Programa Superior de Gestión de Recursos Humanos

EAE Online – Blended URJC Impartición

Curso a distancia

Requisitos

Cualquier persona, independientemente del nivel de estudios alcanzando con anterioridad, puede realizar este curso.

Temario completo de este curso


M1. RECURSOS HUMANOS
-          La gestión estratégica de los recursos humanos
-          La cultura empresarial
-          Dirección de personas en la empresa
-          Sistemas de información y recursos humanos
Contenidos del cdrom


M2. DIRIGIR PERSONAS EN LA EMPRESA

-          El Contexto laboral actual
-          Las relaciones laborales
-          Selección y contratación
-          Formación y desarrollo
-          Evaluación de puestos y políticas retributivas
-          La comunicación interna
-          El control de los recursos humanos
Contenidos del cdrom

M3. ESTRATEGIA EMPRESARIAL

-          Conceptos básicos
-          Análisis del entorno
-          Análisis interno de la empresa
-          El análisis DAFO
-          Planificación estratégica
-          La toma de decisiones estratégica
-          La puesta en práctica de la estrategia
-          Internacionalización
Contenidos del cdrom

M4. NUEVAS TENDENCIAS EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS/CASOS DE ÉXITO EMPRESARIAL

-          Globalización, digitalización y economía del conocimiento
-          Tic y relaciones laborales. Especial referencia al teletrabajo
-          Nuevas tendencias en materia salarial
Casos de éxito empresarial

1. ESTRATEGIA

-          -Caso: Innovar para competir: las experiencias de Apple y Sony
-          Caso: Toshiba en el mundial de Alemania. Cómo rentabilizar un patrocinio.
-          Caso: Amazon Versus Barnes & Noble
-          Caso: Iberdrola: RSE, algo más que una operación de imagen

2. ORGANIZACION Y RECURSOS HUMANOS

-          Caso: La planificación y el aprendizaje organizativo: el ejemplo de EDF GDF Service en Francia
-          Caso: Cusumano, Microsoft logra que los equipos grandes funcionen como pequeños
-          Caso: El empowerment a través de la estructura: un estudio piloto en los restaurantes Mcdonald´s
-          Caso: La cobertura del Plan de opciones sobre acciones. El caso Indra.
-          Caso Práctico. La dirección por valores
-          Caso. Reclutamiento a través de Internet. Riesgos y oportunidades
-          Caso: Kets de Vries, Equipos de alto rendimiento. La lección de los pigmeos
Contenidos del Cdrom plan de recursos humanos

M5. HERRAMIENTAS DE DESARROLLO PROFESIONAL

-          Gestión del tiempo
-          Técnicas de comunicación
-          Comunicación e imagen empresarial
-          Negociación y resolución de conflictos
-          Motivación
-          Liderazgo
-          Trabajo en quipo
-          Dirección de reuniones y presentaciones
Contenidos del cdrom

MÓDULOS ONLINE

-          Confección de nóminas
-          Módulo de derecho laboral
-          Nuevas tendencias en la Web


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