Capítulo 1. RIESGOS EMERGENTES Y PREVENCIÓN

1.1. Introducción

1.2. Riesgos emergentes en el trabajo

1.3. Necesidad de concentrarse en los riesgos emergentes

1.4. Forma de detectar los riesgos emergentes mediante el método Delphi

1.4.1. Funcionamiento del método Delphi

1.4.2. Principios de funcionamiento de detección

1.4.3. Procedimiento

1.4.4. Terminología

1.4.5. Escala Likert

1.5. Los riesgos físicos emergentes más frecuentes en la SST

Capítulo 2. INFLUENCIA DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS

2.1. Introducción

2.2. La nanotecnología y los nanomateriales manufacturados

2.2.1. Clasificación de las nanopartículas

2.2.2. Identificación

2.2.3. Valoración

2.2.4. Acción preventiva

2.2.5. Seguimiento

2.3. Riesgos biológicos y biotecnología

2.4. Previsiones sobre riesgos físicos emergentes relacionados con la SST

2.4.1. Acciones cara al futuro

2.4.2. El tratamiento de los riesgos emergentes tras la implantación de nuevas tecnologías

2.4.3. Evaluación y gestión de los nuevos riesgos

2.4.4. Información adicional

Capítulo 3. LOS RIESGOS PSICOSOCIALES Y SU RELACIÓN CON LOS EMERGENTES

3.1. Definición y concepto

3.2. Identificación y detección

3.2.1. Grupos de riesgos psicosociales

3.2.2. Efectos sobre la salud

3.3. Valoración o evaluación de los riesgos psicosociales

3.3.1. Fases de la evaluación

3.3.2. Cuestionario del método de evaluación de factores psicosociales (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo)

3.4. Actuación

3.4.1. Medidas preventivas

3.4.1.1. Medidas generales

3.4.1.2. Medidas preventivas en la empresa

3.4.1.3. Medidas preventivas para el trabajador

3.5. Seguimiento

3.5.1. Factores laborales con capacidad de producir trastornos psicológicos

3.5.1.1. Precariedad laboral

3.5.1.2. Trabajo estresante

3.5.1.3. Trabajo monótono y rutinario

3.5.1.4. Trabajo con alto esfuerzo mental

Capítulo 4. EL ESTRÉS LABORAL

4.1. Introducción

4.2. Definición y concepto

4.2.1. Tipos de estrés

4.2.2. Estresores y tipos

4.2.3. Manifestación del estrés

4.2.4. Enfermedades relacionadas con el estrés

4.3. Identificación del estrés laboral

4.3.1. Enfermedades provocadas

4.3.2. Factores del estrés laboral

4.3.3. Lista de comprobación de factores de estrés laboral

4.4. Valoración o evaluación del estrés

4.4.1. El modelo psicosocial de demanda-control-apoyo social de R. Karasek

4.4.2. Cuestionarios para evaluar el estrés laboral

4.4.3. Modelo de Cooper de la dinámica del estrés laboral

4.5. Actuación

4.5.1. Prevención del estrés laboral

4.6. Seguimiento de las medidas preventivas

Capítulo 5. ACOSO LABORAL

5.1. Definición del acoso laboral

5.1.1. Tipos de acoso laboral

5.1.2. Consecuencias del acoso laboral

5.2. Valoración o evaluación del acoso laboral

5.2.1. Cuestionario de Leymann

5.3. Actuación

5.4. Seguimiento de las medidas preventivas

5.5. Segunda encuesta europea de empresas sobre riesgos nuevos y emergentes (ESENER 2) España 2014

Capítulo 6. BURNOUT O SÍNDROME DE TRABAJADOR QUEMADO (STQ)

