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Este Máster en Psicología Empresarial y Comunicación está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector de la psicología y la comunicación de empresas que pretendan adquirir los conocimientos en relación con las políticas...
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ESNECA BUSINESS SCHOOL |
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Máster a distancia
Objetivos: Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional. Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades...
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EDUCA BUSINESS SCHOOL |
Máster a distancia
Objetivos: Dirigir el departamento de recursos humanos. Reclutar y seleccionar personal. Realizar técnicas e-learning para mejorar la formación. Conocer las políticas de retribución. Realizar una gestión laboral. Conocer las nuevas tecnologías para la...
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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL |
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de los comportamientos en el puesto de trabajo. Promoción 1. Introducción. 2. Proceso de promoción. 3. Evaluación del desempeño. Retribución 1. Importancia
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Este Curso ADGD080PO DISEÑO Y GESTIÓN DE POLÍTICAS Y SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD080PO DISEÑO Y GESTIÓN DE POLÍTICAS Y SISTEMAS...
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HABILIDADES EMPRESARIALES HORAS Coaching - Desarrollo profesional estratégico 10 Dirección y Motivación de Equipos 10 Diseño de un Plan de Negocio en la Empresa 10 El uso eficaz del tiempo 6 Gestión de equipos de trabajo...
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Objetivos: Con el Máster MBA; Especialidad en Recursos Humanos, dotaremos a nuestros alumnos de una
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El Real Decreto 902/2020 establece la obligatoriedad de todas las empresas con al menos un trabajador, de realizar un registro para garantizar la efectividad del principio de igual retribución por trabajos, no solo iguales, sino de igual valor sin realizar...
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Independientemente de la posición que ocupe un profesional en una empresa, es claro que las exigencias le han aumentado y las necesidades de ser más eficiente y productivo son una constante.
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de formación y desarrollo personal Gestión del desempeño Gestión de competencias Reclutamiento y selección del personal Plan de acogida Política de retribución
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Aprender el concepto de 'motivación' y sus aplicaciones más rutinarias en la empresa; así como adquirir los conocimientos necesarios para analizar la relación entre motivación y recompensas extrínsecas e intrínsecas.Objetivos:
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Que sus empleados estén motivados es algo fundamental para el correcto funcionamiento de cualquier empresa. Diversos estudios demuestran que los trabajadores motivados rinden más, se sienten más comprometidos con la empresa y con su función dentro de...
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