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Implantación del plan de igualdad en la empresa

Implantación del plan de igualdad en la empresa

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El principal objetivo de este manual es aproximar a las empresas las políticas de igualdad existentes en nuestro país y el entorno europeo.

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Temario completo de este curso

Se hace un acercamiento práctico a estas medidas y una aplicación práctica de los Planes de Igualdad en las empresas. Se lleva a cabo un recorrido por el concepto de Igualdad en los distintos ámbitos de la sociedad, las políticas públicas y subvenciones en la materia, haciendo una aproximación a las nuevas medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y las medidas sobre violencia de género. Todo ello, desde un punto de vista eminentemente práctico.

Contenido

1. Definición de los trabajos
1.1. Tipos de equipos. Tronzadora, cortadora de mesa (madera y material cerámico), radial, guillotina, pulidora, martillos neumáticos etc.
1.2. Procedimientos de trabajo.

2. Técnicas preventivas específicas
2.1. Aplicación del plan de seguridad y salud en el uso del equipo de trabajo concreto. Evaluación de riesgos en el caso de que no exista plan.
2.2. Protecciones colectivas (colocación, usos, obligaciones y mantenimiento).
2.3. Protecciones individuales (colocación, usos, obligaciones y mantenimiento).
2.4. Formación específica del operador. Autorización de uso.
2.5. Señalización.
2.6. Conexiones eléctricas o mecánicas.

3. Medios auxiliares, equipos y herramientas
3.1. Útiles del equipo de trabajo.
3.2. Mantenimiento y verificaciones, manual del fabricante, características de los principales elementos, dispositivos de seguridad, documentación, sistemas de elevación, etc.

4. Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno
4.1. Riesgos y medidas preventivas necesarias.
4.2. Conocimiento del entorno del lugar de trabajo (ubicación de acopios y material de desecho, proximidad de conexiones). Planificación de las tareas desde un punto de vista preventivo.
4.3. Tránsito por la obra (zanjas, desniveles).
4.4. Implantación en el lugar de trabajo (prevención de caídas de personas a distinto nivel, daños a terceros, etc.

5. Interferencias entre actividades
5.1. Actividades simultáneas o sucesivas.
5.2. Ventilación del lugar de trabajo. Ruidos.
5.3. Señalización y tránsito.

6. Derechos y obligaciones
6.1. Marco normativo general y específico.
6.2. Organización de la prevención.
6.3. Fomento de la toma de conciencia sobre la importancia de involucrarse en la prevención de riesgos laborales.
6.4. Participación, información, consulta y propuestas.
 

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