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  •  IEM BUSINESS SCHOOL

    RECURSOS HUMANOS

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    La selección y gestión de las personas son, cada vez más, factores diferenciales para conseguir la excelencia en una empresa. Buscar el máximo desarrollo personal, conseguir el éxito y aumentar la calidad de lo que hacemos es un reto no sólo para ...

  •  ESEL- Escuela Superior de Estudios Laborales

    JORNADA DE ACTUALIZACIÓN LABORAL 2017

    Seminario bonificable en Valencia 125 € ESEL- Escuela Superior de Estudios Laborales

    Jornada de actualización laboral sobre las novedades de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, el II Convenio Colectivo Estatal del Sector del Metal, la modificación del Estatuto de los Trabajadores sobre el régimen de ...

  •  Ceinpre Innova

    Prevención de Riesgos Laborales en Albañilería - Curso TPC - 20H

    Seminario bonificable en Sevilla 130 € Ceinpre Innova

    Curso de la TPC en Prevención de Riesgos Laborales (especialidad albañilería). Este curso está homologado por la Fundación Laboral de la Construcción Objetivos: •Conseguir que los trabajadores adquieran los conocimientos necesarios para identificar ...

  •  Ceinpre Innova

    Curso de prevención de riesgos laborales para operarios de maquinaria de movimientos de tierra. Homologado por la Fundación Laboral de la Construcción

  •  Universidad Externado de Colombia

    Seminario: El management del recurso humano en establecimientos hoteleros, gastronómicos y de eventos

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    Impartir conocimientos y desarrollar en los participantes lashabilidades propias de la gerencia del talento humano en loshoteles como factor de diferenciación y competitividad. A quién va dirigido: Inversionistas, miembros de juntas directivas de ...

  •  CEPPe - Centro de Estudios Profesionales PLM & Engineering

    Seminario Búsqueda Activa de Empleo

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    La situación actual del mercado laboral ha provocado que encontrar trabajo sea una tarea complicada. No sólo desde el punto de vista de la escasez de oferta laboral sino porque los perfiles requeridos son cada vez más específicos, la información ...

  •  Centro Coaching Personal Sevilla

    Conferencia Coaching - El Arte de solucionar

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    Conferencia gratuita sobre COACHING donde podremos descubrir y conocer “Qué es” y “Cómo funciona” este Arte de Solucionar que es el Coaching.

  •  Centro Coaching Personal Sevilla

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  •  LaPlaza | área de formación

    Formación de formadores

    Seminario bonificable en Madrid 151-300 € LaPlaza | área de formación

    Dirigido a Formadores ocasionales y Técnicos de Recursos Humanos, que busquen reforzar las habilidades de los formadores internos o incorporar nuevos miembros al equipo de formadores de la empresa a través de unas jornadas de entrenamiento.

  •  mAm management

    Liderazgo emocional

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    Dirigido a Directivos y mandos intermedios que gestionen equipos de trabajo y que busquen como objetivo desarrollarse personalmente como líder, desde el autoconocimiento y la capacidad de conocer a otros.

  •  LosCursosOnline.Com

    Coaching Ejecutivo y de Equipos

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    OBJETIVOS: 1. Aprender qué es el coaching y el proceso. 2. Entender cómo el coaching mejora la dirección. 3. Manejar herramientas de coaching de forma pertinente para la optimización de resultados y la satisfacción de los equipos de trabajo.

  •  LosCursosOnline.Com

    Competencias de Trabajo para Mandos Intermedios

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    Objetivos: El objetivo es conseguir que los alumnos conozcan las características y peculiaridades de los mandos intermedios en función de las competencias que debe poseer. A este respecto, se hace una breve alusión a la Inteligencia Emocional.

  •  LosCursosOnline.Com

    Desarrollo y Organización de Equipos

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    Objetivo General: Adquirir un buen manejo de habilidades directivas así como de las herramientas de coaching para ser capaz de dirigir eficazmente a un grupo de personas, con el objetivo de mantener motivados a los empleados.

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    Tecnicas de Negociación

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    Objetivos: Al finalizar el módulo el alumno será capaz de: ? Conocer en el proceso de negociación. ? Establecer una metodología de negociación eficaz. ? Analizar las características del negociador. ? Aplicar correctamente los pasos de la negociación.

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    Técnica de Despido y Asimilación

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    Objetivos Específicos: Adquisición de conocimientos básicos acerca de las clases de despido, así como entender el despido desde un punto de vista más psicológico, tanto por parte de la empresa (cómo comunicar un despido) como por parte del empleado.

  •  LosCursosOnline.Com

    Relaciones Humanas

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    Objetivos: Al finalizar el curso el alumno será capaz de: ? Crear y mantener, entre los individuos de una empresa relaciones cordiales basadas en ciertas reglas aceptadas por todos, de forma que se fomente la interacción entre las personas.

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    Manejo del Estrés

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    Objetivos: Al finalizar este módulo el alumno será capaz de pensar positivamente, reenfocar lo negativo en positivo, planificar diversiones y tomarse un descanso, hacer un esfuerzo por eliminar los pensamientos negativos.

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    Liderazgo y Motivación

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    Objetivos: Al finalizar el curso el alumno será capaz de: • Comprender las diferencias entre un mando y un líder. • Conocer los diferentes estilos de liderazgo. • Conocer los estilos de liderazgo más adecuados para un determinado tipo de subordinados

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    Herramientas de Acción en Tiempos de Crisis

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    Objetivos: Se trata de facilitar al alumno una serie de herramientas y pautas de intervención para actuar en empresas que se vean afectadas por la situación de crisis por la que atravesamos. Estas herramientas sirven para reestructurar la organizació

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    Habilidades Directivas

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    Objetivos Específicos: Habilidades Directivas Al finalizar el módulo el alumno será capaz de: • Comprender las diferencias entre un mando y un líder. • Conocer los diferentes estilos de liderazgo y conocer los estilos más adecuados.

  •  LosCursosOnline.Com

    Gestión Empresarial en Tiempos de Crisis

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    OBJETIVOS: Se trata de proporcionar estrategias eficaces para aumentar la competitividad de la empresa en tiempos de crisis, analizando la organización empresarial y la situación socioeconómica actual.

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    Gestión Eficaz del Tiempo

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    Objetivos: Al finalizar el curso el alumno será capaz de conocer las distintas técnicas para hacer un uso eficaz del tiempo, aprender a planificar las actividades según su urgencia, detectar y evitar los ladrones de tiempo.

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    Gestión del Talento en Tiempos de Crisis

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    Objetivos: Los objetivos principales del curso son los siguientes: ? Analizar el impacto que tiene un sistema de gestión del talento en los resultados empresariales. ? Vincular los objetivos de la empresa, marcados por una estrategia empresarial.

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    Gestión de Conflictos Laborales

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    Objetivos: Los principales objetivos del curso son los siguientes: ? Detectar Fuente de Conflictos en la Empresa. ? Desarrollar Habilidades de Negociación y Comunicación. ? Crear un Plan Estratégico de Actuación ante Conflictos Laborales.

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    Estrategias de Motivación en el Trabajo

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    Objetivos: Conocer la importancia de trabajar con gente motivada, así como aprender distintas estrategias de motivación para poder aplicarlas a los empleados de la empresa, de modo que se consiga un aumento en el rendimiento de los empleados.

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