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Objetivos: Conocer las condiciones y principios básicos de Gestión de proyectos. Gestionar los procesos acorde a los modelos destinados a la Gestión de Proyectos. Ser capaz de ubicar la figura del gestor de proyecto en el seno de la organización. Describir...
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO 1. NUEVAS TECNOLOGÍAS EN RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN 1. Introducción...
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PARTE 1 GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de...
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¡No dejes que la incertidumbre laboral te tome por sorpresa! Descubre la formación online que Lectiva.com tiene para ti. Se trata del curso en tramitación y procesos de despido, impartido por el instituto Únicas Formación SL durante tan solo cuatro meses...
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Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría
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Objetivos: Permite conocer las fuentes del derecho laboral, los convenios colectivos, la representación de los trabajadores, los conflictos de trabajo, las modalidades de contratación, los análisis del conflicto, la resolución del conflicto, la mediación...
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Objetivos: Los objetivos que debes alcanzar con este master topografia son los siguientes: Conocer los distintos instrumentos y equipos utilizados en topografía y cartografía. Realizar representaciones gráficas de datos y mediciones. Procesar diferentes...
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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PARTE 1: PROJECT MANAGER Módulo 1. Dirección y modelos de liderazgo Módulo 2. Introducción a la gestión de proyectos Módulo 3. Estrategia y gestión Módulo 4. Dirección estandarizada de proyectos:...
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ESNECA BUSINESS SCHOOL
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Objetivos: A través de este conjunto de materiales didácticos el alumnado podrá obtener una visión de los riesgos profesionales, los daños derivados del trabajo, los accidentes de trabajo, la carga mental del trabajo, los factores psicosociales, el mobbing...
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Objetivos: Permite conocer el team building, la gestión de liderazgo de grupos de trabajo orientados a objetivos, la negociación, el liderazgo y la comunicación en la empresa, el rol del directivo en la organización, la gestión de reuniones y la negociación...
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Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría
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PARTE 1 GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS...
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Objetivos: Mediante el presente curso podrás alcanzar los siguientes objetivos: Familiarizarse con el entorno de aprendizaje virtual basado en Moodle. Administrar un aula virtual Moodle. Gestionar el mantenimiento y la evolución del sitio web creado. Aportar...
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ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN RECURSOS HUMANOS INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS MÓDULO 2. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS MÓDULO 3. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES...
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PARTE 1GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLSMÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVASUNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS...
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL 1. Introducción2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo3. Normas Internacionales Laborales4. Normas Comunitarias Laborales5. La Constitución Española y el mundo laboral6...
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Objetivos: Aprender todo lo relacionado con la Enseñanza Virtual. Coordinar una plataforma de enseñanza virtual. Conocer todos los aspectos más importante de un campus virtual para que la enseñanza sea de la mayor calidad posible. Aprender los conceptos...
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRELIMINARES 1. IntroducciónUNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCEPTOS PREVIOS 1. Introducción al conflicto2. Perspectivas y definición del conflicto3. Elementos básicos y tipo de conflictos4. Niveles del...
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Objetivos: Implementar el sistema de gestión SAP en el área de recursos humanos para mejorar la gestión de los mismos. Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: Profesionales que se desempeñen en el área de recursos humanos.
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Objetivos: Aprender a gestionar todos los datos de los empleados y los procesos asociados (principalmente la gestión de las nóminas, los períodos de vacaciones y absentismo, así como los viajes y los gastos asociados), además de facilitar una estructura...
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PARTE 1 GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. DELIMITACIÓN...
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