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Postgrado Experto en Recursos Humanos

Postgrado Experto en Recursos Humanos

EDUCA BUSINESS SCHOOL

Curso a distancia

Descuento Lectiva
1.440 € 1.200

Duración : 6 Meses

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Objetivos

- Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados.- Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados.- Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal.-Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos.- Conocer el concepto de auditoría.- Adquirir conocimientos sobre los convenios colectivos.- Analizar y resolver conflictos.- Planificar plantillas de trabajo.

A quién va dirigido

Este Postgrado Experto en Recursos Humanos está dirigido a todos aquellos profesionales de esta rama profesional. Además El Postgrado en Recursos Humanos está dirigido a personas que quieran orientar su futuro laboral en la administración y gestión de recursos humanos, o aquellas que quieran actualizar sus conocimientos profesionales en cuanto a la auditoría en este entorno.

Temario completo de este curso

Parte 1. Gestión de recursos humanos
Módulo 1. Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos
Unidad didáctica 1. Organización del trabajo y recursos humanos.
Unidad didáctica 2. Reclutamiento y selección de personal.
Unidad didáctica 3. La formación de recursos humanos.
Unidad didáctica 4. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
Módulo 2. Comunicación efectiva y trabajo en equipo
Unidad didáctica 1. Habilidades personales y sociales.
Unidad didáctica 2. La comunicación en la empresa.
Unidad didáctica 3. Liderazgo y trabajo en equipo.
Unidad didáctica 4. La motivación en la empresa.
Unidad didáctica 5. Técnicas de evitación y resolución de conflictos.
Unidad didáctica 6. La orientación al cambio.
Módulo 3. Función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales
Unidad didáctica 1. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
Unidad didáctica 2. El papel del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales.
Unidad didáctica 3. Técnicas básicas de prevención de riesgos laborales para mando intermedios.
Unidad didáctica 4. Tipos de riesgo y medidas preventivas.
Unidad didáctica 5. Primeros auxilios.
Parte 2. Auditoría laboral y de recursos humanos
Unidad didáctica 1. Sistema de fuentes del derecho del trabajo
Unidad didáctica 2. Negociación colectiva
Unidad didáctica 3. La gestión laboral
Unidad didáctica 4. Modificación, suspensión y extinción de las relaciones laborales
Unidad didáctica 5. Auditoría laboral y de recursos humanos. Aspectos introductorios
Unidad didáctica 6. Tipos y técnicas de auditoría
Unidad didáctica 7. Proceso de auditoría laboral
Unidad didáctica 8. Auditoría estratégica de recursos humanos
Unidad didáctica 9. Auditoría de recursos humanos: reclutamiento, selección y formación
Unidad didáctica 10. Prevención de riesgos laborales en la empresa
Unidad didáctica 11. Documentación: recogida, elaboración y archivo
Unidad didáctica 12. Auditoría de cumplimiento legal y de responsabilidad social corporativa
Unidad didáctica 13. Compliance office. Cumplimiento normativo en el ámbito laboral
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