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Objetivos: El Máster en Relaciones Laborales tiene los siguientes objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de...
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Escuela Postgrado de Economía y Finanzas EPEF |
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del derecho laboral 2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo 3. Normas Internacionales Laborales 4. Normas Comunitarias Laborales 5. La Constitución
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO |
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de la empresa para un Project manager PARTE 2: GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRA BLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJO Módulo 1
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En Lectiva.com, descubre tu potencial en la gestión de recursos humanos con el Máster en Administración de Personal y Recursos Humanos – Con diploma universitario de Coaching y Liderazgo (Universidad de Nebrija), ofrecido por el centro educativo Zowa...
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PARTE 1 GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
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Objetivos: Tras realizar el Master en Factores Humanos el alumno habrá alcanzado los siguientes objetivos: Conocer el coaching y su importancia en la empresa.
Aplicar el coaching para ayudar al liderazgo de empresa.
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La dirección y gestión de recursos humanos se ha convertido en un factor clave para desarrollar las competencias, talento y creatividad de la plantilla de cualquier organización y al mismo tiempo avanzar eficientemente en un mercado globalizado dominado...
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de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo Unidad didáctica 3. Empowerment MÓDULO 2. SOFT SKILLS I Unidad didáctica 1
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Y HABILIDADES DIRECTIVAS MÓDULO 2. SOFT SKILLS I MÓDULO 3. SOFT SKILLS II MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO PARTE 5 COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO MÓDULO 1
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar en este Master en Coaching en Relaciones Laborales son los siguientes:
Conocer las fuentes del derecho laboral.
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Objetivos: Realizar las labores previas de mejora e instalación de infraestructuras en una explotación hortícola o de flor cortada, en función de la planificación técnica. Preparar los suelos o substratos para la siembra y/o trasplante empleando los medios...
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MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING
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Aplicar el plan de seguridad analizando las medidas de prevención, seguridad y protección medioambiental de la empresa.
Identificar los principales riesgos medioambientales del sector de las industrias gráficas.
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Objetivos: Conocer el coaching y su importancia en la empresa. Aplicar el coaching para ayudar al liderazgo de empresa. Conocer el mentoring y sus diferentes tipos. Diseñar y planificar un programa de mentoring. Adaptar la organización a través del talento...
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Objetivos: Conocer el coaching y su importancia en la empresa. Aplicar el coaching para ayudar al liderazgo de empresa. Conocer el mentoring y sus diferentes tipos. Diseñar y planificar un programa de mentoring. Conocer los componentes y el significado...
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ESIBE Escuela Iberoamericana de Postgrado |
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En el entorno laboral es muy importante que los trabajadores tengan las mejores condiciones a la hora de realizar sus funciones, por ello es importante que haya profesionales en la empresa capaces de organizar a los empleados y a realizar técnicas que...
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3.600 € 1.375 €
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO |
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DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo. Unidad didáctica 2. Gestión y dirección
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