DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PYMES
MÓDULO 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO

• 1. Las PYMES como organizaciones
• 2. Liderazgo
• 3. Un nuevo talante en la Dirección

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO

• 1. Introducción
• 2. Utilidad del Plan de Empresa
• 3. La introducción del Plan de Empresa
• 4. Descripción del negocio. Productos o servicios
• 5. Estudio de mercado

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LA ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN

• 1. Plan de Marketing
• 2. Plan de Producción

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH RECURSOS FINANCIEROS

• 1. Infraestructura
• 2. Recursos Humanos
• 3. Plan Financiero
• 4. Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto
• 5. Estructura legal. Forma jurídica

MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS
UNIDAD FORMATIVA 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

• 1. Introducción
• 2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
• 3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
• 4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
• 5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
• 6. El caso especial de las Pymes
• 7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA GESTIÓN DE RR EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS

• 1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento
• 2. Marketing de la formación

UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA

• 1. Introducción
• 2. Comunicación interna
• 3. Herramientas de comunicación
• 4. Plan de comunicación interna
• 5. La comunicación externa
• 6. Cultura empresarial o corporativa
• 7. Clima laboral
• 8. Motivación y satisfacción en el trabajo

UNIDAD FORMATIVA 2. GESTIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL

• 1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
• 2. Tiempo de trabajo
• 3. Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT)

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

• 1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
• 2. Contratación de personas con discapacidad
• 3. Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL

• 1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
• 2. Regímenes de la Seguridad Social
• 3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

• 1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
• 2. Cotización a la Seguridad Social
• 3. Retención por IRPF
• 4. Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias

MÓDULO 3. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
UNIDAD FORMATIVA 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

• 1. Introducción a la contabilidad
• 2. La dualidad de la contabilidad
• 3. Valoración contable
• 4. Anotación contable
• 5. Los estados contables
• 6. El patrimonio de la empresa
• 7. Normativa: Plan General Contable

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EJERCICIO CONTABLE

• 1. Planteamiento caso práctico
• 2. Balance de situación inicial
• 3. Registro de las operaciones del ejercicio
• 4. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
• 5. Balance de sumas y saldos
• 6. Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
• 7. Asiento de cierre de la contabilidad
• 8. Cuentas anuales
• 9. Distribución del resultado

UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO CONCEPTUAL Y PRINCIPIOS

• 1. Principios de la contabilidad
• 2. Valoración de la contabilidad

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTABILIZACIÓN DE GASTOS E INGRESOS

• 1. Diferenciación de pagos y cobros
• 2. Diferenciación de gastos e ingresos
• 3. Cuentas del grupo 6 y 7
• 4. Cálculo del resultado contable
• 5. Contabilización de los gastos
• 6. Contabilización de los ingresos

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTABILIZACIÓN DEL INMOVILIZADO

• 1. Definición del inmovilizado
• 2. Integrantes del inmovilizado material
• 3. Integrantes del inmovilizado intangible
• 4. Contabilización del inmovilizado
• 5. Amortización y deterioro

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES DE TRÁFICO

• 1. Definición de operaciones de tráfico y clasificación
• 2. Contabilizar operaciones con clientes y deudores
• 3. Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
• 4. Débitos por operaciones no comerciales

UNIDAD FORMATIVA 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCEPTOS BÁSICOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

• 1. Introducción
• 2. El trabajo
• 3. La salud
• 4. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
• 5. La calidad

UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES

• 1. Introducción
• 2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
• 3. Riesgos higiénicos
• 4. Riesgos ergonómicos
• 5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
• 6. El acoso psicológico en el trabajo
• 7. El estrés laboral

MÓDULO 4. ADMINISTRACIÓN FISCAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO

• 1. El Tributo
• 2. Hecho imponible
• 3. Sujeto pasivo
• 4. Determinación de la deuda tributaria
• 5. Contenido de la deuda tributaria
• 6. Extinción de la deuda tributaria

UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I

• 1. Introducción
• 2. Elementos del impuesto
• 3. Rendimientos del trabajo
• 4. Rendimientos de actividades económicas

UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II

• 1. Rendimientos de capital inmobiliario
• 2. Rendimientos de capital mobiliario
• 3. Ganancias y pérdidas patrimoniales
• 4. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
• 5. Liquidación del impuesto
• 6. Gestión del Impuesto