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Gestión de Proyectos de Formación

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Objetivos del Curso Aplicar las técnicas de gestión de la formación, para administrar el dispositivo formativo de la organización.

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Temario completo de este curso

Contenido del Curso

TEMA 1.- LA CUALIFICACIÓN PROFESIONAL: NORMATIVA ESPAÑOLA E INICIATIVAS DE LA UNIÓN EUROPEA.
El Marco Social e Instituciones de las Cualificaciones Profesionales. Instrumentos Económicos para la Cohesión de la Unión Europea. La Política de Formación Profesional de la Unión Europea: Programa Leonardo Da Vinci. Otros Programas Europeos que Favorecen la Formación. Programas Europeos de Fomento de Empleo y de Igualdad de Oportunidades en el Mercado de Trabajo.

TEMA 2.- LA FORMACIÓN PROFESIONAL: FORMACIÓN PROFESIONAL REGLADA.
La Formación Profesional Reglada.

TEMA 3.- LA FORMACIÓN PROFESIONAL: FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL.
Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional. Centros Colaboradores. Centros de Formación a Distancia. Programas de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Unidades de Promoción y Desarrollo. Programas de Talleres de Empleo.

TEMA 4.- LA FORMACIÓN PROFESIONAL: FORMACIÓN CONTINUA.
III Acuerdo Tripartito sobre la Formación Continua. Ayudas a la Formación Continua. Planes de
Formación de Empresas. Permisos Individuales de Formación. Medidas Complementarias y de
Acompañamiento a la Formación.

TEMA 5.- GESTIÓN FINANCIERA: COSTES DIRECTOS.
Delimitación de los Costes Directos. Delimitación de los Costes de Diseño y de Producción de la Acción Formativa. Costes Directos Totales.

TEMA 6.- GESTIÓN FINANCIERA: COSTES INDIRECTOS.
Delimitación de los Costes Indirectos. Determinación de los Costes Totales de la Formación.

TEMA 7.- CONCEPTOS BÁSICOS EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
Conceptualizaciones. Los Riesgos Profesionales. Daños Derivados del Trabajo. Otras Patologías Derivadas del Trabajo. Regulaciones Legales y Normas Técnicas. Protección del Trabajador.

TEMA 8.- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: DOCENCIA E INVESTIGACIÓN.
Prevención de Riesgos Laborales en Docencia e Investigación. Riesgos Profesionales Específicos de la Familia Profesional Docencia e Investigación.

TEMA 9.- LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA ORGANIZACIÓN I.
El Formador. El Tutor de Empresa. El Técnico en Formación. El Gestor de Formación. El Perfil del Formador. Funciones y Actividades de los Formadores. 

TEMA 10.- LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA ORGANIZACIÓN II.
Funciones del Formador. Comportamientos del Formador. Casos Difíciles en Formación. Técnicas a Utilizar por el Formador. Selección de los Formadores. Selección de los Asistentes.

TEMA 11.- GESTIÓN DE PROYECTOS FORMATIVOS Y DE LAS CERTIFICACIONES PROFESIONALES.
Gestión de Proyectos de Formación. Gestión de las Certificaciones.

Modalidad

Curso a distancia. Se envía mediante correo postal, toda la documentación necesaria para poder realizar el curso y se asigna un tutor para el seguimiento personalizado del alumno. Este tutor estará disponible durante toda la duración del curso para la resolución de dudas o consultas, bien a través del correo electrónico o de teléfono mediante una línea 900 sin coste de llamada para el alumno. 

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