Curso de Experto en Dirección de Recursos Humanos

Curso de Experto en Dirección de Recursos Humanos

Instituto de Estudios Cajasol S. L.U.

Curso presencial

Tomares (Sevilla)


800 

El Instituto de Estudios Cajasol ofrece el Curso de Experto en Dirección de Recursos Humanos. Pretende dar un enfoque a los profesionales del ámbito en Recursos Humanos como conocedores partícipes de la estrategia y actividad de su Empresa, orientas hacia el concepto de relación estrecha con el cliente interno, y facilitadores permanentes de soluciones para el Desarrollo de los equipos de trabajo.

El objetivo es compartir conocimientos y experiencias, a través de la dirección de las sesiones por parte del Profesorado, profundizando en la casuística diaria a la que nos enfrentamos en estas áreas, y de una forma plenamente participativa. Según materias, utilizaremos casos, role playing, entrevistas, cuestionarios y ejercicios, medios audiovisuales, etc.



Pretendemos tanto desarrollar conocimientos como entrenar habilidades, identificando cuáles puedes ser más idóneos en función del tipo de Organización en la que se trabaja.



Partiremos para ello de la identificación de un modelo de Competencias, que nos servirá como guion base para diseñar cada una de las materias a impartir.



En el cierre del programa, cada asistente preparará un caso práctico, que compondrá una parte de la Evaluación Final.

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Sedes

Localización

Fecha inicio

Tomares
Enero 2020

A quién va dirigido

Especialmente dirigido a profesionales de RRHH que deseen completar o incorporar nuevas herramientas y sistemas para el desempeño de sus funciones. Otros profesionales, que interesados en esta materia deseen adquirir y/o mejorar habilidades profesionales.

Temario completo de este curso

MÓDULO I
- El papel que desempeñan los RRHH en cada Organización
- La importancia que tiene para el profesional de RRHH conocer a fondo su empresa
- Organigramas, funciones y responsabilidades
- Diseño del modelo de competencias a desarrollar a lo largo de las sesiones
- Descripción de puestos de trabajo y sus competencias clave
MÓDULO II
- Finanzas básicas para RRHH
- Administración de personal
- Modalidades de contratación
- Políticas de compensación y sistemas de incentivos
- Gestión de conflictos
MÓDULO III
- Competencias vinculadas a habilidades
- Los RRHH frente a las modas y tendencias
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