Formación Técnica

• Estructuras de HCM.
• Plan organizacional.
• Conceptos, infotipos y subtipos.
• Gestión de tiempos.
• Evaluaciones.
• Bases de datos lógicas e infosets.
• Ad-Hoc-Query.
• Infotipos de nómina.
• Proceso de cálculo de nómina en SAP.
• Informes de nómina.

Formación Específica

• Sistemas.
• Autorizaciones.
• Configuraciones básicas.
• Perfiles de empleados.
• Usando MDF para gestionar perfiles de empleados.
• Herramientas adicionales en el centro de administracion.
• Paquetes de idiomas y servicios inteligentes.
• Analytics.
• Usando MDF para administrar archivos de empleados.
• Herramientas adicionales en el centro de administración.
• Paquetes de idiomas y servicios inteligentes.
• Analítica.
• Evaluación final del curso.

• Movimientos de personal, Workflows de aprobación, Reglas de negocio, Tiempo libre, Gestión de listas desplegables, Gestión de notificaciones, Autoservicio de gerente, Autoservicio de empleado, Reportes estándar, RBP.
• Employee Central como un HRIS, que incluye características y funciones tanto desde el punto de vista del usuario final como de la implementación.
• Gestionar la seguridad de usuario on RBP.
  Implementar la gestión de objetos fundacionales.
• Configurar datos de empleado.
• Implementar gestiones avanzadas de objetos fundacionales y datos de empleados.
• Actualización de self service y Workflows.
  Configuración de objetos y gestión de reglas en la instancia.
• Descripción y configuración de la gestión de posiciones.
• Evaluación final del curso.