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Cursos de clima laboral

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Objetivos: Los objetivos de este Máster en Orientación e Inserción Laboral de Personas con Discapacidad son: Conocer la normativa básica aplicable en la materia de inserción laboral: subvenciones, incentivos, etc. Ofrecer herramientas y metodología para...
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2.200 € 1.695
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Objetivos: Adaptar la organización a través del talento y la innovación. Adquirir las técnicas de desarrollo en equipo. Adquirir los conocimientos necesarios en cuanto a conceptos teóricos del mundo de la psicología empresarial y comunicación para comprender...
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INEAF- Instituto Europeo de Asesoría Fiscal.
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Objetivos: Con el Master Profesional en Resolución Alternativa de Conflictos. Arbitraje, Conciliación y especialidades en Mediación te permite analizar los conflictos que pueden originarse, y desarrollar estrategias de negociación. Conocer los fundamentos...
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EDUCA BUSINESS SCHOOL
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Objetivos: Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional. Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades...

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EDUCA BUSINESS SCHOOL
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Objetivos: Profundizar en los contenidos relativos a la dependencia, acercándose a la legislación que la regula. Conocer las principales características de las Residencias de Mayores, Centros de Días, y otros Centros de Atención Sociosanitaria. Presentar...

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Además de tener a tu disposición un cuestionario de clima laboral para que puedas usarlo de inmediato, te enseñaremos a crear uno que se adapte a tu organización, y aprenderás a calcular su fiabilidad y validez, aspecto imprescindible en cualquier cuestionario...

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Objetivos: Los objetivos a cumplir en esteMaster Gestión Empresarial son: Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYMES. Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo...
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
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Objetivos: • Qué es el salario emocional. Cuáles son sus aspectos clave. • Cuál es el papel del líder dentro de la estructura del salario emocional. • Cuáles son las principales ventajas que obtiene la empresa al implementar el salario emocional. • Cómo...

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
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La comunicación asertiva, como habilidad social de relación, es una forma de expresión consciente mediante la cual se pueden expresar deseos, peticiones, opiniones y derechos sin herir susceptibilidades o caer en conflictos interpersonales por malos entendidos...

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Objetivos: Uno de los objetivos principales será enseñar al alumno los conceptos básicos relacionados con la Inteligencia Emocional y el Estrés, para que sea capaz de identificar las emociones, efectos y acciones que pueda provocar una situación del...

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ISES
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Objetivos: Valorar los recursos humanos como el principal activo de la organización y factor de competitividad de las empresas. Conocer cómo llevar a cabo la descripción de los puestos de trabajo que integran una estrategia organizativa, para poder apoyar...

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Objetivos: Determinar las actividades de dirección de los centros de atención a la dependencia. Planificar el trabajo en equipo en este tipo de centros y conocer su importancia. Determinar la importancia de la gestión adecuada de los conflictos. Conocer...
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Grupo IOE
Grupo IOE | Máster online
En este Máster en Gestión de Personas entenderás por qué la adecuada gestión del sistema organizacional y de la administración del capital humano se ha convertido en un pilar fundamental para cualquier empresa. Este estudio ofrece los elementos indispensables...

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En el contexto actual de la hostelería, donde el capital humano y la innovación es la mayor baza para competir con el resto de empresas, es fundamental poner en práctica algunas herramientas que nos ayuden a detectar y desarrollar el talento que tenemos...

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Objetivos: Conocer los fundamentos teóricos y prácticos del método natural de cutting aplicados a la práctica del corte. Desarrollar conocimientos y adquirir las destrezas necesarias para la realización de distintos peinados, acabados y recogidos. Facilitar...

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El máster en factor humano, coaching y mentoring proporciona las competencias adecuadas para que el alumno pueda dirigir equipos. Por tanto, se forma a profesionales capaces de trabajar y fomentar el desarrollo profesional y personal, la dirección, gestionar...

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Objetivos: Este Máster en Selección de Personal 3.0 facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos: Aportar una visión más estratégica del departamento de Recursos Humanos, para poder aplicar medidas en la planificación de plantillas,...
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INTEDYA
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Requisitos: No son exigidos

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales | Curso online
Objetivos: • Quiénes son nuestros clientes. Cómo saber cuáles son sus necesidades y sus emociones. • Cómo mejorar las relaciones humanas en nuestro trabajo basándonos en el análisis proveedor-cliente. • Cómo identificar qué tipo de emociones genera un...

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EDUCA BUSINESS SCHOOL
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Objetivos: Detectar oportunidades de negocio aplicando técnicas de creatividad o generación de ideas y analizando las ventajas competitivas, las capacidades del emprendedor, las circunstancias y variables del sector y del entorno asociado a las ideas...

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