¿Te ayudamos? 900 49 47 47

RECURSOS HUMANOS

Seminario en Valencia (Valencia)

IEM BUSINESS SCHOOL

TExto no se de donde sale

foto del centro
foto del centro foto del centro foto del centro foto del centro
Ubicacion

Ciudad (Provincia) Calle Ver mapa Como llegar

Resumen

La selección y gestión de las personas son, cada vez más, factores diferenciales para conseguir la excelencia en una empresa. Buscar el máximo desarrollo personal, conseguir el éxito y aumentar la calidad de lo que hacemos es un reto no sólo para los profesionales del área de RRHH, sino también para todos los directivos que gestionan equipos

Objetivos: El objetivo de este curso es conocer cada una de las partes presentes en la dirección de los recursos humanos. Desde la misión y el departamento de recursos humanos, pasando por las fases de selección, la valoración de puestos y retribución hasta los beneficios de la formación, el desempeño y la gestión laboral.

A quién va dirigido: Gerentes, responsables de recursos humanos, técnicos de recursos humanos y, en general, cualquier persona que quiera conocer la gestión de los recursos humanos y el talento en la empresa

Temario completo de este curso

1. Misión del Departamento de RRHH
  • La Cultura de la organización.
  • Los principales retos actuales y futuros de los Departamentos de Recursos Humanos.

2. Selección
  • Del mercado de trabajo al mercado del talento.
  • Conocer al candidato. El uso adecuado de la información disponible.
  • Proceso de selección de personal.
  • Entrevista y pruebas de selección.
  • Toma de decisión.
  • Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.

3. Valoración de puestos y Retribución
  • La valoración de puestos de trabajo.
  • La conversión de la valoración en la estructura salarial.
  • Sistemas retributivos

4. Formación
  • La justificación de la formación.
  • El diseño de un Plan de Formación.
  • Evaluar los beneficios de la formación.

5. Gestióndel Desempeño
  • La fijación de objetivos de negocio y desarrollo.
  • La gestión del potencial.
  • La entrevista para evaluar el desempeño individual.

6. Gestión Laboral. Prevención de Riesgos Laborales
  • Administración y gestión de personal
  • El contrato de Trabajo: derechos y deberes del trabajador y del empresario; tipos de contrato; aplicación del régimen disciplinario; gestión de permisos, bajas por enfermedad, vacaciones, etc.; reformas importantes y bonificaciones en cotización a la Seguridad Social; nómina y salario; el despido disciplinario.
  • Flexibilidad interna y externa: ERE’s, ERTE’s, modificación sustancial del contrato de trabajo, movilidad geográfica, movilidad funcional, despidos objetivos, distribución irregular de la jornada.
  • Negociación Colectiva tras la reforma laboral. inaplicación del convenio colectivo, convenio colectivo de empresa.
  • Prevención de Riesgos Laborales: responsabilidad del empresario y de los mandos intermedios.

Ver más ...

RECURSOS HUMANOS

Seminario en Valencia (Valencia)

IEM BUSINESS SCHOOL

La selección y gestión de las personas son, cada vez más, factores diferenciales para conseguir la excelencia en una empresa. Buscar el máximo desarrollo personal, conseguir el éxito y aumentar la calidad de lo que hacemos es un reto no sólo para los profesionales del área de RRHH, sino también para todos los directivos que gestionan equipos

Objetivos: El objetivo de este curso es conocer cada una de las partes presentes en la dirección de los recursos humanos. Desde la misión y el departamento de recursos humanos, pasando por las fases de selección, la valoración de puestos y retribución hasta los beneficios de la formación, el desempeño y la gestión laboral.

A quién va dirigido: Gerentes, responsables de recursos humanos, técnicos de recursos humanos y, en general, cualquier persona que quiera conocer la gestión de los recursos humanos y el talento en la empresa

295 €

Información adicional

Duración: 5 días

Temario completo de este curso

1. Misión del Departamento de RRHH

  • La Cultura de la organización.
  • Los principales retos actuales y futuros de los Departamentos de Recursos Humanos.

2. Selección
  • Del mercado de trabajo al mercado del talento.
  • Conocer al candidato. El uso adecuado de la información disponible.
  • Proceso de selección de personal.
  • Entrevista y pruebas de selección.
  • Toma de decisión.
  • Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.