6.1. Definición del Síndrome de Trabajador Quemado

6.2. Identificación del STQ

6.3. Valoración o evaluación del STQ

6.3.1. Agotamiento emocional (AE)

6.3.2. Despersonalización (DP)

6.3.3. Realización personal (RP)

6.3.4. Consecuencias del STQ

6.4. Actuación

Capítulo 7. CARGA MENTAL

7.1. Introducción

7.2. Definición y concepto de la carga menta

7.2.1. Factores determinantes y consecuencias del trabajo mental

7.3. Valoración o evaluación de la carga mental

7.3.1. Escala de Cooper-Harper modificada (de Skipper y otros, 1986)

7.4. Actuación. Adopción de medidas preventivas

7.5. Seguimiento de las medidas preventivas/correctoras

Capítulo 8. CARENCIA DE UN ESTUDIO EXHAUSTIVO DE LOS CONTAMINANTES

8.1. Clasificación y peligros

8.2. Reglamentos CLP y REACH

8.2.1. El Reglamento CLP en comparación con las Directivas de sustancias peligrosas y de preparados peligrosos

8.2.2. REACH (Reglamento (CE) Nº 1907/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo): Registration, Evaluation, Authorisation and Restriction of Chemicals

8.2.2.1. Principios básicos del REACH

8.2.3. Plazos de CLP y REACH

8.3. Límites de exposición profesional para agentes químicos 2010

8.3.1. Lista de Valores Límite Ambientales de exposición profesional año 2010

8.3.2. Definiciones

8.4. Lista General de Valores Límite Ambientales de Exposición Profesional

8.5. Valores límites biológicos

Capítulo 9. ENFERMEDADES PROFESIONALES DERIVADAS DE LOS RIESGOS EMERGENTES

9.1. Enfermedades profesionales

9.1.1. Resumen de las consecuencias producidas por los riesgos emergentes y que pueden llevar a enfermedades profesionales

9.1.1.1 Concepto de enfermedad profesional

9.2. Enfermedades como consecuencia de los riesgos emergentes

9.2.1. El cáncer como causa de muerte de origen laboral

9.2.2. Ansiedad

9.2.3. Enfermedades musculoesqueléticas

9.2.4. Otras enfermedades

9.3. Consecuencias de las enfermedades laborales en España

9.4. Estimación del coste económico

9.4.1. Incidencia o prevalencia

9.5. VI Encuesta nacional de condiciones de trabajo

9.5.1. Colectivos que con mayor o menor frecuencia han tenido el ofrecimiento por parte de la empresa de pasar un reconocimiento médico durante el último año

9.6. Conclusiones

9.7. Valoración del trabajador sobre la utilidad del reconocimiento médico realizado en el último año

9.7.1. Prevalencia de problemas de salud

9.8. Tasas de enfermedad profesional según la CNAE

9.9. La organización iberoamericana de seguridad social (OISS)

Capítulo 10. COLECTIVOS MÁS DESFAVORECIDOS

10.1. Trabajadores temporales

10.1.1. Definición y concepto de temporalidad

10.1.2. Identificación de los riesgos emergentes

10.1.3. Precariedad laboral

10.1.4. Valoración o evaluación de los riesgos emergentes

10.1.5. Actuación

10.2. Trabajadores autónomos

10.2.1. Introducción

10.2.2. Identificación de los riesgos

10.2.3. Valoración o evaluación de los riesgos

10.2.4. Actuación

10.2.4.1. Análisis de siniestralidad 2009 de los trabajadores autónomos con la

contingencia cubierta

10.2.5. Seguimiento

10.3. La seguridad en las pymes

10.3.1. Definición y concepto de pyme

10.3.2. Identificación de los riesgos emergentes a través de actividades de las pymes

10.3.2.1. Los trabajadores de edad en las pymes

10.3.2.2. Los trabajadores más jóvenes y sus condiciones de trabajo

10.3.2.3. El trabajo de la mujer en las pymes y sus riesgos

10.3.3. Valoración o evaluación de los riesgos emergentes en las pymes

10.3.4. Actuación. Adopción de medidas preventivas de riesgos en los trabajadores de pymes

10.3.5. Seguimiento y control de las medidas preventivas. Responsables del seguimiento