Seminario de Reforma Laboral (Valencia)

El Real Decreto-Ley 3/2012 de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, publicado el día 11 de este mismo mes, ha puesto fin a dos largos meses de incertidumbre sobre las medidas que finalmente adoptaría el Gobierno en materia laboral.

La Reforma Laboral 2012 trae consigo una de las reformas más importantes y destacadas de los últimos tiempos, afectando de manera profunda a las principales normas e instituciones sociolaborales de nuestro ordenamiento jurídico.

Para ello, el CEF está organizando un seminario de 8 horas de duración en una jornada completa de mañana y tarde sin perjuicio de otros seminarios específicos (4 horas de duración) que aborden las materias más relevantes de dicha reforma (Despidos, Negociación y Flexibilidad interna, Contratos y Fomento del Empleo y Conciliación y Teletrabajo).

Programa.

I. INTRODUCCIÓN: CONTEXTO SOCIO-ECONÓMICO Y PRIMERAS VALORACIONES

II. MEDIDAS DIRIGIDAS A FAVORECER O FACILITAR EL ACCESO AL MERCADO LABORAL
• Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
• Medidas para favorecer el empleo de los jóvenes
• Programa especial para PYMES
• El panorama actual de las bonificaciones: derogaciones y vigencias

III. LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR
• La formación
• La conciliación de la vida familiar y laboral

IV. MODIFICACIONES EN MATERIA DE CONTRATOS
• Modalidades contractuales vigentes
• El contrato para la formación y aprendizaje
• El contrato de trabajo a tiempo parcial
• La desaparición del contrato a domicilio. El teletrabajo
• El adelanto de la restauración del límite a la concatenación de contratos temporales

V. EL FORTALECIMIENTO DE FLEXIBILIDAD INTERNA
• Clasificación profesional
• Jornada
• La movilidad funcional
• La movilidad geográfica
• Modificación sustancial de condiciones de trabajo
• Las cláusulas de descuelgue. Materias y procedimiento
• Suspensión y reducción de jornada por causas objetivas

VI. LA REFORMA DEL DESPIDO INDIVIDUAL Y COLECTIVO

VII. LOS CAMBIOS EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

VIII. LAS NUEVAS MODALIDADES PROCESALES: MODIFICACIONES EN LA LRJS

IX. LA LUCHA CONTRA EL FRAUDE Y LA ECONOMÍA SUMERGIDA: EL CONTROL DEL ABSENTISMO Y MODIFICACIONES EN MATERIA DE DESEMPLEO

X. OTRAS NOVEDADES INCORPORADAS EN LA REFORMA LABORAL 2012

XI. CONCLUSIONES Y REFLEXIONES FINALES