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Cursos de talento humano

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Instituto Europeo de Posgrado (IEP)
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Carval Formacion sl
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La empresa y los trabajadoresEl departamento de personal.Los trabajadores en la empresa. Legislación laboral básicaEl Derecho Laboral.La legislación laboral básica.Los Convenios colectivos. El contrato de trabajoSujetos y elementos...

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Te presentamos un MBA diseñado para que crezcas profesionalmente, capacitándote en las competencias clave de los recursos humanos. Nuestro MBA te abre las puertas de la dirección empresarial especializándote en tu función preferida. Engloba el mix perfecto...

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Objetivos: Detectar, conocer y gestionar los principales elementos en los que se basa un análisis estratégico global. Desarrollar una visión global y estratégica que permita desenvolverse de manera hábil en todos los departamentos de la empresa. Alinear...
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Objetivos: Este máster te capacita con habilidades, conocimientos y herramientas de marketing, finanzas, gestión de personas, dirección de operaciones para la toma de decisiones empresariales,... El objetivo es que desarrolles una visión estratégica del...
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Introducción a la gestión de Recursos Humanos Introducción. El departamento de Recursos Humanos. Perfil del directivo de Recursos Humanos. La gestión

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Objetivos: • Conocer los desafíos a los que se enfrentan todas las empresas y organizaciones en el ámbito de la economía marcada por la digitalización. • Desarrollar planes de transformación digital adecuados a los procesos core de negocio de toda clase...
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democrático 7. Liderazgo laissez faire RESUMEN AUTOEVALUACIÓN MÓDULO 2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMAS

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Objetivos: Dotar a los participantes de los conocimientos necesarios que les permita desarrollar competencias y cualificaciones básicas en el puesto de trabajo con el fin de mejorar su profesionalidad y proporcionarle una mayor estabilidad en el mercado...
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Objetivos: Tiene como objetivo fundamental alinear las aportaciones de cada profesional con la estrategia establecida por la organización. Con ese propósito, la gestión de los recursos humanos se convierte en un factor proactivo y clave para desarrollar...

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La fuerte necesidad de autorrealización de las últimas generaciones y los cambios asociados a la economía del conocimiento demandan una nueva gestión del talento más personalizada. Sn embargo, la gestión de los RRHH sigue basándose en planteamientos obsoletos...

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En el contexto empresarial actual, cambiante y competitivo, el reconocimiento laboral es una de las mejores tácticas para retener el talento más preciado. Las empresas están obligadas a “cautivar” y fidelizar a sus equipos, siendo los programas de reconocimiento...

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evaluar los aprendizajes y las acciones formativas; desarrollar el talento del componente humano de la empresa y estar al tanto de las peculiaridades y metodología de la formación continua no reglada.

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La formación orientada a la implementación de los nuevas técnicas gestión y motivación pueden mejorar el funcionamiento de los departamentos de recursos humanos, así como la potencialidad del talento de los trabajadores.
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Objetivos: - Reconocer las características de los equipos de alto rendimiento a partir de un proceso de creación. - Formular las competencias necesarias para el desarrollo de un equipo de alto rendimiento, tales como la excelencia, la eficacia o la gestión...

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En este Curso Técnico Universitario de especialización se aporta el enfoque de Competencias a la gestión de los recursos humanos, en una doble vertiente: – La Gestión integral del talento en las organizaciones con carácter general y la evaluación del...
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