3. Valoración de puestos y Retribución
  • La valoración de puestos de trabajo.
  • La conversión de la valoración en la estructura salarial.
  • Sistemas retributivos

4. Formación
  • La justificación de la formación.
  • El diseño de un Plan de Formación.
  • Evaluar los beneficios de la formación.

5. Gestióndel Desempeño
  • La fijación de objetivos de negocio y desarrollo.
  • La gestión del potencial.
  • La entrevista para evaluar el desempeño individual.

6. Gestión Laboral. Prevención de Riesgos Laborales
  • Administración y gestión de personal
  • El contrato de Trabajo: derechos y deberes del trabajador y del empresario; tipos de contrato; aplicación del régimen disciplinario; gestión de permisos, bajas por enfermedad, vacaciones, etc.; reformas importantes y bonificaciones en cotización a la Seguridad Social; nómina y salario; el despido disciplinario.
  • Flexibilidad interna y externa: ERE’s, ERTE’s, modificación sustancial del contrato de trabajo, movilidad geográfica, movilidad funcional, despidos objetivos, distribución irregular de la jornada.
  • Negociación Colectiva tras la reforma laboral. inaplicación del convenio colectivo, convenio colectivo de empresa.
  • Prevención de Riesgos Laborales: responsabilidad del empresario y de los mandos intermedios.

 
ver temario completo
 

Preguntas a exalumnos

Más cursos relacionados de RRHH

  •  Esneca

    RRHH: Máster MBA en Recursos Humanos

    Máster a distancia 595 €2.380 €Descuento Esneca

    Objetivos: El objetivo de esta formación es capacitar a los alumnos para que puedan dirigir y gestionar de forma eficaz los departamentos de recursos humanos y así mejorar la competitividad de la ...

  •  EAE Online / Distancia / Semipresencial

    Máster en Dirección de Recursos Humanos

    Máster online Consultar precio EAE Online / Distancia / Semipresencial

    Objetivos: Ampliar o consolidar sus conocimientos en esta área y obtener una mayor proyección profesional.Dominar las técnicas que permitan una gestión eficaz de los recursos humanos, capaz de dar ...

  •  ELBS-EUROPEAN LEADERSHIP BUSINESS SCHOOL

    ¿Quieres convertirte en un experto dentro del sector empresarial? Ahora puedes conseguirlo con la triple titulación de MBA + Máster Experto en Recursos Humanos + Máster en Coaching y Programación ...

  •  Esneca

    Postgrado Experto en Recursos Humanos + Postgrado Experto en Coaching

    Postgrado a distancia 380 €1.520 €Descuento Esneca

    Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector del asesoramiento empresarial y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos técnicos ...

  •  ESCUELA SAP

    SAP: CONSULTOR SAP RECURSOS HUMANOS (Incluye 6 Meses de Acceso a SAP)

    Curso online 380 €1.520 €Descuento ESCUELA SAP

    Objetivos: Se trabajará en este curso publicado en Lectiva.com todo lo relacionado con los Recursos humanos, el desarrollo de personal, su administración, la gestión de la nómina y de los tiempos, ...

  •  Esneca

    Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores,trabajadores del sector recursos humanos y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos directivos necesarios para la ...

  •  ESCUELA SAP

    SAP: CONSULTOR SAP RECURSOS HUMANOS (Incluye 6 Meses de Acceso a SAP)

    Curso a distancia 380 €1.520 €Descuento ESCUELA SAP

    ¿Quieres formarte y especializarte en la gestión de Recursos Humanos dentro de una empresa y conocer el módulo específico de SAP para ello? Si es así con este curso vas a poder hacerlo y ...

  •  INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES

    Gestión de Recursos Humanos (Online)

    Curso bonificable online 150 € INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES

    Objetivos: - Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados.- Aplicar procedimientos administrativos de gestión ...

  •  Esneca

    RRHH: Máster MBA en Recursos Humanos

    Máster online 595 €2.380 €Descuento Esneca

    Si estás pensando en mejorar tus competencias personales en el sector de los Recursos Humanos, ahora tienes la oportunidad de formarte para poder dirigir de forma efectiva este departamento. ...

  •  Esneca

    Recursos Humanos: Máster MBA Recursos Humanos

    Máster online 595 €2.380 €Descuento Esneca

    Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores,trabajadores del sector recursos humanos y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos directivos necesarios para la ...

Llamar gratis
Llamar gratis