Módulo 1: Dirección De Recursos Humanos.
Módulo 2: Diseño Organizacional.
Módulo 3: Dirección Por Objetivos.
Módulo 4: Comunicación Interna.
Módulo 5: Planificación De RRHH. Análisis y valoración de puestos de trabajo.
Módulo 6: Selección De Personal. Gestión Por Competencias.
Módulo 7: Técnicas De Motivación Laboral.
Módulo 8: Formación De Los Recursos Humanos.
Módulo 9: Herramientas Tecnológicas para la Gestion De Los RRHH.