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Objetivos: El objetivo principal de este curso es dar a conocer la normativa laboral, así como las reformas en la intermediación laboral, y las medidas para fomentar la contratación indefinida para crear empleo.Requisitos: Asignación de plaza sujeta a...

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Objetivos: El objetivo principal del curso es desarrollar las habilidades para la búsqueda de empleo, así como el conocimiento del mercado laboral, saber realizar un perfil profesional, un currículum vitae, y adaptarse a las nuevas formas de búsqueda...

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Una de las tareas más importantes del departamento de RRHH es la de reclutamiento de personal. Este proceso requiere de profesionales capaces de identificar el talento de los aspirantes a través de una corta entrevista. Adquirirás los conocimientos necesarios...

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Adquirir conocimientos preventivos básicos y generales sobre el ejercicio de las funciones de delegado de prevención, conforme a lo establecido al respecto en la ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales.Objetivos: Los objetivos del curso son: -Conocer...

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Aprenderás la normativa de PRL aplicada a estaciones de servicios. Así como a obtener la capacidades pertinentes para desarrollar el trabajo en las estaciones de manera más segura, mediante el establecimiento de normas básicas de seguridad, buscando mejorar...

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Un equipo de alto rendimiento está formado por un conjunto de personas en el que cada uno tiene un rol concreto, y cuyo trabajo se retroalimenta con el de los demás con un alto grado de compromiso. De esta manera, aunan esfuerzos para para llegar a una...

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Con la expansión del trabajo online de los últimos años las empresas han formalizado la importancia que tiene el trabajo en un proceso de selección de personal desde la red.Objetivos: Gestionarás y optimizarás los procesos de selección a través de las...

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La dirección de equipos es mucho más que definir roles y delegar funciones. Es una labor que implica un alto compromiso en todas las etapas del proceso y para la que se necesitan otras tantas habilidades y competencias.Objetivos: Adoptarás comportamientos...

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En la planificación de proyectos realizados por equipos de trabajo, siempre debe existir una figura "líder" o "guía", que se asegure de fijar bien los objetivos y administrar de manera efectiva todos los recursos, tanto humanos como ecónomicos. Esta figura...

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Podrás descubrir los diferentes tipos de agente extintores que existen en la estación de servicio, su utilización para apagar un fuego y la protección y resistencia contra este dentro de una instalación de servicio.Objetivos: El objetivo principal es...

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Aprenderás a utilizar la normativa e implantarla en cuanto a la prevención de riesgos laborales en el sector de la limpieza.Objetivos: El objetivo del curso de prevención de riesgos laborales en el sector de la limpieza es proporcionar a los trabajadores...

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La labor del tutor/profesor, comprende un montón de variables a las que este debe estar pendiente para monitorizar si sus métodos están siendo efectivos.Objetivos: Aprenderás a gestionar el proceso de formación, desde la detección de necesidades hasta...

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INDICE CONSULTORÍA Y FORMACIÓN.
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Objetivos: Capacitar para organizar adecuadamente el propio tiempo y el de los demás, garantizando un correcto desempeño de las tareas asignadas y en los tiempos establecidos.

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Con el Curso Online de Gestión de Recursos Humanos aprenderás a planificar los RRHH de tu empresa, a seleccionar el personal adecuado, la política de retribución y de riesgos laborales que hay que tener en cuenta y la legislación básica para la contratación...

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Prever los riesgos en el trabajo y determinar acciones preventivas elementales y/o de protección a la salud minimizando factores de riesgo. La formación establecida en esta especialidad formativa capacita para llevar a cabo las responsabilidades profesionales...

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La crisis del COVID-19 ha supuesto la implantación masiva del teletrabajo en todo el mundo, poniendo de manifiesto las ventajas que esta nueva realidad conlleva para las empresas tanto en términos de motivación como de productividad. Este taller ofrece...

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Gestionar adecuadamente la expatriación de trabajadores tanto dentro como fuera de la Unión Europea, resolviendo las cuestiones más habituales tanto para la expatriación, como para el retorno.

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