laborales. El Posgrado cuenta con una duración de 8 meses que el alumno cursará a tiempo parcial y de manera presencial.

5.400 €

Información adicional

Duración: 8 meses

Temario completo de este curso

Temario

Módulo A. Relaciones Laborales Estratégicas

  • Las relaciones laborales en la estrategia empresarial
  • Derecho del trabajo y relación laboral
  • El poder de dirección y organización del empresario
  • Relaciones colectivas y representación legal
  • Negociación estratégica
  • El sistema de la Seguridad Social

Módulo B. compensación y beneficios
  • La política de compensación y beneficios en la estrategia empresarial
  • El modelo de compensación integral
  • La estructura salarial
  • Sistemas de compensación variables
  • La compensación en especie
  • Las compensaciones no económicas


 
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